改革开放以来，民办教育逐渐成为中国教育体系中的不可或缺的一部分，民办高校为中国高等教育的发展做出了巨大的贡献。全国各地涌现出了众多办学实力雄厚的民办高校，办学层次逐年提高。但是，民办高校在发展过程中出现了许多问题，这些问题影响和制约着民办高校的发展，其中师资队伍建设问题尤为重要。重庆市作为长江上游地区教育中心和西部教育高地，其高等教育呈现出良好的发展态势。想要进一步取得民办高校的发展，首先就要做好师资队伍建设。　　本文在第一章绪论部分阐述了论文选题的背景和意义，并且对查阅的国内外文献进行了综述。第二章对相关概念和理论进行分析，分别从民办高校及师资队伍的概念、民办高校师资队伍建设的理论分析这两个方面进行阐述。第三章主要分析了重庆市民办高校师资队伍建设现状，分别从师资队伍组成、流动性大、结构不合理等方面进行详细论述。第四章对重庆市民办高校师资队伍建设的现状和出现的问题进行原因分析。主要从民办高等教育法律制度、社会对于民办高校的观念认识以及民办高校与公办高校相应对比的局限等方面进行了具体分析。第五章提出重庆市民办高校师资队伍建设的建议。从改善外部环境和加强内部建设两个方面入手，进行了详实地探究。