公务员晋升相关论文
目前，全面深化改革集结号已经吹响，反腐治吏也以雷霆之势持续推进。一些官员投身新一轮的改革大潮，力求有所作为；而一些官员因反腐力度......
公务员的激励机制是我国公务员制度的内在核心机制,它贯穿于公务员制度的始终,是激发公务员的工作积极性、从而提高工作效率的重要......
我国公务员队伍是社会骨干部分，这支队伍的心理和谐水平，直接影响着举国上下和谐社会的政通人和。加强公务员队伍的心理和谐建设．有很......
制度问题还是心态问题人民论坛:近期,我们做了大量调查,发现干部升迁遭遇“天花板”的现象比较普遍,一些干部对此有诸多埋怨。许晓......
用人腐败是危害最烈的腐败。有效遏制和减少用人腐败的路径选择,一是积极探索“两官”分途,实行党政干部分类管理;二是切实推行干......
公务员改革如何杀出一条血路?专家建议把公务员的“身份”光环向“职业”标签转变——公务员改革如何杀出一条血路?今年,广东省顺......
<正>党的十七大提出探索实行职能有机统一的大部门体制,国家"十二五"规划强调坚定推进大部门制改革。近年来,广东省认真贯彻中央的......
会议对公务员制度推行20年来的成就给予充分肯定,总结了2012年和过去5年公务员管理工作的实践。会议强调,要再接再厉,进一步完善制......
基层公务员是为公众提供公共服务的主体,其服务能力和水平关乎政府形象及群众的满意度。但目前基层公务员存在着重官轻民、职业素......
河北省沧州市黄骅“62名科级干部被提前离岗”事件仍在调查中。据沧州市有关部门负责人介绍,目前,62名干部仍然在编在岗,但已离开......
公务员晋升条例有所改变，其中一条和我相关：普通科员如果12年还没得到提拔，就自动升为副科。我看了是大喜，哥不是12年没有得到提拔，是22......
亮点1:干部选拔任用“凡提必查”进一步加大抽查核实力度。扩大随机抽查比例,将随机抽查比例由目前的3%—5%提高到10%,以增强报告......
武办发[2015]41号2015年11月25日各区委、区人民政府,警备区党委,市委各部委,市级国家机关各委办局及大型企业、事业单位,各人民团......
中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,人社部、中组部、中央编办、财政部......
根据山东省和京畿道《关于加强省道交流合作的谅解备忘录》、《关于公务员互派交流研修的协议书》,我省组成公务员行政和社会管理......
公务员的职业素质和道德水准是影响政府工作效能的重要因素,我国非常重视公务员职业道德建设。2016年中共中央组织部、人力资源和......
实现公务员培训的科学化,提高培训的质量,公务员培训有必要开拓人力资源开发视角。科学化: 公务员培训发展的新要求经过十几年的探......
为提高教育质量,任用年轻、有能力者为校长,韩国在全国中小学试行了校长公选制度。该制度体现出任用方式多样化、民主性与开放性、......
为了研讨和推动我国公务员制度的实施,中国人才研究会和辽宁省人才研究会拟于今年九月在辽宁联合召开建立中国特色的公务员制度学......
近年来,省统计局以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,全面贯彻落实党的干部教育培训的方针政策。为了提高统计干部素质,适......
担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上,原则上要实行轮岗;国家公务员晋升上一级领导职务的,一般应具有在下一级两个以上......
竞争上岗：职务晋升制度的历史性变化●本刊记者叶俊东党的十四大以来，随着公务员制度的推行，我国的干部人事制度发生了重大的历史性变......
夏邑县人事局在年初就制定了２０００年干部教育培训计划，通过加大培训教育工作力度，采取分类培训的方法，计划至今年年底培训各级各类人员２０００人，确......
一、我国公务员制度与西方文官制度的特点比较(一 )在与执政党的联系方面。我国公务员必须坚持拥护中国共产党的领导。公务员制度......
一建立国家公务员制度的竞争机制 ,旨在将竞争引入国家公务员制度中 ,促进国家公务员的行为方式与价值观念符合政府规定与倡导的行......
当前，我们所处的国际环境、政治环境、经济环境都发生了深刻的变化，我们必须把公务员队伍建设放到国际大背景和全党、全国工作的大局......
1999～2000年北京市科委、北京市人事局委托北京市美兰德信息公司进行了“北京市公务员科学素养调查”。这次调查是对北京市公务员......
为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,日前,吉林市人事局研究制定......
当前,各级行政学院作为公务员培训的重要阵地,对国家公务员自身素质的提高起着至关重要的作用。积极探索目前国家公务员培训所面临......
近年来,我国在公务员制度的创建上取得了很大的进展,在某种程度上提高了公务人员的办事效率,促进了廉政建设。但是,我们还应看到当......
机构改革完成以后,部门职能和人事编制一经确定,便具有了一定的法定性和相对的稳定性,而如何在职能分解的基础上,科学地进行职位......
公务员队伍人才的不断流失正逐渐成为我国塑造一支高素质的公务员队伍的直接障碍。本文针对当前我国公务员队伍人才流失的现状和特......
1.公务员职业生涯规划职业生涯规划是现代人力资源管理一项全新的功能。从个人角度看,个人提出职业目标并制定实现这些目标的计划......
2005年的国家公务员考试吸引了54万名报考者,以平均比例37.3:1,某些职位100:1的兄争烈度开始了“入仕”冲刺。己向国务院报送即将......
国家公务员激励机制是激励广大公务员实现共同行政目标的重要保障。在我国公务员制度的建立过程中,原有的干部激励机制正日趋失去......
本文从公务员的精神培养与社会文化环境的联系的基础入手,结合当前的实际,对公务员精神与社会文化环境的双重培育问题提出了自己的......
辨材须待七年期:干部成长的一般路径多年来,干部成长最常见的路径是逐级提拔、逐级晋升。2002年颁布的《党政领导干部选拔任用工作......
建设学习型党组织,是以知识经济为主要特征的时代发展的必然要求。党的十七届四中全会指出,要把建设学习型党组织作为当前和今后党......
一切政策的制定说到底就是利益分配,换届中就需要把那些能够兼顾最大多数人利益的人选上领导岗位。
In the final analysis, all ......
近来,10多个省份的党代会密集召开。目前,辽宁、山西、新疆、河南、江西、安徽等省份的党代会闭幕后,人们发现,各地的新一届省委常......
