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如何稿活国有大小型企业，是目前中国经济体制向纵深发展过程中的重点和难点问题，本文围绕工资激励问题，根据行为科学理论，借鉴国外有关举措，并结合中国实际对此作出探索，去寻求国有企业内部分配的理顺搞活的途径。
国有企业工资激励问题初探
【摘 要】
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如何稿活国有大小型企业，是目前中国经济体制向纵深发展过程中的重点和难点问题，本文围绕工资激励问题，根据行为科学理论，借鉴国外有关举措，并结合中国实际对此作出探索，去寻求国有
【机 构】
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昆明理工大学管理工程系
【出 处】
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昆明理工大学学报
【发表日期】
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1996年5期
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