舒尔茨相关论文
布鲁诺·舒尔茨是波兰先锋主义的“三驾马车”之一,是一个想象力丰富、思想复杂的犹太裔波兰作家。人们往往更关注他的犹太裔身份以......
据称,由于在课程设计、师资筹备等环节的高质量把握,行动成功80%新客户都是由客户转介绍的方式得来的近半个世纪前的冬夜,一个叫弗......
该文使用舒尔茨合理的价格制度、科技投入能够为农民创造经济机会的理论,对1900年至1936年这段时期苏南农民面临的市场价格体系进......
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view......
在大多数经济学家认为工业在经济发展战略中处于中心位置时,西奥多?w?舒尔茨独树一帜的认为许多经济增长不能单靠对工业的关注来加......
霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)在《一路向前》(Onward)中讲述了从20世纪80年代早期开始打造咖啡连锁店的故事,故事描述了,星巴克于2008......
12月9日,鄂信钻石(830925)透露,该公司与德国舒尔茨公司在鄂州正式签约,合作开发高端人造金刚石制品,其产品将填补国内空白。 据介......
许多全球著名的企业都已经从以产品为导向的企业转型为以服务为导向的企业,星巴克创始人舒尔茨这样说:“我们不是提供服务的咖啡公司......
延森与斯科温建筑师事务所的两位主持设计师杨·奥拉夫·延森和博瑞·斯科温已经在挪威建筑界的前沿奋斗了超过10个年头.他们就读......
美国银行秘密法的立法rn美围银行秘密法(Bank Secrecy Act/BSA)的制定,主要是考虑到,相关机构在调查违法行为时,客户的外国和本国......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
资本,这是一个极具诱惑力的词藻,特别是现代社会,它为人类创造了大量的财富。发 展经 济,离不开资本,经营管理,离不开资本;提高生活水平,更......
一、人力资本价值理论的概述rn人力资本的价值在古典经济学中虽已受到注意,但直到20世纪60年代,美国经济学家、现代人力资本理论的......
将选才、育才、用才、留才连成环环相扣的链条,企业的发展就有了保证——诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔灰认为,人力资源投资和......
据介绍,德国萨尔布吕肯地区一位名叫玛尔库斯·舒尔茨的自行车贸易商,不仅在“2001年欧洲自行车展”上展出了一种可作快速调节的自......
这是一本写给现在和未来的企业家、创业者们的书,它详尽地为每一位企业家或是有创业梦想的人道出了他们想要的答案。 每个企业家......
2005年的全国人大记者招待会上,温总理回答记者提问时讲到了“穷人经济学”,温总理谦称自己不是经济学家,他引述了经济学家舒尔茨......
一、政府人力资源数字开发管理亟待塑模“八大观念”rn(一)塑模政府行政管理人才是资源、是资本和进行数字开发管理的观念.“人力......
10月21日,世界著名营销专家、整合营销传播创始人唐·舒尔茨教授来京传经布道,就人们关注的价格战问题提出了建议.向中国企业指出,......
5月31日,凌晨4点30分,新任SEC主席威廉·唐纳森从纽约飞赴旧金山.到午餐时间,在前国务卿乔治·舒尔茨的家乡帕洛阿尔托,他已经开始......
在唐·E·舒尔茨最近对于“整合营销传播”学说的解释中,提出了“接触点”的概念。他通过对“接触点”的进一步阐释,告诉我们应该......
温总理在一次答记者问时曾引用过舒尔茨的一句话:世界上大多数人是贫穷的,所以如果懂得穷人的经济学,我们也就懂得了许多真正重要......
“土地本身并不是使人贫困的主要因素,而人的能力和素质确是决定贫富的关键。”(西奥多·W·舒尔茨)可见,人力资源是生产力诸因素......
人才资本有别于人力资本.上个世纪60年代,美国人力资源专家舒尔茨从劳动力要素角度,分析人在推动技术进步和工业经济发展中的特殊......
西奥多·舒尔茨曾说“:企业的人才资源是衡量一个企业整体竞争力的标志。在科技高度发展的今天,没有人才的企业如同一湾死水。只有......
一、引言rn人力资源是相对于自然资源而言的一种重要的生产资源,是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力营运能力和体力营运能......
在2005年3月14日的记者招待会上, 温家宝总理回答《人民日报》记者提问 时说:“我想起了诺贝尔奖金获得者、一位叫 舒尔茨的经济学......
早在200多年前,亚当·斯密就提出了人力资本的思想.目前认为正式提出“人力资本(human capital)”一词的是全美制造商协会工业教育......
弱势群体在改革发展中同样付出了艰辛的努力,同样承受了改革的代价,但与强势群体相比,他们所获得的收益却比重过小,基尼系 三年......
本文以唯物史观为指导,以马克思关于资本一般与资本特殊的理论分析为基准,比较分析了舒尔茨人力资本概念与马克思资本范畴关系上的......
本文通过解析资本概念的源头,挖掘人力资本概念的历史,从中找出人力资本理论产生背后的动机,简析中国当代人力资本研究方向后得出......
美国经济学家舒尔茨认为:“发展中国家的经济增长,有赖于农业迅速稳定的增长.传统农业不具备这种能力,出路在于把粗放低效、封闭自......
作为诺贝尔奖获得者舒尔茨的高足,北京大学中国经济研究中心主任林毅夫是经济领域颇有建树的经济学家。林教授对网络这一国内现在......
本世纪五六十年代,美国的经济学家舒尔茨建立了“人力资本”理论。这一理论认为:人才本身就是一种重要的资本,因此教育投入是一种生产......
“整合营销”理论产生和流行于20世纪90年代,是由美国西北大学市场营销学教授唐.舒尔茨提出的。整合营销就是“根据企业的目标设计......
舒尔茨在长期从事农业经济研究中发现,劳动者的收入高低与劳动者的智力、技能很有关系.其所创立的人力资本理论以其鲜明的主张和精......