组织冲突相关论文
L公司为一家项目制公司,受托管理一个机场改扩建项目,在高变动环境下面临各类压力与冲突,在工期紧迫、资源不足、能力欠缺的情况下......
随着多元主体的广泛参与,形成了错综复杂的乡村治理格局.在此背景下,组织冲突的发生在所难免.因此,总结组织冲突的类型,分析其对乡......
组织中人们追求经济利益,也追求社会地位和自我发展,个体认知、个性差异、个人动机等原因导致组织中普遍存在冲突,对组织的生存和......
在动态环境下,领导者实施组织管理具有情境动态化、方式多样化、思维发展化等特征,使得心机下属拥有生存空间.动态环境下心机下属......
任何一个单位,只要开展工作,都会涉及许多部门和人。由于人际关系存在着潜在的或外显的、意识的或行为的不统一,所以在部门之间、......
企业最大的风险就在于来自其内部的组织冲突,解决好这一问题,企业成功转型就应该是件很轻松的事。一个企业要持续发展就要不断地创......
作为旅游团组织中的重要角色,“第三方”领队在解决组织内部冲突时发挥着重要作用。采用质性研究方法探究不同情境下旅游团领队的......
当今社会,企业之间的竞争本质上是人力资本的竞争。企业要想在市场中立足,人才是根本,企业员工是企业最重要的资产,员工工作内驱力......
冲突作为企业组织面临的一个基本问题,从上个世纪60年代至今,越来越受到研究领域的关注。作为企业的管理者,如何解决冲突问题,成为......
很多企业管理者天真地认为,管理的目标之一就是避免冲突,避免员工之间、员工与企业之间、企业和客户、竞争对手之间的种种冲突。......
挪威人捕沙丁鱼,抵港时如果鱼仍活着,卖价比死鱼高出许多,所以渔民千方百计想法让鱼活着返港,但种种努力都归失败,只有一艘渔船却......
今天的企业领导者面临的是一个急剧变革的环境,管理变得越来越困难。身处于“地球村”的上班族,越来越不喜欢被人“管理”和“监......
有人的地方就少不了冲突。对企业来说,重要的是寻找到有效的管理方法。
There are conflicts in some places. For businesses, i......
冲突是指两个或两个以上相互作用的主体,彼此之间在某种程度上存在不相容的行为。其产生的根源在于,个体之间的相互依赖性和彼此间......
要在企业内营造这样一种氛围:让员工深感被尊重和被重视。对《财富》500强的调查表明:超过1／3的企业宣称“团队合作”是本企业的核......
一、冲突管理理论冲突对任何组织来说都是个严重问题,它将直接影响组织的绩效,但冲突未必都是坏事,我们需要分清积极的和消极的冲......
洒脱生趣 ,认真生迂。但也不尽然 ,有时候 ,人一较起真来 ,也会平添许多趣味 ,《文汇读书周报》日前刊登了胡愈之先生六十年前的一......
作为当前中小学课堂教学的一种重要教学策略和组织形式,合作学习在实际的运行过程中存在形式大于内容,效率不高等问题。针对这些问......
如果说传统意义的领导主要依靠权力,那么现代观点的领导则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指身居何等高位,而是指......
企业公关中如何协调企业内部员工之间及各部门之间的关系,化冲突为力量,使企业以抱成一团的团队形象出现在公众面前,只有这样才能......
海格客车正在经历它生命中的第一个十年,我们有理由对它的未来充满信心。但我们也必须看到其成长中的烦恼——企业转型的风险
Hag......
一个时代有一个时代之艺术,当代有当代之戏剧艺术。艺术家永远受着时代的制约。某些剧作家不为传统的观念所囿,创造了一批对生活......
外商在华投资出现的独资化趋势，是基于我国加入WTO后国内投资环境和前景的变化、跨国公司全球化战略以及中外合资企业内部冲突等多......
采编冲突应当是采访与编辑工作过程中对新闻价值认识差异而产生工作分歧的组织冲突。客观地说,采编冲突在各报社均不同程度地存在......
在网络化市场关系和信息化环境下,组织之间的依赖程度大大加强,信息资源的流动性增加,有形的市场壁垒降低,组织面临着新的机遇和挑......
【摘要】 文化智力是近年来组织行为学领域一个新兴的概念，其内涵是指在跨文化环境中个体适应新的文化和有效与其他跨文化人员交往......
组织冲突在科研团队人才集聚效应产生与提升过程中发挥着不可或缺的作用。研究组织冲突对科研团队人才集聚效应的影响机理和冲突调......
组织冲突是任何组织都无法回避的问题。有统计表明,管理者至少要用20％以上的时间在处理冲突。尤其是在当前我国正处于政治、经济、......
现代管理学认为,组织冲突不可避免,它可促使组织发生变化。当前我国正处于全面深化改革的攻坚克难期,事业单位改革作为深化改革的......
本论文的研究摆脱了传统的将小企业研究作为大企业研究“迷你版”的研究范式，沿着小企业固有本质属性的研究视角，对小企业的成功因素......
员工是企业重要的组成成分,特别是在知识经济和变革时代,知识、智力作为最富增长力的资本,势必成为企业重要的发展依托,如何激发员......
海洋行政事关国家根本利益。海洋行政组织冲突问题研究对提高我国海洋行政整体功能，更好地维护国家海洋权益，发展海洋经济，加强海洋管......
上世纪70年代末开启的改革开放，为我国的传媒产业提供了前所未有的发展契机，也为2002年开始的文化体制改革奠定了改革基石。文化体制......
本文运用组织冲突理论,结合《读者》中驼队改革奋斗史案例的具体情况,对案例中所反映出的冲突这一现象进行研究,并分析问题产生的......
随着文化体制改革的深入与推进,我国传媒正经历着深刻的体制变革——转企改制。传媒转企改制的目的就是要重塑具有强大竞争力的市......
通过分析BOT项目基本运作程序和BOT项目组织结构,将BOT项目组织冲突划分成了两个层次.在此基础上,分别以项目公司和总承包商为核心......
组织是被正式组织起来的群体,科层组织是一种以等级为基础,信息从下向上流动,命令从上向下发出的"金字塔"式结构,它有严格的程序规......
当前我国正处于社会转型期，社会结构、社会机制与社会观念正发生着巨大的转变与调整，由此引发了一系列的冲突。高校组织作为社会的组......
最近,河北省委书记程维高发表了一段精彩的谈话,他说:"不能让机遇在等待中丧失,不能让发展在埋怨畏难中放慢,不能让差距在纵比自满......
制度创新有其必然性。西方技术理性的片面化发展，使社会政治制度也陷于标准化的技术理性控制之下，最终表现为制度创新与技术理性标准......
在现代管理理论中,消除冲突的方法和手段是多种多样的."金字塔"式的组织框架模式、比例合理的男女成员结构、"多元化"的组织成员的......
消除冲突的人性化措施是一个复杂的系统化过程,在组织发展过程中,建立人性化情感机制、有利于人性发展的非正式社会机制、组织成员......
