激励系统相关论文
利用Melnikov方法讨论了非谐激励系统的混沌行为,并在极限情况κ→0下,把非谐激励转化为谐波激励,而运动方程化为倒置摆方程。倒置......
企业内部部门之间的冲突及避免金占明，李亚昆企业内部存在着各种冲突。大中型企业的冲突，主要是个人与个人、个人与团体、部门与部门......
一个优秀的销售代表绝不会“外战”内行，“内战”外行。优秀的销售思维和行为方式，不仅体现于公司外部的客户工作，同样也体现于公司内......
人力资源是企业最主要的资源之一,人力资源的开发和增值,需要建立在人力资源管理支柱体系基础之上的人才成长机制强有力的支撑。现......
引入系统论的方法研究毛泽东精神,是一个新的研究视角。在系统论的研究视野中,毛泽东精神是一个完整、有序、开放的精神文化系统,......
与目前将消费行为作为一种有意识的理性决策过程来加以研究的主流理论不同,无意识消费行为理论为我们更全面地理解消费行为提供了......
激励理论是现代管理科学中的重要组成部分,关于激励问题的研究对于当前中国企业及其它组织的改革与发展具有重要现实意义.该文基于......
本文基于员工工作价值观，以提高组织效率为目标，展开对公益科研机构员工激励问题的深入研究。研究工作以员工激励为经，以工作价值观为......
在组织战略性激励系统中，绩效作为薪酬相对应的焦点之一，既表现为员工激励、团队精神乃至组织发展的目标、基石和动力，又是组织成员多......
一套有效的业绩评价体系不仅需要起到监督引导管理者和员工行为的作用，而且需要贯彻企业的管理理念和发展战略。随着企业管理环境的......
与“剩余收益”一样,EVA(Economic value added)--经济增加值首先是一个财务指标,它衡量的是税后净经营利润与经营资本成本费用之......
本文从社会交换理论的角度说明其在知识分享激励系统中的应用,针对组织中知识分享双方的报酬和成本进行分析,为组织激励系统建设提......
人力资源管理是企业管理工作的重要组成部分,这一项工作开展质量的高低,直接影响着企业的整体发展,而在企业人力资源管理过程中,激......
随着我国电力行业体制改革不断深化，一直处于垄断地位的电力企业竞争压力也在持续增加，原有的企业激励机制滞后，物质激励机制也日益弱......
在当今知识经济时代,人力资源是企业发展不可或缺的重要资源,也是企业创新的重要因素,对企业的发展有着重要的意义。然而当前,我国......
煤炭企业实施可持续发展是矿区乃至全国可持续发展的重要组成部分。本文从煤炭企业的行业特点出发,系统地剖析了企业实施可持续发......
在分析目前JCBC激励系统存在的问题的基础上,以阿德弗的ERG理论为指导,构建了以经济福利激励、价值满足激励和企业文化激励为组成......
该文针对某新型飞机航空电子系统仿真和集成验证的需求。构建了一个航电激励系统。该系统基于航空电子全双工交互式以太AFDX（avioni......
本文通过对公务员激励的前提“人性”的辨识,提出应以“复杂人”界定为前提,运用“同步激励”理论来指导公务员的激励管理。......
在知识经济时代，尤其是在一个现实的经济和社会环境下，赏善而不罚恶，则乱；罚恶而不赏善，亦乱。众所周知，与市场经济相和谐的奖惩，以经济杠......
产权激励是技术创新激励系统中四种激励制度之一,它通过确立创新者与创新成果的所有权关系来推动创新活动,是影响技术创新的重要因......
分析了CV型飞剪机激励系统特性,讨论激励系统转速变化和转速差规律,提出改善飞剪机激励系统性能的措施.......
本文针对企业利润中心及其主管的报酬分配制度，以最大程度产生激励力为目标，分析了绩效一报酬的关联性。并以长期绩效和短期绩效、相......
在股东价值理论变得日益重要的今天，如何将其融入企业日常的经营当中是一项越来越为企业管理者所关心的问题。而要将这一理论加以运......
介绍了经济增加值EVA(Economic Value Added)的内涵及其核心理念,并阐述了该理论评价体系在我国应用的现实意义.而且分析了EVA评价......
中职学校的班主任工作对德育工作具有重要影响,中职班主任的任命和使用在很大程度上影响着中职学校的德育目标、育人理念,也影响着......
本文根据1991-1999年的经济数据和电力需求数据及天津市当前的电力市场运行情况,以美国纽约州尼亚加拉电力公司为借鉴,从天津市电......
激励是管理的核心.激励系统的特性应为耗散结构,永远是一开放的远离平衡态的系统.这一特性决定了激励机制必须与时俱进,随时代、环......
在企业发展实践中,单层次、缺少激励和静态的成本控制标准不利于调动工人控制成本的积极性。为提高成本控制效度,企业有必要构建＂基......
EVA是由美国斯特思·斯图尔特咨询公司提出的一种业绩评价与激励系统，它的应用便于经营者指导公司的资源配置。EVA是税后经营利......
大学生激励政策和素质教育不能完全吻合，执行过程中也存在与素质教育相违背的地方，由此所带来的负面效应对大学生的成长和今后的发展......
根据理论分析和仿真研究提出并实现了一种多激励模式的电磁层析成像系统,为研究不同激励模式的优缺点和传感器的优化设计提供了条......
技术创新能力的强弱直接决定着企业在市场中的竞争地位.中小企业是当前我国经济发展中最活跃的生力军,构建高效的激励机制,促成中......
随着新经济和知识经济的到来,为了在激烈的竞争中求得生存与发展,很多企业采取了较为灵活的团队工作方式。文章主要在阐述高效工作......
企业单位之间的经济竞争实质上是人力资源方面竞争力的比拼。在此基础之上,为进一步提升煤炭单位的运营、管理水平,需要领导阶层从......
程斯辉、张吉军在《教育科学研究》2015年第6期撰文指出，构建中国班主任工作制度的支持系统，主要是构建班主任工作的管理执行系统、......
中国人大监督不力的原因恰恰出在。我们人大监督激励的体系并没有真正地成为一个稳定的统一的系统。一个良好的监督制度并不是孤立......
本文从批判以EVA为代表的现行体系入手,首先设计出一个全新的价值度量模型———价值三足鼎(TVE,TripartiteValueEcology),通过TVE......
近日，位于陕西的中航工业飞行试验研究院传来喜讯，随着某型飞机在外场安全着陆，历时多年的大中型飞机颤振试飞科研攻关工作终于画上了......
