企业工资相关论文
<正> 0.1国有工业企业的工资行为,事关近3000万从业人员的积极性,也是决定中国能否在稳定中推进经济改革和经济发展的重要力量。 0......
在与世界经济融合过程中,中国工资出现五大变化趋势:一、近十年间,企业职工实际平均工资年递增4.3％;二、随着统一劳动力市场的完善,......
立足国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》),各地区和有关部门结合实际进一步细化改革方案,相继......
在阐述工效挂钩的激励作用、分析客运公司内部实行工效挂钩必要性的基础上,对工效挂钩方案及配套措施进行了设计,并对客运公司今后......
目前,我国的大部分企业在工资绩效管理和组织管理等方面都存在许多的问题.随着我国经济的不断发展,我国涌现出了许多的企业,而有效......
企业职工的劳动报酬是通过“应付工资”科目核算的.对于“应付工资”这部分企业负债,企业职工是债权人有权参与及管理,对投资形式......
企业工资统计工作存在的问题rn劳动工资统计工作是我国国民经济统计的一个重要组成部分。其主要作用。是反映企业人力的投入、劳动......
员工薪酬管理是企业管理者要经常考虑的问题,只有体现企业的战略和文化,体现对内、对外的竞争性和公平性,给予员工充分的满意度和......
建立适合中国国情的企业年金制度,有利于深化企业改革,促进经济发展与社会稳定.目前,我国市场经济体制不健全,社会保障制度还不完......
一、企业收入现状及存在的主要问题改革开放以来,在市委、市政府领导下,我市各级劳动部门积极推进改革,取得了很大成效.目前,我市......
此文针对目前企业工资的制定问题,应用价值分析方法,明确员工劳动的付出(价值)与所得(工资)之间的等价关系.根据企业的特点,通过提......
本文分析了当前工矿企业工资管理系统存在的问题,提出了一种新的工资档案管理信息系统,详细介绍了该系统的构成和功能,并用VFP6.0......
分析了实行工效挂钩十年来我省重点煤矿企业职工工资水平的增长情况,从纵向横向、以及社会各方面指出了我省企业工资增长过程中存......
随着科学技术的发展，迎来了更具有生机和活力的知识经济时代。人才成为生产要素的核心，劳动者成了企业的核心生产要素，被视为企业的一......
江苏省镇江市一农家女在一家个体企业打工受伤,历经劳动复议、仲裁,法院两审,最终维权.本案涉及的3个法律问题应引起人们的广泛关......
企业工资集体协商是我国社会主义市场经济条件下,协调劳资关系、维护劳动者合法权益的一种重要方式。当前中国已经进入一个劳资矛......
鉴于目前针对FDI对我国工资水平影响这一问题的研究成果为数不多，而且多偏重于理论上的分析，本研究选取江苏省作为研究对象，实证分析F......
一、当前工效挂钩办法中存在的问题rn1、不适应国企改革及经济社会环境发展的要求.根据工效挂钩的相关政策,企业的工资基数和效益......
一、我区企业工资收入分配现状 （一）工资基数长期以来低于全国平均水平， 职工工资总额在GDP中的比重较低 内蒙古自治区的年均职......
人力资源管理作为企业竞争的核心之一,已经越来越受到重视。如何吸引、留住优秀人才,激发员工的热情,创造更多的价值,优化人力资源......
中国劳动力工资持续增长。根据2013年2 月份春节后展开的第四年度珠三角地区企业工资问卷调研结果显示，2013 年农民工工资必将增长......
在煤炭企业,有很多单位将工资核算权下放给了基层区队,矿人力资源部门只负责工资总额分配和汇总工作,这一机制在计划经济时代曾经......
本期人物:主持人:一杆老锵侃客:积少成多(某银行理财咨询师)压力山大(某国企技能工人)本期话题:企业职工如何投资理财一杆老锵:大......
近日,笔者在中国税网看到赵国庆先生的一篇题为《解读内资企业工资薪金所得税前扣除政策》(以下简称“赵文”)的文章。赵文认为:“......
在时代发展的大潮流中,我国各行各业的相关企业也跟随时代的步伐在不断地发展,现如今,作为促进企业发展中重要的一环,企业工资集体......
客观分析当前我国企业职工工资决定机制和职工工资增长机制在实践运行存在问题和弊端,针对性地对企业工资分配机制的改革完善进行......
扩大内需，刺激有效需求增长是中国政府应对东南亚金融危机影响和维持本国经济持续增长的重大举措。为了有效地激活国民经济，中国政府......
2007年实施对纳税企业统一公平的纳税法,放宽企业工资捐赠、广告费。从长远看,对各类企业的税赋是公平的,有利于企业的竞争,但对非......
题记:rn国务院国资委主任李荣融最近表示,今后国有企业人员的工资将向其它所有制企业工资待遇看齐,并希望此举能对目前国有企业人......
在国内首次运用工业企业统计数据库研究户籍制度改革对企业工资的影响.利用国家统计局1999～2007年的工业企业统计数据库中国有企业......
新年伊始,就传出一个让民众欣慰的好消息.1月3日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,今年,我国将继续推进工资收入分配制度改革,......
12种工资集体协商模式为小微企业解难题、从职工诉求中寻找服务职工新模式、“互联网+”延伸工会服务“手臂”、制订公司“宪章”......
税务检查人员在对某国有企业进行所得税检查时,发现该企业工资费用支出超过了计税工资标准6万元,未经税务部门审批核销三年以上期......
按照吉林省长春市人社局窗口单位服务规范要求,长春市汽车区人社局针对不同的服务对象,创新服务方式,实行一站式、预约式、解答式......
