高校教师管理相关论文
人是理解张楚廷高校教师管理思想的核心。张楚廷指出高校管理者要始终树立人本意识、人才意识并重视教师的师德素养。管理者可以通......
人是理解张楚廷高校教师管理思想的核心.张楚廷指出高校管理者要始终树立人本意识、人才意识并重视教师的师德素养.管理者可以通过......
对高校教师教学进行评价是高校教师管理的重要内容，以奖惩性教师教学评价为代表的传统高校管理理念，不利于高校教师解决其专业成长过......
本文在简要分析我国普通高校教师管理实践所存在问题的基础上，结合高校教师的职业特点，阐述高校教师心理契约管理的必要性，分析高校建......
目前，高校教师资源管理缺乏技术理论支撑，导致师资管理不当，师资流失严重，急需能够正确分析教师类型与流失原因的分类系统，从而能够为相......
教师是成人高校教育教学工作的主体,教师管理的水平直接决定着成人高校教育教学工作的质量,关系着学校的发展前景。但是,当前
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一、问题的提出准确、全面掌握高校师资队伍数量、结构。素质对于高校事业发展至关重要。在教师管理信息系统没有产生之前，高校中已......
岗位设置管理工作实施以来,多数高校对教师专业技术职务评聘改革进行了许多有益探索,但一些高校艺术类教师的专业技术职务评聘工作......
针对高校教师管理法治化建设中目前存在的问题，提出了建立健全高等学校教育法规；高校教师参与学校管理常规化和法治化；加强教师进修培......
绩效评估是高校教师管理的重要环节，由于高校教师工作的特殊性与复杂性，对高校教师进行绩效评估存在着一定的困难。本文指出了目......
在各类因素的影响下,我国高校教师评价体系中还存在诸多不足之处,严重影响了教师工作的主动性和积极性,不利于高校的可持续发展与......
高校教师作为高校的主体,在高校发展中发挥着举足轻重的作用,建立和完善有效、科学合理的激励机制,对于高等学校吸引优秀人才、留......
作为推动高校改革发展的主体因素,高校教师在知识传播、科学研究、人才培养工作中发挥着重要作用.要充分强化高校教师的作用,必须......
高校教师承担着为国家和社会培养高层次人才的任务,承担着为社会成员提供高等教育服务的责任和义务.高校教师队伍建设已经成为一个......
高校作为人才培养的基地,是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要保障。高校为社会各界培养各方面的专业人才或综合性人才,对于社......
21世纪是一个集科学信息化、技术数字化、经济一体化、政治多元化和文化多元化于一体的新世纪。在国际舞台上，21世纪的竞争是综合国......
21世纪让我们迎来了知识经济时代。高校是培养输出人才的基地，人才质量很大程度上受高等教育质量影响，而高校自身人才的质量直接决定......
绩效技术是运用系统方法来对组织和个人的绩效进行分析，最终帮助组织和个人提升绩效的实践与研究。通过分析个人和组织的绩效与绩效......
本文对高校教师激励机制建设的重要性,以及当前我国高校教师激励机制中存在的问题进行了全面分析,提出了相应的应对措施.......
近年来,随着我国市场经济的高速发展,高校教师管理水平也在一定程度上得到了有效提升.目前在高校教师管理过程中出现了许多问题,比......
目前高校教师聘任制的实施中,依然有较强的官僚化特征,在实际中出现许多刚性.本文从柔性管理理念出发,以治理理论和心理契约理论为......
21世纪人类进入飞速发展的时期,我国自然也不例外,诸多大中小型企业层出不穷,不同的领域应对不同的市场环境,需要采取的企业管理方......
为了提高学校的办学水平和办学效益,越来越多的高校重视激励机制的实施.内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,对我国高校教师管......
高校教师业绩评估应以发展性评估为目的,以利用评估信息为未来改进工作服务.为此必须建立发展性教师业绩评估模式,注重教师的未来......
随着社会的发展，高校教师单一化管理已不适应高校发展的需求了。因此，探索高校教师的多维度协同管理方法已成为人们比较关注的问题之......
"以人为本"管理理念的提出,标志着一种人性化的社会发展理念的确立,也是人本意识的高度凝练。作为高校教师管理工作,其重要目的是......
摘 要：伴随近些年我国教育改革程度的不断加深，以及素质教育理念的提出，使得加强教师管理已经成为当前我国教育部门急需完成的一项事......
本文针对当前高校教师群体中所存在的一些现象,将领导替代理论引入高校教师管理中,以新的理论视角切入高校教师、高校教师工作任务......
当前,我国的经济工作正在实行“两个根本转变”,即经济体制从传统的计划经济向市场经济的转变,经济增长方式从粗放型向集约型的转......
'无为而治'作为道家非常重要的治国理政思想,被广泛应用于各种管理活动中,本文从高校教师管理的角度,分析了'无为而治......
随着高等学校的招生规模和高校教师队伍的不断地扩大，各高校教学管理工作日益繁重。这就要求我们需要积极推进教学和教师管理模式的......
【正】高校教师管理是高校管理的核心内容,能否建立一支科学、合理、高效的教师队伍,直接影响到学校的整体办学质量和水平。发达国......
【正】 根据国务院有关文件精神,高校教师职务将全面实行评聘分开,这无疑是高校教师管理方面的一项重要变革,它将有利于专业技术职......
高校教师管理工作的关键在于通过建设一套有效的激励机制来调动广大教师的积极性和主动性,从而实现教师自我管理基础之上的学校善......
当前：我国高等教育的发展面临着机遇和挑战，高校教师的管理也面临着同样的问题。通过对传统人性假设理论的反思得出适合高校教师管理......
高校是生产和蕴藏优秀人力资源的基地，在这个组织中，教师是高校的核心，他们担负起为国家培养优秀人才的重任。是“生产生产力的生产力......
学习型组织是新型的管理模式，其内涵与理念对现行高校教师管理改革具有重要启示。随着社会与高校教师专业发展等的需求，高校教师管理......
高校教师是一个知识密集、人才汇聚的群体,他们不可能像机器一样无条件地接受管理者的一切指令。管理者的指令即使被强迫执行了,也......
“80后”高校教师面临着来自角色转换、人际关系、职业发展等多方面的职业困惑和压力，运用文化激励、行为激励、物质激励、精神激励......
随着教育改革的深入和高等教育的国际化,高校教师的流动性越来越大。许多高校在管理过程中比较重视经济契约对教师的激励作用,却忽......
教师管理是高校管理者最重要的工作内容之一,目前大体上主要涉及三个方面,即师德管理、教学管理、科研管理.如何根据各种管理的性......
在高校教师管理中，激励是不可或缺的重要环节，它关系到高校能否获得竞争优势，甚至关系到高等教育的成败。本文以激励理论为理论背景，分......
本文依据"以人为本"的理念,提出了在高校教师管理中应实施人性化管理的问题,并通过高校教师特点及其工作性质分析了实施人性化管理......
高等学校是培养人才的重要基地,也是人才汇聚的战略高地。其中,雄厚的师资力量是做好高校人才培养工作的重要保障,本文针对高校教......
在我国高校中，教师是传授知识的重要人才，是高校持续发展的基础，对保障高校健康运转起到关键作用。因此构建高校教师的管理运营机制是......
为实现对高校教师基本情况、教学情况、教研及科研成果全面而有效的管理,采用ASP.NET2.0开发技术,设计并实现了基于B/S模式的高校......
