学校绩效相关论文
2008年12月，国务院常务会议发布了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，决定从2009#1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工......
义务教育学校实行教师绩效工资改革政策，旨在依法保障义务教育阶段教师收入水平，激发广大教师积极投身教书育人事业，调动教师工作积极......
摘 要：随着我国职业教育的发展，师资队伍建设已成为中职学校发展的关键因素。搞清学校管理与师资队伍建设之间的关系，并提出合理化的......
绩效工资,是以员工在组织中所聘岗位为基础,根据岗位的技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣等确定岗级,以单位经济效益和劳动......
一个同行讲了这样一件事：学期结束后,学校按制度对教师工作进行了考核,在学校工作总结会上对教师进行公示。这本是学校管理中一件正......
e时代，數据很容易得到，依据数据说话似乎也很“科学”。比如，给家长的通知书上，写满数据，从优秀率合格率转化率到近视率健康率毕业率升......
最近到一村小做关于绩效方面的调研，该校校长向笔者大倒苦水。 原来，该校按自己发展的需要，参照上级有关文件精神，学年初制定自认为......
美国各州的特许学校法因州而异，对特许学校的支持力度差异较大。本文从美国特许学校立法强弱与学校绩效之间的关系入手，以加州、纽约......
【正】学校绩效考评包括对教职员工工作绩效的考核与评估。考核是一个客观的过程,是对每一位教职员工的工作业绩的完成数量与质量......
自上世纪二十年代以来,美国公立学校开始了引起最激烈争论的学校改革--绩效工资制度改革试验,但由于教师激烈的反对和绩效工资制度......
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2008年12月，国务院常务会议审议通过了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，决定从 2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施......
学校绩效发展评估与学校现代化管理国际论坛于2005年11月24-25日在深圳召开。论坛由北京大学教育学院、深圳市人民政府教育督导室......
平衡计分卡（Balanced Scorecard．BSC）是一套将策略指标化的策略管理工具，可将策略有效转化为行动，指引组织达成目标。其衡量指标涵盖财......
非优质学校自然是相较于优质学校而言,它在师资、生源、设施设备等方面,特别是管理水平方面与优质学校是有一定差距的。此类学校的......
我国多元主体发展基础教育的政策由来已久。然而,由于对民办中小学的法律地位认识不足、办学机制不健全等方面的原因,民办中小学的......
"分布式领导"这一术语产生于20世纪90年代中后期,它突破了单向的、静态的、线性的领导观念,从多向的、动态的、流动的角度再造了学......
有效的教师激励机制是提升学校管理绩效的关键所在。调查发现:积极的薪酬管理过程满意度对教师薪酬结果满意度有正向影响,且对学校......
测量学生学习所得、分数增长或连年接受教育知识增长的方法称为“增值模型”。增值模型是学校绩效评价管理演进的必然选择,其发展......
