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通过结合管理心理学进行管理工作创新的方式,企业能够更好地引进、管理优秀人才.对管理心理学进行研究,有助于分析企业人力资源管理应用管理心理学作用、应用存在问题,并能够从完善日常管理制度、创新人才招聘方式、加快传播企业文化、开展人才培训活动等方面,提出企业人力资源管理中应用管理心理学创新措施.
管理心理学视角下,企业管理如何创新
【摘 要】
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通过结合管理心理学进行管理工作创新的方式,企业能够更好地引进、管理优秀人才.对管理心理学进行研究,有助于分析企业人力资源管理应用管理心理学作用、应用存在问题,并能够
【机 构】
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江苏省泰州市姜堰区人力资源和社会保障局
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年2期
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