董事联结相关论文
本文选取2007—2020年沪深A股上市公司为研究样本，从企业合法合规性的视角进行考察董事联结这一非正式机制对企业的影响。结果发现，......
基于资源依赖理论，选择2003—2020年间中国A股上市公司的926个并购事件，并以此为基础根据不同标准配对形成并购交易样本，检验董事联结......
文章选取2008-2018年中国上市公司年度数据，采用面板回归模型对高管薪酬差距对企业创新投资的影响及其中介与调节作用进行了实证分......
独立董事联结有助于公司之间知识、行为、学习能力、经验的传播,因此可以提升企业的治理效果.特别是当董事联结存在于同一行业中时......
并购,是企业提高竞争力的重要方式之一。但并购是否真正给企业创造价值,国内外学者对此一直存在争议。行为金融学认为人是“非理性......
基于最优契约理论,有效的高管薪酬契约是企业业绩的增函数,可帮助企业实现价值最大化。但这是建立在薪酬契约制定者(董事会)完全独......
本文从年报可读性视角,探究交易所问询函对董事联结公司年报可读性的治理作用.研究发现,财务报告问询函能够发挥显著的监管效果,不......
文章选取2009—2018年上市公司A股数据探索企业房地产化的成因。研究发现,企业进入房地产行业套利的行为受董事联结的影响,联结企......
董事联结作为公司间社会关系的表征,同时存在信息传递功能和人情影响功能。为探究董事联结对并购绩效的影响,本文选取1999—2014年......
作为企业间关系的一种重要形式,董事联结在影响企业获取外部资源,整合内部资源,进而影响企业绩效等方面发挥着至关重要的作用。基......
本文选取2007-2014年沪深A股上市公司的样本数据,从企业间社会关系视角考察连锁董事联结对内部控制质量的影响。研究表明:联结企业......
高管薪酬契约是公司治理理论研究的核心问题,其制定的影响因素和后果深受实务界的关注。本文从董事联结出发,研究了中国背景下高管......
并购是推动创新经济,国企混改的重要途径。本文采用事件研究法、BHAR模型与非参数检验方法,从董事会职能的视角研究了联结董事社会......
文章选取2012—2018年中国714家创业板上市公司年度数据,对于内部控制与董事联结对企业创新的影响及其作用机制进行了实证分析。研......
董事联结作为一种非正式的制度安排,是企业获取异质性信息和稀缺资源的重要渠道。本文基于社会网络关系视角,构建了公司层面的董事......
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资产价格协同变化源于信息的关联性，企业所嵌入的社会关系和社会结构影响着企业间治理信息的扩散。以中国A股上市公司为研究对象，本......
20世纪90年代以来,在全世界范围内的各不同行业中,并购活动在持续而频繁地进行。并购的初衷是通过收购目标公司,使并购公司获得并......
任何存在于社会中的企业都不是孤立存在的,都通过正式或非正式的制度相互联系,在信息技术如此发达的今天,组织间的关联关系对企业......
在我国“关系型社会”的背景之下,以董事联结为代表的企业间社会关系以及非正式制度对于我国企业经营行为的影响正在得到越来越广......
从20世纪20年代起,发达国家先后经历了五次并购浪潮。随着中国资本市场的成熟和完善,越来越多的国内企业也纷纷通过并购和重组的方......
本文基于并购双方之间信息不对称的研究视角,检验了并购双方之间的董事联结关系对目标公司选择和并购绩效的影响,结果显示:与并购......
如何选择参照公司是利用相对业绩评价制定CEO薪酬政策的关键。文章基于董事联结的信息传递功能,考察了董事联结关系是否影响相对业......
