组织价值观相关论文
教育事业的发展轨迹直接受教育组织决策的制约，而教育组织决策机制的合理性在很大程度上规定着教育决策的成功与否。现实的教育决策......
质量文化是血站全面质量管理的升华和创新，是一种新的管理模式在血站中的应用。作者从观念文化、制度文化、举办质量文化活动、......
近年来企业管理者对灵性与管理实践的结合表现出越来越浓厚的兴趣.本文通过回顾相关文献,探索职场灵性对员工工作绩效的影响.在对......
个人与组织价值观匹配是指个人的价值观与所在组织的价值观之间的一致性程度。采用问卷调查法，考察个人与组织价值观匹配和员工......
制度领导力(institutional leadership)揭示了领导者通过制度工作将个体领导力制度化在组织中,实现组织持续稳定发展的过程和结果.......
思想政治工作是国有企业生存和发展的生命线,是同国有企业共同成长发展起来的具有中国企业特色的一项重要的长期工作,已发展成一门......
本文基于组织文化的视角,认为通过组织价值观传递和员工行为塑造的互动,塑造健康的组织文化,有利于激发员工积极的组织公民行为,同......
通过对健康企业成功要素的相互关系进行的近40年研究，盖洛普公司提出了员工敬业度（Employee engagement）的概念。与员工满意度相比，敬......
本研究从个人与环境交互作用的视角,选取了个人-组织价值观匹配这一变量对员工创新行为进行分析,并引入了组织冲突的概念,研究三者......
学位
企业文化一直以其独特的作用影响着企业的人力资源战略、人力资源激励、人才培养和员工行为约束等。而目前中国的大多数领导者和员......
自19世纪初雇佣关系的概念被提出以来，有关雇佣关系的研究一直备受关注。至今以来，国内外关于雇佣关系的研究已经取得了丰富的研究成......
员工敬业度是当前企业所共同关注的重点，是企业获得成功的核心要素。敬业度与绩效的关系非常密切，它有助于提升组织生产力、提高利润......
21世纪是知识经济时代，人力资源在知识经济时代的重要性日益凸显，是企业不可缺少的重要资源之一。工作投入则会对人力资本效用的发挥......
建筑设计行业是集技术型密集和知识型密集于一体的行业，近年来发展迅速。但是面对国内外愈来愈激烈的市场竞争以及业主、社会对建筑......
以往关于价值观的研究，大都侧重价值观对员工行为的影响，而忽略了员工个人价值观与组织价值观的互动事实。本研究采取匹配的理念对价......
本研究旨在探索组织人格与组织价值观相比,对组织结果的预测力。在研究一中,共283家企业的人力资源管理者完成了所在企业的组织人......
工作价值观的研究热潮已经持续多年，并已得取得一定的成果。同时，针对组织价值观、组织文化的探讨与研究也在逐渐兴起和繁荣。本文立......
现如今,市场经济竞争激烈,企业发展面临巨大的挑战,必须提高每位员工的工作绩效来增强组织的效能,才能使企业在严酷的环境中占有一......
学位
你的核心价值观有没有被明确定义过?让我先谈几点关于核心价值观的识别问题;没有牢固的价值观体系作为基础,就无法让行为与之一致......
对装备采购项目组织文化的概念进行界定,构建其内涵体系,从对管理行为和日常运作行为的作用两方面分析装备采购项目组织文化功能,......
新西兰曼努考理工学院曼努考商学院高级讲师Siham EL-KAFAFI博士在第十届ISO9000与TQM国际会议暨第五届上海国际质量研讨会上发表......
一、企业文化的内涵 企业文化又称组织文化，它是组织价值观、组织行为方式、组织管理制度与管理程序所构成的综合体。组织文化的......
随着各种信息技术突飞猛进，以互联网为代表的 IT产业得到蓬勃发展，从事传统活动的组织正在与现代信息技术融合。在信息社会中，信息......
本文总结了国内外价值观与组织管理关系的相关文献,发现价值观中的某些维度对于组织管理有着重要的影响,同时对员工工作价值观,组......
根据以往关于价值观二分性的研究,对组织价值观系统中的过程取向与结果取向价值观进行了区分,分析了它们在组织中所扮演的不同角......
根据知识基础的组织理论,从微观层面探索家长式领导和组织价值观对个体知识活动的影响机理。在理论上构建中介、交互和附加3种竞争......
组织价值观是指组织在探索解决外部适应和内部统合问题时逐渐形成组织成员广泛共享的观念系统，它为组织及成员的正当行为提供充分的......
高速公路是经济高速发展的产物．是现代文明的标志。而文化是一个组织价值观、信念等的结合，是企业的核心。如何使高速公路的管理和发......
“价值观是个人（有意地或下意识地）对好的和价值期望的事物所持的标准观念。价值观将为人们提出各种标准，而人们在选择行为方式中将会......
企业承担相应的社会责任已经取得了学术界和业界的基本认同,在我国当前的社会环境下,通过履行相应的社会责任既有助于企业经济目标......
保持或提高员工的忠诚感与奉献精神，对任何一个组织来说都是极其重要的。员工的忠诚度常常像一只无形的手，在左右着组织业绩。员工的......
在全球经济一体化的今天,高信誉度的组织形象是一个组织可持续发展壮大立于不败之地的前提.信誉指社会对组织的信任程度.组织形象......
只有组织价值观、组织规则、组织知识全面升级，企业才能实现“转基因”。 私董会2.0是一个改造老板和高管基因的绝佳“场域”，让......
21世纪人力资源与自然资源、物力资源、信息资源等相比，成为更加核心和重要的资源。联合国开发计划署的《人力资源开发报告》认为：“......
个体与组织价值观契合对组织认同有重要的影响作用,组织价值观契合中个体价值观的关键成分是其基本价值观。调查发现,社会经济体制......
【编者按】随着经济转型，人才成为当今企业竞争的宝贵资源。越来越多的企业意识到了打造雇主品牌的重要性，并开始为人才提供尽可能多......
本文强调了组织价值观在人力资源管理与新技术发展关系中的关键性作用，并认为战略性人力资源管理的三种策略——吸引策略、投资策略......
在当前高等教育内涵发展研究中，荷兰高校院系质量管理研究值得关注。其质性研究以教职员为对象，以高效和低效院系的异同比较为主要方......
一、新经济形势下的动态竞争环境近20年来,球经济迅速发展,企业的环境发生了很大的变化,的市场竞争环境是以信息技术为基础,联网经......
许多人容易把组织的执行与个人的执行混为一谈。其实,组织的执行与个人的执行并不完全相同,组织的执行就是将想法变成计划、目标、......
在对组织价值观结构进行实证探讨基础上，进一步考察组织价值观问卷的心理测量学指标。对883名企业员工进行调查，对数据的统计结果表......
一、问题的提出学校文化是由学校全体或部分成员共享的价值、信仰、规范等组成的意义结构，像一条感情和习俗的“地下河”，流注于学校......
