战略性薪酬管理相关论文
电力保障是经济发展的基石。我国西北和西南地区分别拥有者丰富的风电、光电、水电等清洁能源。近年来,伴随环境治理压力,我国先后......
为了明确战略性薪酬管理对皮革企业绩效的影响因素,采用战略性薪酬对皮革企业绩效作用机制模型建立的方式,针对影响皮革企业绩效发......
吸引和留住企业核心人才,战略性薪酬管理体系是关键,也是企业战略目标实现的保障之一.本文简要介绍了战略性薪酬管理的定义和特点,......
经济的全球化导致企业间的竞争愈发激烈，很多学者开始把目光投向人力资源管理的薪酬管理，希望通过战略性薪酬管理来帮助企业赢得竞争......
在如今市场经营环境激烈变革的时代,薪酬管理已不再仅限于人力资源管理系统中的一个环节,而是更加以其自身的重大作用和意义来直接......
薪酬管理的科学性、系统性对于企业在当前时代下的发展具有重要意义.本文主要对企业战略性薪酬管理策略中的员工招聘薪酬策略、员......
战略性薪酬管理是现代社会发展到一定时期的必然产物,使得企业不仅适应了时代发展的要求,也促进了企业经济的可持续发展,无论是在......
本文通过对资源基础理论和战略性人力资源管理的简要介绍，把资源基础理论中资源基础观和动态能力战略观，以及战略性人力资源管理的思......
战略性薪酬管理是指在作薪酬决策时对环境中的机会与威胁做出适当的反应，并且配合或支持组织全盘的、长期的发展方向和目标。核心就......
国有企业员工的薪酬水平一直是全社会关注的热点，但其薪酬管理一直尚存问题。从战略性薪酬管理理论出发，本文在分析我国国有企业薪酬......
摘 要：步入21世纪后，我国市场经济体系愈来愈完善，各企业从业人员的思想认识和价值观也向着主流方向发展，而电力企业的管理目标和内容......
由于我国经济的发展和城市化进程的加快,使我国各行各业呈现出了“百花齐放”的景象。为了企业更好的发展,就需要企业顺应时代的潮......
知识经济时代的竞争主要是人才的竞争,而薪酬作为吸引、激励和留住人才的重要手段,在企业人力资源管理中发挥着巨大的作用。薪酬政......
战略性薪酬管理属于现代社会发展到一定时期的必然产物,既满足了企业发展要顺应时代的要求,还能够促进企业的经济建设的可持续发展......
战略薪酬管理是基于企业发展战略的薪酬管理,是在企业可持续发展的基础上提出的,在帮助企业适应内外部环境变化、深化企业改革、加......
薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,在市场经济和全球一体化的大背景下,随着人力资源管理在战略层面上发挥着越来越重要......
薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,在市场经济和全球一体化的大背景下,随着人力资源管理在战略层面上发挥着越来越重要......
薪酬管理制度作为企业人力资源管理体系中的重要组成部分,在企业管理中受到越来越高的重视。薪酬管理制度如何与企业的长远战略相......
战略性薪酬管理是顺应时代的要求和企业的可持续发展的基础上提出的,其无论在激励员工积极性,还是节约经营成本,提高企业的竞争优......
著名的管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”战略性人力资源......
目前,许多企业的领导者已经逐渐意识到构建战略性薪酬体系的重要性,但是企业在构建战略性薪酬体系时,不是站在企业发展战略和人力......
经济的全球化导致企业间的竞争愈发激烈,很多学者开始把目光投向人力资源管理的薪酬管理,希望通过战略性薪酬管理来帮助企业赢得竞......
这篇论文是在长春汉高表面技术有限公司受到了金融危机的影响,企业及时调整经营战略,在有效范围内扩大销售市场,调整内部管理结构,......
在市场经济环境下,企业想站稳脚跟,必须要有核心竞争力。现代企业最大的竞争优势就是人才优势。谁得到人才,谁就会在市场大潮中具......
IBM已然从硬件制造商转变成为了以服务与软件为主的企业,其向高附加值业务转型的企业战略的实现离不开内部的薪酬管理变革。从20世......
<正>薪酬管理在企业当中是一个人力资源的重要管理环节,企业薪酬管理越完善,越能促进企业发展,并对直接影响企业生存。文章主要探......
