组织惯例相关论文
随着数字技术为企业带来的颠覆性发展与创新,数字化成为企业获取核心竞争力的主要方式之一。特别是在受到新冠疫情影响的背景下,以......
本研究关注从传统农业技术行业到现代农业物联网行业的转型,选择组织学习视角、采用案例研究方法对转型过程中行业主导企业和跟随......
当今世界正处于科学迅猛发展、技术飞速变革的时代,颠覆性技术创新决定着企业的兴衰与行业的发展。技术变革不断重新定义着市场的......
随着经济的发展,我国企业业务规模越来越大,企业需要获取准确可靠的业务信息来支持决策,确保决策的有效性以及及时性。但是传统的......
当前我国在工程伦理领域的研究仍处于起步阶段,江西丰城电厂坍塌、中铁建十五局“5.02”瓦斯爆炸等事故的频繁发生无不体现我国工......
在瞬息万变的市场经济环境中,企业业务并不是一成不变的,而是紧随着内外部环境的变化不断的进行调整,促使企业身份不断转换。但企......
学位
随着经济全球化以及技术的快速发展和迭代,企业所面临的外部环境越来越复杂和动态化,对于项目驱动型企业,由于项目情境更为复杂多......
家族企业在世界经济中扮演着重要角色,备受国内外学者关注.通过研究家族参与管理和CEO长期任职与企业创新绩效之间的关系,探讨了长......
作为20世纪90年代迅速兴起的企业核心能力理论既从本质上认识和分析企业,又植根于企业经营管理的内部事项,对于企业在变化的环境中......
该研究首先分析了中国国有企业改革历史与现实背景,指出国有企业改革是在全球经济一体化发展趋势、世界科技迅速发展对企业组织产......
企业组织结构问题一直是企业管理理论研究的一个重要方面。许多学者依据不同理论从各自角度对这一问题给出了部分解释和回答。然而......
近年来，组织惯例作为组织最基本的属性特征和组织实现工作和目标的根本手段而受到广泛关注，并逐渐发展成为一个至关重要的基础研究领......
管理创新是指当外部环境、企业资源及其结构发生变化时，重新确定一种合适的、能够提高企业竞争力的、能够促进长远发展的管理模式或......
组织惯例的开发与变革是组织研究领域逐渐兴起的热点问题。组织惯例是组织认识、能力和知识的载体,是组织通过外部知识提升自身能......
组织惯例被认为是各种人类组织的核心特征。本文从持续性变革视角出发，将组织变革视为组织惯例不断演化的动态学习过程。在对组织变......
[目的 /意义]为更好地发挥组织惯例的作用,提高知识管理绩效,针对惯例的知识属性,从知识管理的视角概括惯例的形成与发展过程,分析......
学界对组织惯例的理解已经从早期的纯行为化理解转变为包含了一定认知因素的行为化理解,然而在他们的理解中依然更看重行为,甚至认......
自从Stene在1940年首次引入组织惯例的概念，社会科学的多个领域都对其进行了相对深入的研究。学者们将研究的焦点放在了“组织惯例......
一、中央一号文件下达,新时期农业政策体系基本框架确立rn2004年初,中央下达了一号文件,提出了一系列促进粮食生产、提高农民收入......
鉴于创新活动中组织和惯例之间的互动依赖关系,提出了组织-惯例耦合相依的技术创新网络,从节点负荷、节点容量、子网络内部与子网......
改革开放20年来,在中国,一个极具时代特征、极富前卫魅力的新现象是一批领航企业的发芽、生成和日益崛起.它们是现今中国经济生活......
企业如何获得和保持竞争优势,一直是学者们关注的焦点.随着企业所处的环境动态性和复杂性特征日益显现,学者们开始关注企业内部能......
组织学习和组织惯例存在着互为因果,互相影响的关系.在引入环境和企业家能力因素的基础上,本文通过演化博弈的方法,对二者之间的演......
在对相关理论背景分析和概念界定的基础上,文章分析动态能力形成过程中的知识基础和知识流活动,进而构建知识流管理形成动态能力的......
随着全球经济系统的日趋复杂和快速变化,持续性变革已经成为企业生存和发展的内在需要.组织惯例作为组织行为的基本要素和组织能力......
企业组织惯例演化是演化经济学的一个重要组成部分.企业演化主要通过处于小生境中的"企业"、"市场"及"消费者"三者之间的自组织作......
企业知识吸收能力由一系列相互关联的组织惯例构成,组织惯例是吸收能力、发挥作用的支持和保障,吸收能力是企业执行组织惯例的结果......
组织理论形成了组织惯例变化的外生观与内生观两种流派，近年来的研究更为强调组织惯例的演化不但是对管理目标或者环境压力的反应，更......
摘要:企业如何获得和保持竞争优势,一直是学者们关注的焦点。随着企业所处的环境动态性和复杂性特征日益显现,学者们开始关注企业......
针对当前研究倾向于将组织惯例看作一个“黑箱”的现状,尝试对惯例的复制活动进行解释。首先,从习惯的角度对惯例进行了重新界定;......
党的十九大报告指出,要“推进诚信建设和志愿服务制度化,强化社会责任意识、规则意识”。规则是制度的一种,一般指人类反复使用而......
演化经济学是针对传统经济学理论的缺陷提出的，纳尔逊和温特在《经济变迁的演化理论》一书中构建了其基本分析框架。组织惯例是演化......
在全球经济一体化、宏观环境变化程度不断升级、科学技术持续发展的“超竞争”环境下,企业在稳态环境中形成的静态平衡不断被打破,......
知识创新是企业发展的最终动力。文章从知识创新角度出发，通过对企业知识创新过程的研究，构造了企业知识创新的演化模型，探讨了企业知......
随着全球竞争的激烈化,企业要提高组织绩效及自我竞争力越来越离不开创新。然而,目前简单的技术创新给组织带来的经济效益已开始无......
<正>组织变革,就是组织为了适应内外部环境变化,对其组成的各个要素进行调整、改变和创新从而更好地实现组织目标的过程。组织变革......
文章基于现有文献对组织惯例的概念发展进行了系统梳理,发现组织惯例的概念内涵演进沿着个体到群体再到组织水平的脉络深化,并呈现......
近期研究表明,组织惯例具有双重属性,稳定性与变革性,本研究结合组织惯例、动态能力和社会学习理论,就组织惯例的稳定性和变革性分......
通过回顾组织惯例研究的相关文献,探讨了惯例的内涵以及重复互动、群体性和背景依赖与路径依赖性等特征,认为惯例能够提高组织效能......
在对189家中国家族企业公司治理情况进行问卷调查的基础上收集样本数据,选取组织惯例作为中介变量,运用相关分析和嵌套模型等方法,......
随着全球经济一体化的加深,信息技术的飞速发展,企业所处的市场环境越加复杂而动荡。面对加剧的竞争环境,越来越多的企业开始选择......
近几年,我国政府大力鼓励扶持物流行业发展,然而在物流业不断发展与成熟的背景下,市场竞争日趋激烈,技术更新速度加快,寻找变革路......
企业在参与激烈的市场竞争过程中,非常重视技术创新的选择,因为正确的技术创新选择可以确定企业在未来行业竞争中的地位。本文依据......
在阐释相关文献的基础上,运用演化理论研究组织惯例影响下的企业家创新行为过程以及组织惯例对企业家创新行为的负面影响,分析主导......
组织创新已成为企业追求新机会、提高绩效和获取竞争优势的重要途径。为打破组织创新领域只关注创新的截面问题即创新的多维影响因......
随着21世纪的到来,人类进入了全球化竞争时代和信息时代,一些新的企业组织形式逐渐兴起,如战略联盟、虚拟企业、模块化组织及网络......
