职业锚相关论文
自改革开放以来,我国在经济飞速发展过程中同样经历着社会与经济的快速转型和升级,作为构成社会经济发展重要组成部分的建筑行业,......
在我国教育发展的一定时期,有些普通高中忽视对学生的职业生涯规划教育。随着新一轮高考改革的深入,普通高中职业生涯规划教育开始......
面对复杂多变的社会环境,大学生就业的不确定性问题日益凸显。加强针对性就业指导,提升大学生就业效率,成为今年高校就业工作的一......
职业生涯管理是作为人力资源管理的手段之一,是一个企业能否留住人、用好人的关键一环。公司可以通过开展员工职业生涯的管理,兼顾......
职业锚作为人力资源管理中的重要概念,它是关于自我职业价值观的理论。职业锚有助于幼儿教师做出正确的职业选择,增强幼儿教师的职......
目的 调查分析三级甲等综合医院急诊科护士职业锚现状,为急诊科护士人力资源管理提供参考.方法 采用便利抽样选取贵州省7所三级甲......
“职业锚”实际上就是选择和发展自己的职业时所围绕的中心和导向,每当人们在抉择职业及职业岗位时,都不会轻易放弃那些至关重要的......
目的运用职业锚量表了解医生职业发展路线偏好，为医生个体职业规划和定位提供参考，促进其实现自我个人价值，并为医院人力资源管理提供......
目的调查全科规范化培训(规培)毕业学员的职业锚现状，为医疗机构制定全科医生职业发展策略提供依据。方法利用简版职业锚量表对目前......
面对复杂多变的社会环境,大学生就业的不确定性问题日益凸显.加强针对性就业指导,提升大学生就业效率,成为今年高校就业工作的一大......
当前经管类大学生面临着非常严峻的就业压力,并且普遍缺乏专业的就业指导。职业锚理论作为一套相对成熟的职业生涯规划理论,自引入......
大学生就业形势日益严峻,每年求职人数排在前列的财会系毕业生也因此面临着前所未有的就业压力.职业生涯规划课中职业锚理论的引入......
目的调查实习护生职业锚、压力负荷以及人文关怀能力,并探讨人文关怀在职业锚与压力负荷之间的中介效应。方法2020年9月至12月对乌......
目的:探讨男护士的职业定位现状及其相关因素.方法:通过自行编制“男护士职业锚问卷”,对福州和厦门两地160名男护士进行问卷调查,......
劳动教育已正式纳入我国大中小学的人才培养计划.基于120名师范生调查数据,采用定量研究方法对劳动价值观、择业观、从教意愿的现......
全球金融危机的爆发迫使农民工被动返乡,产生了返乡农民工就业的问题.这个问题的解决需要分析返乡农民工的就业心理和价值取向,以......
本文以职业锚和“双通道”职业发展理论为基础,结合对事业单位员工职业发展现状的分析,尝试在笔者所在的杂志社内部进行“双通道”......
面对日益严峻的就业形势,本文通过职业锚理论的分析,结合独立院校学生职业生涯规划现状,提出了认识自我、确立职业锚、确立职业倾......
职业锚是根据一个人在长期工作经验中体现的个人能力、动机和价值观来确定职业定位的,职业锚理论为个人的职业生涯规划提供方向性......
2008年的全球经济危机，给我国中小软件企业的发展带来了很大的冲击。国内软件市场需求大幅度减少、竞争形势加剧，收入减少、人才流失......
基于职业生涯规划在企业管理中重要性、必要性和紧迫性，以云南省邮政企业从原来政企合一的运行体系转变为政企分开、公司化独立运作......
职业锚的概念是由美国麻省理工学院斯隆管理学院人力资源专家 E.H. Schein教授提出的关于职业倾向的理论。所谓职业锚，就是指当一个......
中外成功企业的实践证明,技术创新是企业发展的灵魂,企业要在竞争中壮大发展,就要不断的开发出适应市场、具有竞争力的新产品,应用......
职业生涯成功在反映个体职业发展状况的同时，对组织竞争力的提升也具有深远的影响。随着知识经济时代的到来和发展，传统的人事行政管......
职业生涯管理理论是现代人力资源管理理论的重要内容之一,有效地开展职业生涯管理,不仅有利于个人职业生涯目标的成功实施,也有利......
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的自我因素(个人因素)、职业因素(组织因素)和社会因......
教师是高校重要的人力资源，教师的水平决定着人才培养的质量，关涉着高等教育的成败。近些年我国高等教育转向内涵式发展，教师队伍建设......
犹如船上的锚可以把船定位在适当的地方,职业锚同样可以把一个人定位在适当的职业轨道上。帮助人们认识自我的职业锚并在此基础上......
摘要：宝珠寺电厂团委立足企业人才培养“精英、标兵、雏鹰”三大工程，针对青年员工成长发展和自我实现的强烈需求，重点打造“雏鹰”品......
中国人力资源调查网调查结果显示，中国人更新工作的频率越来越快。2006年自愿离职率达到13.8％，其中新进大学毕业生的跳槽频率比其他员......
面对当前高职院校毕业生严峻的就业形势，在高职学生就业指导中引入职业锚理论，开展职业锚的认定，帮助不同类型锚的学生制定自己的职业......
人力资源是企业发展的核心竞争力之一,企业员工大量流动,一定程度上是人力资源合理配置、企业与时俱进、形成长效健康发展机制的需......
对于个人而言，工作实践中一旦确定了自己的职业锚，工作起来将更具积极性和主动性，效率会有很大提高；对于企业而言，通过从业者在不同岗位......
【摘要】该文从统计学和组织行为学出发,对高校辅导员进行有关工作满意度的问卷调查,分析辅导员职业承诺水平的现状,从职业锚理论......
从职业锚理论的角度,可将公务员分成技术职能型、管理型、安全稳定型、创造型、自主独立型,并进行职业生涯设计,对公务员招录、职......
【摘要】随着时代的发展,社会的变迁以及市场经济的日渐成熟,未来社会的就业竞争显得更加激烈,大学生怎样才能在浩瀚的职场中取得......
职业锚又称职业系留点,是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职......
本文运用职业生涯管理理论并借鉴相关实践经验，对电力企业员工职业生涯规划进行初探。对现阶段电力企业员工职业生涯规划的现状及其......
介绍职业锚的的概念,以公务员"围城"现泉为例,阐述大学生职业锚类型的认定方法,论述对大学生进行职业锚早期开发的意义及如果进行......
