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孔子是中国古代最著名的思想家、政治家和教育家,儒家学派的创始人,对中国乃至世界思想文化的发展有着极其深远的影响.孔子思想中蕴含着丰富的管理心理学思想,该文首先阐明了研究孔子管理心理学思想的原因,继而在对孔子思想进行全面分析和系统整理的基础上,从人才的基本观点、人才的识别、人才的选拔以及人才的培训角度总结了孔子的人力资源管理心理学思想,从人际交往的原则、影响因素、人际沟通方式上探讨了人际关系心理思想,从领导的工作态度、领导方针、基本原则、领导功能、领导素质方面论述了领导心理思想,最后,指出了孔子管理心理学思想的现代启示意义.孔子的管理心理学思想对现代管理心理学和现代的管理实践具有很大的理论价值和借鉴作用.