高管薪酬差距相关论文
高层次的科技创新活动是实现社会主义现代化的重要保证,企业加快大批量具有前瞻性、战略性的重大创新项目快速落地,使一批具有国际......
文章选取2008-2018年中国上市公司年度数据,采用面板回归模型对高管薪酬差距对企业创新投资的影响及其中介与调节作用进行了实证分......
文章以2015—2019年我国沪深两市A股企业为样本,分析了可用冗余与创新投入的关系,构建了可用冗余影响企业绩效的路径,探讨了高管薪酬......
创新是促进国家乃至世界经济发展的重要的驱动力,一个国家的经济要快速发展,就必须要重视创新这个重要因素。我国的综合国力不断增......
随着全球一体化进程的加快及贸易保护主义的抬头,自主创新对一个国家来说越发重要。作为创新的主体,企业若想在日趋激烈的市场竞争......
近十年来,中国经济快速增长为中国银行业创造了良好的发展环境,商业银行以其独特的利差优势长久以来在金融体系中居于主导地位。同......
目前大量股价崩盘风险的相关研究多从“坏消息隐藏”这一角度出发,普遍认为在信息不对称背景下,公司股价崩盘源于公司内部人,特别......
过去几年中国上市商业银行高管薪酬存在着“天价薪酬”的现象,有关政府机构相继推出了一系列薪酬监管方案促进银行业高管薪酬制定......
薪酬一直以来都是社会热议话题,其对公司管理层人员的激励效应也一直是学术界热点研究问题。社会民众期望缩小薪酬差距,但从企业角......
创新是国家经济发展的第一动力,企业是国家创新的重要参与主体,研究如何促进企业创新对于国家经济的长久与高质量发展至关重要.本......
以安徽省上市公司2015-2019年的样本数据进行实证研究发现,高管薪酬差距与企业绩效之间呈现出显著正向相关关系,考虑产权性质这一......
文章以2013—2019年沪深A股民营上市公司为研究对象,从企业家的创新性、竞争性及冒险性三个方面选取指标构建企业家精神指数,实证......
在当今时代,“中国速度”让人瞩目,而“创新”是我们快速高效发展的关键.企业的快速发展需要管理者的积极建设,高管薪酬的设定也成......
文章以2012—2019年我国沪深A股企业为研究样本,考察了不同研发支出水平下高管薪酬差距对审计费用的影响。研究结果表明:高管薪酬......
随着数字经济时代的到来,社会和企业都面临着巨大的变化,为了应对这种变化带来的压力,企业试图采用组织变革、高管团队重组来应对......
由于监管环境的相对放松加上金融行业本身准入门槛高的特性,金融机构高管的薪酬水平一直遥遥领先于其他行业。2007-2009年国际金融......
在高速公路上市公司面临运营效率不高、路产经营期限固定及路产规模有限等问题的背景下,本文基于高速公路上市公司经营现状,在梳理......
医药制造业是我国国民经济的重要组成部分,是传统产业和现代产业相结合的产业。对于医药制造业而言,研发创新是形成核心竞争力的重......
随着资本市场逐渐快速发展起来,股票价格的暴跌也时有发生,股价暴跌的风险也随之增长。上市公司发生股价暴跌事件,不仅损害相关投......
摘 要:国内外对高管薪酬差距影响因素的研究很多,无论是在理论界还是实践中,对于高管薪酬差距的关注度一直很高。本文系统回顾了近年......
以2015-2019年推行“混改”的国企为样本,基于锦标赛理论、管理层权力理论,探究“混改”国企高管薪酬差距与企业研发投入之间的关......
选取2009—2018年沪深A股农业上市公司作为研究对象,考察高管薪酬、高管薪酬差距对企业经营绩效的影响和该影响是否存在滞后效应及......
目前在我国上市公司的财务管理活动中,投资活动作为支撑公司生产经营的基础,影响着公司的盈利水平和现金流量增长的稳定性,进而影响公......
高级管理人员在公司里面担任股东的直接代理人,负责制定和执行企业运营中的各项重大决策。非效率投资是一个常见的代理问题,高管薪酬......
当前,中国企业高管薪酬改革正一步一步地推进,高管薪酬与企业业绩的关系作为改革中不容回避的问题也正受到人们的普遍关注与热烈讨......
近年来,随着企业高级管理者地位的逐渐上升,高管薪酬越来越受到社会各界的关注。伴随着薪酬制度改革的进行,中国上市公司高管薪酬呈现......
创始CEO一方面作为企业的高管,是其他股东的代理人;另一方面作为拥有一定股权的创始人,是其他职业经理人的委托人,他们的双重身份使得......
在建设创新型国家、发展高质量实体经济、提高国际竞争力的目标下,国家大力推动研发创新。企业是创新的主体,管理层是企业创新的主......
现有CEO自主权对高管薪酬差距的影响研究忽视了新-老CEO之间的对比。企业通过变更CEO提升竞争力已成主流,如何有效重置CEO自主权和......
企业所有权和控制权的分离是造成委托代理问题的主要动因,而设计良好的薪酬激励制度一直被认为是解决委托代理问题的关键。与业绩......
次贷危机引发的全球性经济衰退,“占领华尔街”行动,奥巴马的“限薪令”和中国国内“天价薪酬”事件使得公司高管薪酬成为了公众所关......
企业投资是企业长远发展的主要动因和未来经济利益来源的重要保证,我国上市公司普遍存在投资非效率的问题。近年来,越来越多的研究开......
委托代理问题一直是公司金融领域的研究热点与难点。高管薪酬设计被视为是解决这一问题的有效途径,长期以来为学术界与实务界所重视......
高管薪酬差距与研发创新之间的关系受到国内外广泛关注,本文以深市A股上市公司为研究样本,基于锦标赛理论和行为理论,探析高管薪酬......
本文利用2010-2017年我国上市公司数据,验证了高管薪酬差距、产品市场竞争和企业创新的关系.研究发现,高管薪酬差距与企业创新显著......
高管薪酬差距是一个广受学者和实务界人士关注的问题,其对高管的社会心理和行为动机产生重要影响,并进一步影响企业的创新绩效.已......
本文通过收集上市公司3年的财务数据,运用面板数据模型分析了上市公司高管薪酬差距对公司绩效的影响,发现二者呈倒U型曲线关系,其......
以安徽省上市公司2015-2019年的样本数据进行实证研究发现,高管薪酬差距与企业绩效之间呈现出显著正向相关关系,考虑产权性质这一......
经营权和所有权分离是现代企业制度的重要特征之一,在股份制企业中,大多数股东不参与企业的日常经营,经营权集中在企业的管理层手......
基于委托代理理论及锦标赛理论的思路,借助回归分析的方法,以2013~2019年沪深A股国内信息技术行业的上市公司数据为样本,通过构建......
以信息传递理论、锦标赛理论和委托代理理论为基础,全面解析财务运行质量在企业投资者保护中的效用,并探究高管薪酬差距对上述关系......
企业自主创新能力是推动国家经济高质量发展的重要因素,高管团队作为企业的核心管理者,直接决定了企业的创新投入。本文以2013年至......
本文以2012~2016年沪深A股制造业上市公司为样本,基于锦标赛与委托代理理论,从高管间和高管—员工薪酬差距两个维度实证研究了高管......
在竞争日益激烈的今天,企业之间的竞争,归根结底还是人力资源的竞争,如何有效的发挥企业高级管理人员的作用,是公司治理的一项重要内容......
近年来,上市公司业绩持续下滑与高管薪酬差距快速上升的反向变动日益引发公众 的质疑和学者的关注.在权变效应视角下,从知识管理领......
近年来,高管薪酬差距逐渐拉大,这一现象逐渐引起人们的关注。是什么因素引起高管薪酬差距拉大,高管薪酬差距是否公平,拉大高管薪酬......
本文以2011-2016年沪深A股上市企业的面板数据,研究不同产权性质下股权制衡,高级管理人员薪酬差距与企业研发创新投入之间的关系。......
为了全面提升企业绩效,促进企业长远发展,选取2010—2016年高新技术上市公司数据,对该类上市公司的高管薪酬差距和企业绩效的关系......