柔性战略相关论文
借鉴技术创新象限模型，构建了工程教育经验模式、技术模式、科学模式、回归模式的四象限模型，并以美国工程教育模式的演进为例，分析了......
摘要:研究模块化组织的柔性生产机制对于降低生产成本,提升生产效率和满足顾客个性化需求具有重要意义。本文通过研究模块化组织的......
[摘要]现代企业经营管理应该刚柔相济,柔性战略也应作为企业财务战略进行推广。企业在以往制定财务战略目标时表现得十分刚硬,比如......
对于一个企业而言,如何快速识别、配置和应用一些新的资源,培育企业的战略柔性,是一个十分重要的课题.本文主要围绕战略柔性,研究......
国际金融危机爆发以来，令我国制造企业尤其是珠三角地区的企业面临空前的挑战。本文首先系统的分析了在严峻的经济形势之下，珠三角制......
在动态复杂环境下,企业的经营环境发生了根本性变化,环境的不确定性导致企业出现战略断层,技术进步的加快和竞争对手的模仿使企业......
伴随着竞争环境动荡和不确定性的日益加剧，企业战略长期性和环境多变性之间的矛盾开始显现，战略呈现柔性新特征，这些使得大多企业失败......
在具有极大的不确定性的竞争环境下，企业战略行为的“有效期”不断被压缩，企业的持续性竞争优势不复存在。企业应了解动态竞争的市场......
20世纪90年代以来，市场的全球化、产品生命周期的日益缩短、顾客需求的日益多样化、技术变革的不连续性、产业边界与企业边界的日益......
随着现代科技的飞速发展和全球市场竞争环境的日益复杂化，企业间竞争日益加剧，并无所不在，企业现在所面对的环境是超越竞争的协同竞争......
改革开放30年来，家族企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。但在我国的实践中，家族企业在发展过程中仍存在不少问题，从战略的层面......
随着信息技术的进步、经济的全球化和市场竞争的日益加剧，现代企业必须保持一定程度的柔性以随时应对高度的竞争压力及环境的不确定......
自从20世纪80年代以来,信息技术的发展催生了企业组织结构和经营模式的变革,外包和归核(聚焦)成为企业发展中的两个主要潮流,柔性......
在经济全球化和科技突飞猛进的今天，企业环境变化的速度明显加快：顾客在变、市场在变、竞争在变，变化周期越来越短，变化越来越不确定。......
分析了我国事业单位人力资源管理实行柔性战略的必要性,并进一步总结了其实施的具体措施,包括人才招募的多元化、民主化的决策、合......
传统的关于公司成长的解释理论有两种,基于资源的理论认为公司成长在于企业内部独特的竞争力;产业结构理论认为,企业成长关键在于......
摘要：柔性战略是以提高组织适应性为目标的管理方向，管理柔性在民营房地产企业人力资源管理中的运用，有助于改善民企传统人力资源环境......
随着医疗改革政策的落实,医疗市场中是公立医院、民营医院、合资医院彼此共存、相互竞争的状况。就目前市场竞争的实质来看,医疗行......
市场需求的刚硬性和企业的柔性战略之间的矛盾逐步的凸显。本文将对企业柔性化战略的全面预算管理进行研究,进一步探讨企业的柔性......
随着社会和经济的不断发展,人们也意识到了人力资源管理对于各个机构的重要性,特别是对于公立医院来说,由于长期的管理模式的僵化......
战略环境变化要求企业战略具备柔性内涵,本文分析了 TCL 集团战略环境的变化,然后指出柔性战略在TCL 集团的具体运用,即通过管理柔......
在经济全球化的时代背景下，大型企业加快了之间的业务交往、物资流通和金融交易，随之带来了企业财务的新机遇和新问题，尤其是近几年金......
相关研究已经证明柔性战略对企业绩效人力资源管理战略职能具有明显的作用，而人力资源管理战略是企业绩效的重要影响因素之一。所以......
期刊
竞争全球化、需求多样化和技术变革快速化等企业内外部环境的日新月异,带来了经营的诸多不确定性.面对挑战,信息化战略已成为企业......
文章借助PESTEL模型从不同维度对上海通用面对的市场环境加以剖析；结合分析结果,对上海通用所制定的“绿动未来”企业战略做了较为......
为了遵守中国加入WTO的承诺,中国政府根据WTO规则的要求以及产业结构调整的需要,国有股在一些产业逐渐放弃控股地位,控股权政策的......
当今社会，竞争机制逐渐成为配置社会资源的重要手段。如何在激烈的竞争中保持自己的优势，成为竞争性组织，必须面对的重要课题。不同组......
我国众多中小企业面临生存和发展的巨大障碍。市场集中,难以分散风险;人才匮乏,产品创新与管理能力不足;产品单一等一系列组织柔性......
本文研究了在不确定环境下核心企业应该如何管理其供应商的问题，从供应商、核心企业、市场环境及牛鞭效应4个方面具体分析引起供应......
摘要:企业人力资源开发与管理面临机遇和挑战,构建科学高效的企业人力资源管理体系迫在眉睫。如何有效的开发和科学合理的管理人力......
战略环境变化要求企业战略具备柔性内涵。中小企业柔性战略的提出是基于其独特的企业属性；长尾时代中小企业柔性战略实现的关键在于......
从国民经济动员系统柔性战略所涉及的柔性要素入手，分析了几个关键的柔性要素的特点及其与动员潜力的关系，并通过构建柔性要素间的基......
跨国民营企业选择参与海外慈善行动作为国际化的路径,是对当前企业社会责任运动的回应,可以塑造企业的国际形象、提升企业文化及弥......
企业在与顾客质量偏好的博弈中，以效用最大化为目标，在寻求产品质量投资与广告宣传投资水平的均衡点的过程中与竞争对手进行循环往复......
乔治·斯多克存“能力的竞争：公司战略的新规则”中指出：“成功的竞争是能够在产品市场甚至整个企业界内外游走、敏捷出入。这一......
物流作为企业的“第三方利润源”，在减低企业成本方面起着越来越重要的作用。因此，对于我国大量的中小物流企业来说，研究其发展方向是......
基于工作经验，分析了当前我国柔性战略在高职院校旅游专业品牌化建设中的应用现状，并结合实践提出了三种解决方案，希望给相关人员一些......
高新技术产业发展依次经过奠定基础、市场化和国际化阶段.自1994年开始,我国高新技术产业进入了'二次创业'时期,宣告了我......
【摘 要】医疗改革政策的实施，形成了合资医院、民营医院、公立医院三者共存的医疗市场，导致了医疗竞争的加剧，人力资源作为最大的竞......
在人力资源的管理和开发方面,以医护人员作为载体,向病患者做出服务承诺,力求打造高品质的服务品牌,更好地服务于病人是公立医院参......
随着知识经济的到来，企业竞争条件从静态向动态转变。在动态环境下，企业的竞争也应是动态竞争。在分析环境与组织变革的关系基础上，提......
一、前言近年来，随着市场经济的不断完善和全球化趋势的不断加强，企业所处的内外部环境日趋复杂，在这种情况下，柔性战略的概念被更多企......
作为典型的知识密集型组织，知识是高校的核心资源，知识的载体是工作在各个岗位的教职员工，人力资源是高校最为重要的战略资源。根据不......
通过形式化的模型,利用马尔可夫链过程描述企业知识状态的转移,通过对不同知识战略变化的净现值比较,得出知识战略的优劣.从柔性的......
文章阐述了柔性战略的含义和特征,阐述了中国邮政实施柔性战略的必要性,提出了邮政企业实行柔性战略管理的推进策略,以提高邮政的......
柔性战略的实施对企业内部的组织的柔性化管理提出了更高的要求,特别是在以知识型为主体的组织中。本文将试图以第五项修炼和SECI......
