关系能量相关论文
感激表达作为一种积极情绪的表达,近些年来引起了学术界的关注。相关研究表明,职场中的感激表达可以改善感激者-被感激者之间的人......
随着现代企业科学技术的不断更新以及文化多元化,组织面临日益不确定的环境,员工在不断变化的环境中工作。现代企业尤其是类似于互......
随着数字经济的迅猛发展,组织固有的认知边界被打破,如何整合集权与分权、探索式活动与利用式活动、效率与创新等二元矛盾成为组织......
现代社会受经济全球化的影响,各行各业职场压力的不断增大,职场氛围紧张感的不断增强,领导幽默在职场生活中发挥着化解尴尬,调节矛......
精神型领导被发现是影响员工创新行为的有效因素,但在中国情境下,这一过程可能受到组织及群体因素的影响.构建被调节的中介模型,从......
通过聚焦科技企业中的少数、关键明星员工,以创造力成分理论和关系能量理论为依据,构建有调节的中介模型,从精神引领和能量激活视......
通过聚焦科技企业中的少数、关键明星员工,以创造力成分理论和关系能量理论为依据,构建有调节的中介模型,从精神引领和能量激活视......
睡眠问题在当代职场人士中日益严重,员工睡眠质量受到学术界和实务界的广泛关注。众所周知,领导会对员工产生深远影响,但鲜有研究......
鉴于员工谏言能够为组织发展提供宝贵的改进意见,领导所承担的一个重要职责就是做好谏言管理者,积极识别和管理员工谏言。领导是否......
过去的研究大部分都着眼于领导风格对于员工工作绩效、工作满意度、离职意愿等的影响,本研究与过去的研究不同,整个模型着眼于领导......
近年来,组织对谦卑领导行为的呼唤越来越强烈。一方面,由于环境的不确定性,领导模式迫切需要“自下而上”的谦卑领导行为,并通过领......
文章系统考察了员工反馈寻求行为如何影响自身适应性绩效,以及关系能量的中介作用和挑战性压力的调节效应。基于一家科技型企业3个......
本文从互动仪式理论出发,探究了公仆型领导对员工自身家庭责任感的影响,以及关系能量的中介作用和工作家庭增益的调节作用。通过两......
职场灵性是过去十年间欧美管理学界的研究热点之一,近年来,随着物质生活水平的提升,越来越多的员工在职场中开始重视精神性需求,职......
基于社会交换理论,从能量视角探究了师徒关系如何影响徒弟的创新行为,并分析了人力资源管理强度在其中的调节作用。结果表明师徒关......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
如何激发员工的创新行为一直是理论界和实践界的热点问题。已有研究主要从个体特征与其所处组织环境以及两者的交互角度探究创新行......
