工资激励相关论文
创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。高技术产业，作为创新的重要行业支持，其创新效率的高低将在很大程度上影......
有人说,企业是一条船,它时而在风和日丽的海面上倘佯,时而也会受到惊涛骇浪的考验。保证这条船平安穿越风浪的要素不仅仅有结实的......
某公司一名技术员的月收入是1000元,实行技能工资制度后,如果该技术员能拓宽技术面,掌握像材料计算、设备保养、质量检测这样的技......
一、现阶段的劳动争议的特点(一)深刻带有2008年经济危机的印记在2008年经济危机之前,我国已经存在用工荒,企业出现招工难,劳动密......
本文通过对马克思与凯恩斯对资本主义市场经济作用下出现经济危机原因的解释与解决方法的比较分析，探索2008年10月由美国次贷危机导......
我厂目前是全国同行业中规模最大的骨干企业,建厂8年来,我们的产量扩大了100倍,产值年均递增74％,税利年均递增67％,1991年产量达25000......
该文通过对管理激励理论的一般分析,进一步将管理激励区分为正向激励和逆向激励两种激励方式.并利用激励理论的分析方法,提出了"工......
摘 要:本文分析了某高等学校在管理工作中的激励制度,发现该制度能充分激发和鼓励教师的主动性、创造性和积极性,有效的提高该高等......
随着经济的发展，我国钢铁工业产品要面向世界，高成本、低附加值的产品很难有竞争力，钢铁企业的技术创新能力将直接影响企业核心竞争力......
如何稿活国有大小型企业，是目前中国经济体制向纵深发展过程中的重点和难点问题，本文围绕工资激励问题，根据行为科学理论，借鉴国外有关......
企业要取得持续、快速的发展,实现既定的发展目,创新管理是十分重要的.要能充分发挥广大员工的生产积极性,就必须实施正确的激励方......
一切组织的激励与约束,最后要落实到人的激励和约束上来,对企业经营者更是要约束和激励同时进行,其机制要配套设计,才能使他们发挥......
基于中国企业-劳动力匹配调查（CEES）数据,从性别差异视角实证测度分析工资激励对劳动生产率的边际贡献。基准回归和处理效应的结果显......
应用Wilcoxon符号秩检验方法来检验组织员工涨薪前后的产品产量的变化，是验证工资激励效果的有效手段。本文通过一个例子来说明Wilc......
在当今时代的驱使下,人们所能拿到的薪酬对于人们的重要性是不言而喻的,人们所能拿到多少的薪酬就意味着人们有多少的能力,在人力......
嘉兴市1993年工业经济实现了超常规发展,工业总产值达393亿元,比1992年增长51.7%,其中全民工业增长16.3%,城镇工业增长25%,均是历......
按照国务院部署,义务教育学校从2009年1月1日起实施绩效工资。经过各级党委、政府和相关部门近年来的共同努力,义务教育学校实施绩......
从我国企业改革走过的历程中,我们不难看到这样的现象:在人们的整体物质生活水平不是很高的时候,给员工以少量的物质(金钱)刺激,就......
员工的工资薪酬对员工有着毋庸置疑的重要性,因此,工资激励在人力资源管理中的激励作用也是不可忽视的,所以,制定合理、公平的薪酬......
文章基于2012年17个省份不同类型企业的2 229份员工调查数据,运用White异方差一致协方差估计和有序Probit模型,实证分析了在产业转......
