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任何竞争归根结底都是人才的竞争,对于企业而言,如何做好人力资源管理已经成为企业的头等大事.本文首先分析了什么是管理心理学,并简要介绍了企业引用管理心理学的意义,之后着重分析了管理心理学在人力资源管理和开发中的应用,希望为企业的相关工作提供一定的借鉴.
试论管理心理学视角下的人力资源管理和开发
【摘 要】
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任何竞争归根结底都是人才的竞争,对于企业而言,如何做好人力资源管理已经成为企业的头等大事.本文首先分析了什么是管理心理学,并简要介绍了企业引用管理心理学的意义,之后
【机 构】
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暨南大学 广东广州 510632易居中国开发中心 浙江杭州 310000;
【出 处】
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心理医生
【发表日期】
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2019年2期
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