科层组织相关论文
从组织行为学视角出发，“层层加码”现象的发生与科层组织政策执行中的焦虑密切相关，即目标设定期的信任焦虑、检查验收期的限期焦虑......
尽管“层层加码”因其增加基层负担和滋生官僚主义等弊端而备受诟病，但从整个科层组织体系的视角出发，适度的“层层加码”也是反制超......
媒介研究对新媒介及技术发展早期阶段的关注，导致媒介在生命周期其他阶段与社会文化的复杂互动被忽略。文章运用实物分析及参与观察......
编者按：上一期刘丽博士重点分析了学习型组织创建的三个策略：1.构建实践共同体建立共同愿景，2.创立知识场促进知识创新，3.借助网络交流......
1969年,彼得博士发表了《彼得定律》,主旨是:在一个有一层又一层不同职级和岗位的科层组织里,很多人往往由原本轻松胜任的岗位,晋......
在产业组织上，硅谷与１２８公路不同的发展道路、不同的绩效结果在一定意义上反映出创新网络与官僚科层组织在高新技术产业发展上的差异。......
基于经验事实和理论研究,建构出“不要建在我的辖区”的新概念.与已有“不要建在我家后院”的概念进行比较分析发现,官员邻避冲突......
作为政府组织应对复杂社会制度环境的一种重要举措,“平台”几乎已经渗透到国家治理的各个领域.既有社会科学对平台的研究主要围绕......
从1990年以来,我国国有企业集团逐步推进预算管理制度,迄今已取得了长足的进展。由于大型企业组织科层组织的特征,企业组织存在权......
随着全球经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业不断改变自己的组织结构以期适应竞争的需要，但效果并不显著。令人惊讶的是，产业集......
20世纪80年代,网络组织取代科层组织成为新兴的组织运营方式,表现出强大的生命力。其主张通过彼此间的有效合作,网络利益的共享,能......
经济现象的根源是什么?发展趋势会怎样?约翰·梅纳德·凯恩斯曾说:“一些有识之士,认为他们自己能够不受任何知识分子的影响,然而......
分析了新型生产方式对企业组织的要求,认为科层组织对此不适应的主要原因在于其本质特征所决定的不能充分利用人力资源和在组织目......
长期以来，科层组织的负效应与组织成员真实、完整及多元化的人性之间构成了持续的张力。一方面，梅欧、马斯洛等人的理论形塑了崭新的......
高校学生管理科层组织的行政泛化现象严重,导致产生高校学生管理的种种异化现象,成为高校推行大学生素质教育革新的主要障碍.扫除......
在农业乡镇组织运作中 ,实际上存在着双重机制 ,即外在的系统性的科层制机制和潜在的网络性的网络制机制。这反映出系统性的科层制......
组织是被正式组织起来的群体,科层组织是一种以等级为基础,信息从下向上流动,命令从上向下发出的"金字塔"式结构,它有严格的程序规......
官僚体制中的行动绝大多数都是依照既定的、规范化的、具有合法性的条例进行运作,但中国是一个典型的熟人社会,在规范化的体制中也......
网络组织的形成缘于传统科层组织的困惑和网络经济时代对新型组织模式的呼唤;其形成的机理是依靠现代网络通信技术(ICT)把自由市场......
科层组织任务间竞争关系是国家治理结构失衡背后的科学问题。基于中国城市“逢雨必涝”的现象,从组织注意力分配的角度,对287个地......
远程高等教育教学资源整合是深化教学模式改革，提高教学质量的必然选择。教学资源整合的实践经验值得总结。在全国广播电视大学系统......
教学领导是以校长为首的学校管理者借助教学职能部门对本校教师教育教学工作进行引领与指导的活动。教学领导与传统教学管理的主要......
至今还没有人从整体上否定科学管理，但已经有人从传统管理理论的各个侧面进行颠覆了。 比如：去KPI就是对科学管理集大成的管理工......
高校进行有效的知识管理，必须克服传统高校管理中学校环境单一化、科层组织僵硬化、文化观念保守化等弊端，有的放矢，紧扣知识“共享”......
互联网的普及推动了电子商务的兴起。由于互联网的信息屏障作用,C2C电子商务中存在严重的信息不对称,进而产生了信任危机。化解信......
企业网络组织是21世纪信息时代条件下一种新的组织结构形式.文章以层级组织为比较基础,探讨企业网络组织的涵义、类型及形成的技术......
在对企业组织的研究中,交易费用理论和企业能力理论是影响最大的两个流派,但两种理论在组织解释中一直存在较大的争论.本文通过对......
自20世纪70年代以来,企业网络组织凭借其特有的优势在世界范围内得到迅速的发展,在现实经济实践中正扮演着重要角色.分析企业网络......
大多数学者一致认为,学校是一种有限的科层组织,只是对于此有限性还有着不同的见解。本文将从学校组织中的管理双向性入手,分析学......
1.产业集群概述产业集群是某一特定领域内相互联系的企业及机构在地理上的聚集体(porter,1998),它是介于市场和企业之间的一种准市......
相较传统科层组织与市场组织,模块化组织有着很强的优势,已成为企业间合作创新的重要合作形式。用交易费用解释不同组织形式的选择......
改善大学治理是建设高等教育强国的基础。大学治理渊源于公司治理,公司治理旨在解决权力分置带来的委托-代理问题,以激励-约束机制......
随着以微信群为代表的虚拟社群的盛行,实体社会中的权力在虚拟社群尤其是基于实体科层组织建立的"科层式微信群"中经历何种演变,成......
公办高校与民办高校在体制上存在着诸多不同,集中体现在统治类型、治理结构、预算约束、激励机制、产权配置、人事制度等等诸多方......
"项目治教"已成为国家和地方政府推动高等职业教育发展的主要形式,"项目治教"有哪些特点?对高职院校建设行为产生了怎样的影响?研......
企业网络超越了传统组织设计在集权与分权范畴内兜圈子的思维惯性，而更加注重组织资源的配置方式所产生的效率。它既可获取规模经营......
长期以来,科层组织的负效应与组织成员真实、完整及多元化的人性之间构成了持续的张力。一方面,梅欧、马斯洛等人的理论形塑了崭新......
致力于构建学习共同体的＂新班级＂是对原有作为德育科层组织的＂旧班级＂的超越,是新媒体背景下班级建设的未来走向。......
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