论文部分内容阅读
企业管理层薪酬激励是学术界广泛关注的议题,特别是上个世纪90年代以来涌现了大量的研究文献,并已经成为跨学科研究的典型,涉及到管理学、财务学、会计学、制度经济学和组织行为学等多个学科。在相关研究中,多数文献把管理层薪酬业绩敏感度作为主要分析工具和结论载体,本文将对这类研究加以系统整理和评述。
基于薪酬业绩敏感度的管理层薪酬激励研究述评
【摘 要】
：
企业管理层薪酬激励是学术界广泛关注的议题,特别是上个世纪90年代以来涌现了大量的研究文献,并已经成为跨学科研究的典型,涉及到管理学、财务学、会计学、制度经济学和组织
【机 构】
：
黑龙江工商职业技术学院
【出 处】
：
中国商贸
【发表日期】
：
2010年29期
其他文献
目的研究微弧氧化技术（microarc oxidation,MAO）用于纯钛种植体表面改性的可行性。方法20枚TA2纯钛片,其中15枚用MAO进行表面处理作为实验组,另5枚不做表面处理作为对照组。测
纺织服装业是石狮的支柱产业,产值占石狮市的半壁江山,其中有约一半的产品用于出口。国际金融危机给石狮的纺织服装业尤其是出口企业造成了不小的冲击,致使出口下降、利润下