企业家市场相关论文
公司治理结构的国际比较与选择于立一、国有企业的类型与现实国有企业在国际上一般分成三类：１国有国营企业。也叫“政府现业”、“......
随着企业改革的深入，企业中存在的一些深层次矛盾和问题也集中暴露出来。纵观企业改革二十多年的历史，企业发展中的最重要的是缺乏一......
论文《中国企业家市场研究》针对目前国有企业的现状提出,中国国有企业要走出困境,关键在于中国企业经理来一场革命,实现企业家职......
培育高素质的现代企业家必须抓住四个环节:第一,招聘与甑选.必须建立竞争机制,通过竞争来招聘和甑选高素质的企业家.第二,使用与提......
该文总共分为两大部分,第一部分主要是对国有企业经营者的非理性行为进行经济分析,导出模型,并进而指出越到任职的晚期,经营者从事......
企业绩效和企业家的能力是密切相关的,如何保证真正具有企业家能力的人来充当企业家的角色是一个重要的问题,这一问题不仅影响到企......
该文从企业家市场激励约束机制的四个主要方面:竞争机制、声誉机制、报酬机制、控制权机制提出了完善中国企业市场的具体思路.该文......
企业家是企业的核心与灵魂,是社会经济发展所需要的最稀缺的资源.企业家人数的多少,素质的高低,直接关系到千千万万个企业的经营绩......
企业家可以领导和完成经济含义上的“创新” ,推动知识的产业化。我国具有创新眼光与胆识的企业家十分缺乏 ,实施年薪制、股票期权......
如果所有企业都不向社会公开招聘厂长、经理,厂长、经理们不能自由实现自我价值,也就没有企业家市场。红豆集团的做法将促成企业家......
国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。国有企业经营管理者队伍建设在制度设计和机制运行方面的缺陷和不足，已成为阻碍和制约......
这里说的不是企业家转变市场观念,而是说,企业家像商品一样进入市场,随行就市,向求"购"者展示自已的才能,由有关企业"采购"。据报......
【正】 长期以来,我们在造就企业家这方面做得很不够,没有培养出多少杰出的企业家,即使有了企业家,也基本上没能按市场经济的配置......
努力创造与现代企业制度相适应的外部环境徐子庆建立现代企业制度是一项复杂的系统工程。将国有大中型企业按照现代公司制度的要求......
建立有效的激励、监督制衡机制,是国有企业推行代理制的核心环节.激励监督的对象包括国有企业的高层管理人员,尤其是指以公司形式......
报载,广州市日前举办了一场别开生面的企业家选聘交谊会,有志于谋求厂长、经理等职务的各方人士踊跃报名参加选聘,所有应聘者都经......
现代企业制度的建立,为企业厂长(经理)提供了一个更加广阔的天地,企业领导活动的空间更大,施展和显露才华的机会更多.但企业转型客......
国企改革是我国的重要任务,尽管长期以来已经采取了许多措施,但效果并不十分明显.究其原因,普遍认为与国有企业的激励机制不力有关......
心理学的研究告诉我们,作为一个成功的企业家,他对自己的职业必须有一种稳定感,有为此终生奋斗而无后顾之忧的心理准备才行.但就目......
企业家市场宏观管理方式是与政府宏观调控方式基本一样的.然而,企业家市场毕竟有自己的特殊性,因此,综合运用经济、政策、法制等手......
【正】 迁就企业家队伍,培育企业家市场是建立现代企业制度的内在要求。企业家是市场经济发展的产物。适应市场经济和国际竞争需要......
十六大报告在谈到经济体制改革时,把"深化国有资产管理体制改革"放在很重要的位置,指出:"国家要制定法律法规,建立中央政府和地方......
随着我国社会主义市场经济体制的不断发展,已经形成了初具规模的生产资料市场、劳动力市场和资金市场.在企业的重要生产要素中,生......
培育我国企业家市场必须解决的若干问题陈忠卫，马振英企业家市场的运行机制包括相辅相承的四个方面，其中：选拔机制是企业家诞生的必要......
一、企业家职业化的环境制约1、传统体制的制约。由于传统体制的惯性，企业家职业化迈到了各种障碍。第一，政府主管部门行为的不规范......
【正】 委托代理理论和交易成本理论,是现代企业理论的两大支柱。后者主要研究企业的性质、企业的扩张以及企业与市场的关系,而前......
企业、产品和市场的竞争，归根到底是企业家们素质和才能的竞争。因此，造就一支职业化的优秀企业家队伍是建立现代企业制度的重要内容......
企业家作为个人，有着特殊的人力资本价值；作为经营者，其在企业管理中处于核心支配地位：作为市场活动的主体，他们“把科学技术的潜在生产......
李鹏同志1998年在《政府工作报告》中指出:“许多办得不好的企业,主要是领导班子有问题.”建设好企业领导班子,完善对国有企业主要......
调研报告反映了国有大中型企业的现状，揭示了国有大中型企业亏损及面临困境的较深层原因，指出要使国有大中型企业摆脱困境，必须构建现......
内部人控制是与现代企业两权分离相伴随的一种客观现象有，而在我国过渡时期的经济环境中，经营者在国有企业双重目标经营下形成了一种......
企业家在现代企业中的作用是有目共睹的。然而，随着市场经济的发展，企业家在现代企业中不仅发挥着推动企业发展的作用，同时也显现出很......
股份制改造一大难题：国有资本动态化管理陈忠卫潘立嵩我国国有企业改革的可贵之处在于一开始就将其思路定位在市场化和国有化方向上......
