管理心理学相关论文
管理心理学的课程思政建设应该在把握课程思政内生属性的基础上，充分挖掘课程知识体系的思政资源。同时，基于建构主义理论，课程思政建......
心理学在管理领域有着极为广泛的应用，在企业长期发展实践中，管理心理学逐渐形成完善的发展体系，企业在发展进程中，大量应用管理心理学......
本文以管理心理学中的群体行为为视角,分析我国公务员在从众行为、去个性化、利他行为、群体极化、服从行为等几种群体行为的具体......
摘要：为直观了解我国管理心理学的研究进展现状，探索今后管理心理学研究方向，以中国知网中近五十年的相关文献为研究对象，借助Citespac......
随着全球经济一体化的快速推进,企业之间的竞争愈发激烈。企业间的竞争,说到底就是人才上的竞争。因此,企业要想在激烈的市场竞争......
摘要：本文从教育国际比较的视角出发，对日本普通私立大学经管类专业seminar教育模式进行了研究与分析，研究结果对帮助我国普通本科、......
今年以来，江苏省金湖县检察院为深入贯彻省院年度教育培训工作要求和市院领导关于加强教培工作的重要指示精神，注重统筹谋划，抓早抓实......
随着经济的迅速发展,现代科学技术的不断进步,图书馆的服务功能逐渐被重视起来,与此同时,人们对图书馆的管理水平和人员素质也提出......
摘 要： 高校体育教师的需要现状排序依次为自我实现需要、尊重需要、生理需要、归属和爱的需要和安全需要。表明随着市场经济的发展......
摘 要：激励是管理心理学极为重要的实践功能，也是其研究的核心熱点问题，通过分析掌握群体或个体的心理特征，采取适当的措施调动内动力，......
人力资源管理是近年来许多高等院校新开设的一门管理类专业。人力资源开发(Human Resource Development简称HRD)是一门实践性很强......
自“7·23”动车事故发生之后，对于罹难者以及伤者的赔偿引发争议，事发之后几易其数。从最初的17.2万元，到50万元，再到91.5万元，遇难者......
工作压力和民警心理焦虑现象已成为公安机关普遍关注的问题。已有的管理心理学研究表明,工作压力会导致心理焦虑现象的发生,并由此......
1927年，美国哈佛大学的专家们进行了一项闻名世界的实验。他们找到了芝加哥一个叫霍桑的工厂，将要在这里完成一个实验项目。 实验......
现代社会的发展日新月异,人们为了跟上时代的步伐,必须加快生活节奏,适应日益增大的工作强度,以免在快速发展的洪流中被淘汰。在组......
所谓“激励”，就是激发鼓励人的行为动机，使人做出努力行为，从而有效完成预定目标的过程，也就是调动人的积极性。把管理心理学中的激励......
在全球一体化发展的背景下,随着社会经济结构的不断改变,“人才争夺战”愈演愈烈,人才的重要性越发凸显,究其根本原因,人才是一个......
随着经济全球化发展,世界各国竞争加剧.人力资源成为现代工业社会的重要财富,组织间的竞争本质是人力资源管理竞争.人力资源管理问......
在单位的管理中,人力资源部的首要工作是负责挖掘单位员工的潜质,能最大限度地激发员工的潜能,同时管理心理学能有效地辅助人力资......
通过结合管理心理学进行管理工作创新的方式,企业能够更好地引进、管理优秀人才.对管理心理学进行研究,有助于分析企业人力资源管......
[摘 要] 辅导员工作作为高校育人的重要环节，辅导员队伍的建设和可持续发展已成为高校思想政治教育工作的重要课题，而诸多课题的研究......
拓展训练是一种发端于二战时期的学习方法,具有心理性、团队性和体验性并重等特点,与“管理心理学”教学目标和内容相契合.通过在......
在当前市场经济不断发展的背景下,人力资源逐渐成为企业发展和进步过程中所需要的重点资源,企业也在逐渐加强对于人力资源管理的重......
企业的兴衰成败关键的因素是人，只要人力资源能够充分发挥，企业就能得以发展。经营管理者在企业中处于中心地位，他的素质的高低直......
大学时光是人生的黄金时期,大学生的三观在这一时期逐渐形成.学校不仅是教授理论基础知识的重要场地,还是立德树人的关键场所.大学......
本文以管理心理学为例,审视高校管理心理学课程的教学模式现状,提出线上线下混合式教学模式发展机会、优势和威胁,构建线上线下混......
摘 要： 管理心理学在高等教育科学研究中，特别是在高校学生管理研究中具有重要的理论基础作用，其有关理论和方法在大学生管理研究的各......
激励是指教师在教学中对学生所产生的思想、学习、行为和个性等方面的变化，施以的一种激励性反馈信息。它是一个教师的教学思想、教......
本文以知识供给方为研究对象，通过理论分析提出了6个假设，用问卷调查方式获取研究数据，分析了信息化团队成员信任对知识分享的影响。......
任何竞争归根结底都是人才的竞争,对于企业而言,如何做好人力资源管理已经成为企业的头等大事.本文首先分析了什么是管理心理学,并......
管理心理学作为应用心理学的一个重要分支,自20世纪中叶发展为一门独立的学科,经过半个多世纪的不断壮大,如今己经成为备受心理学......
时至今日，信息化浪潮席卷全球，信息化程度的高低逐渐成为衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要标志之一。信息化在公共管理确切地......
所谓“激励”，就是激发鼓励人的行为动机，使人做出努力行为，从而有效完成预定目标的过程，也就是调动人的积极性。把管理心理学中的激励......
作为一支承担着综合性应急救援工作的国家队、主力军,在新体制下围绕"对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民"的总体要求,如何将......
本文从管理心理学的角度，探讨了逆境商的基本原理、构成要素及理论来源，通过对北京交通大学学生的压力应对方式调查，探求在压力应......
21世纪是一个集科学信息化、技术数字化、经济一体化、政治多元化和文化多元化于一体的新世纪。在国际舞台上，21世纪的竞争是综合国......
本文主要研究管理心理学在人力资源管理中的具体应用，首先阐述了管理心理学和人力资源的基本理论知识；然后详细分析了两者之间的关系......
【中图分类号】G64【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）07-0187-02 2013—2014学年第一学期的某个周二上午，任课教师宋老......
衡量领导者工作成效的一个重要指标就是下属对领导者的信任程度。以往的研究更多着眼于行为的视角，从领导行为风格的角度来研究下属......
科技革命以来,科学技术一直是支撑着经济发展和社会进步的强大动力。在当代随着市场经济的发展,高新技术企业日益成为决定一个国家......
【摘 要】普通生群体问题是高校学生管理工作中的“盲点”问题之一，针对这一问题，本文从管理心理学的视角，分别从需求理论、公平理论......
摘 要： 费雷德里克·泰勒（Frederick W Taylor，1856～1915）是美国著名发明家和古典管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理之父”。......
管理心理学告诉我们，群体内部人际关系融洽、和谐与凝聚力的强弱成正比例关系。群体人际关系好，充满友爱之情，群体成员就会心情舒畅，这......
本研究在以往文献分析的基础上，运用问卷测量、情景分析和所及关键事件技术，对中国背景下组织中的关系取向进行了结构性分析。本研究......
