战略人力资源相关论文
在社会经济体系快速发展的背景下，企业也呈现出了快速发展态势，其面对的市场压力也在不断提升。对于企业竞争来讲，主要是人才竞争，所以......
国有企业深化转型改革过程中，应当充分重视战略人力资源管理的发展建设问题，该问题的有效解决对于国有企业有着rn非常直接的影响。文......
绩效对于企业的发展起着举足轻重的作用,它决定着企业绩效,是企业长期稳定发展的重要决定因素,而从战略人力资源的角度去分析绩效......
随着世界整体经济及科技水平的发展,“E+”时代已经悄然来临并影响着各个行业.相对应的,在“E+”时代的背景下,企业的战略人力资源......
人力资源和战略人力资源管理是企业管理中的重要部分,通过对员工的有效管理和对人力资源的有效整合,可以实现企业的进步与发展,并......
市场环境在不断变化,企业竞争愈发激烈,人力资源的管理是企业谋发展的头等大事.想要提升企业在当下环境中的影响力,企业就需要不断......
HT公司作为一家地处哈尔滨地区的国有企业,面临着地理位置偏,气候寒冷,区域人才净流出严重,企业刚刚起步等诸多不利条件,要想在社......
企业发展创新中离不开人力资源的支持,为了能够紧跟市场发展趋势,就要对人力资源管理理念进行创新.这就要求企业管理人员,全面认知......
近年来,随着国际国内形势和企业内外部环境的快速变化,对企业人力资源管理工作带来更大的挑战,提出更高的要求,需要紧紧围绕企业核......
在现如今社会经济快速发展过程中,企业所处的竞争环境也变得越来越激烈,所以也对于企业经营与运作来讲,过去传统及落后的人事管理......
电力公司在战备人力资源规划上应该具备足够的能力和安排，这样做才有可能在人力：资源问题上处于主动地位，做到更好的人尽其用，使企业发......
在国有企业中,人力资源管理扮演着非常重要的角色.高效的人力资源管理可以促进企业朝着现代化方向不断发展.尤其是在企业绩效方面,......
教师队伍的科学建设会影响高校的教学质量,因此,高校在教学改革过程中要重视对高质量教师队伍的建设.而战略人力资源的管理模式与......
企业的人力资源管理正伴随着市场格局的变化而受到了重视,企业管理者在其中也不得不面临新挑战.一般而言,人力资源管理者在整个企......
“波特五力”模型多用于企业竞争战略分析,经适当设定,可用于新竞争态势下的广东省高职院校人力资源竞争战略分析.以“波特五力”......
现代管理理论认为,企业如人一般有着生命周期,同样会经历产生、成长、成熟及衰亡的一个过程.在经济全球化、一体化进程加快形势下,......
该文在对高职院校现行人力资源管理存在的问题及发展趋势进行分析的基础上,提出了可持续发展目标下的战略人力资源管理体系的基本......
随着中国经济的发展,亚洲市场越来越成为经济巨头的进行经济扩张的目标,中外合资企业在中国的发展越来越迅猛.除了给中国的经济带......
企业人力资源管理工作是保证企业实现可持续发展的基础，对于企业实现战略性发展目标有着一定的积极作用，本文主要从以人为本和战略人......
摘要：随着经济体制的转变,人力资源的发展也从福利人事到人事管理、人力资源管理、人力资本管理,一直到今天的战略人力资源管理。在......
中国企业在开拓海外市场的过程中，激烈的国际竞争促使它们不断探索国际化的管理模式，其中，战略的国际入力资源管理作为企业国际化管理......
中国加入WTO以后,随着日益的国际化发展趋势,结合国家"十五"规划提出的"要切实转变工业增长方式,增强技术创新能力,积极采取高新技......
本文以提升国企的市场竞争优势为核心,重点分析解读国有企业战略人力资源当下的发展现状,以及目前存在的一些问题,重点研究国企战......
在我国的经济不断发展过程中,企业也在这一变化中进行着改革,正从以往的计划经济转向了市场经济,在这一关键时期,企业要想得到迅速......
金融海啸席卷全球之际,现代企业要提高自身的竞争力和生存能力,就必须树立新的人力资源成本管理理念.文章引入战略人力资源成本管......
一、民营企业人力资源管理现状与问题rn民营企业创立初期,往往企业规模比较小,人员少,业务及内部分工不复杂,此时对人员的招聘、任......
在战略人力资源下的人力资源管理,相比之前传统的人力资源管理的要求更高,并且对人力资源的管理人员的培育和引进也是非常重视.rn......
当前,社会化媒体异常迅猛地转移到无线互联网,借助移动终端的使用,使得人类对其利用率增幅远远高于桌面PC电脑.基于社会化媒体平台......
人力资源审计工具在检查、分析与评估企业人力资源管理系统有效性方面发挥重要作用,逐渐取代传统的人力资源管理体系,传统的人力资......
企业的发展存在一些必然的契机,尤其是我国进行了巨大的经济体制改革之后.站在企业发展的前沿,以人为本的理念早已经深入人心,在人......
摘要：随着经济全球化的深入发展和企业外部环境的快速变化，加强战略人力资源管理对企业实现既定目标的作用日益重要。本文分析了战略......
在当今这样科技迅猛发展，人才不断涌现且竞争愈演愈烈的社会环境中，行业与行业、企业与企业之间的竞争力也越来越强烈，压力也随之越来......
新时期背景下,受经济形势下行所影响,企业当前面临着很大的市场竞争压力。而要想确保企业得以在新时期中实现良好的生存与发展,战......
【摘 要】本文针对内部营销的定义和企业运作过程中的实际应用，明确内部营销的工作范围和手段，区分内部营销与战略人力资源管理的相......
国有企业要想在经济时代的大背景下具有一定作为,仅依靠劳动力、资本、原材料以及经济管理等手段难以实现改革的发展需要.但是人力......
随着全球经济化的发展,市场竞争越来越激烈,企业要想有良好的发展能力,首先要具备高素质的人才.本文基于资源基础理论视角下的战略......
战略人力资源管理是个复杂的过程,根据绩效管理的实际要求可知,如何做好评估是关键.战略人力资源绩效管理路径是个复杂的过程,在实......
战略人力资源规划已经在各个大中型企业中得到了应用,也取得了良好的成效,将战略人力资源理念应用在发电企业中,可以有效提高企业......
随着我国经济高速发展,企业数量随之不断增多.对于企业发展而言,战略人力资源管理是至关重要的一环,合理的分配员工职能可以起到事......
战略人力资源管理对企业绩效的左右程度一向是人力资源管理领域的焦点问题.而现在很多的企业在绩效管理上并不全面,对于企业的发展......
随着社会的不断发展进步,近年来我国各行业、各领域都得到了长足的发展,尤其是在我国进入到二十一世纪以后,各行业都不同程度地受......
摘 要：人才是企业发展的保证、国有企业更是如此，过去很长一段时间内战略人力资源管理并没有得到国有企业应有的重视，进而造成国有企......
近年来,随着金融业越来越激烈的竞争形势,国有商业银行的人力资源管理体系普遍暴露了各种问题和弊端,并且这些问题的存在严重降低......
在最近几年来，常常在书本上看到关于战略性人力资源管理的介绍，战略性人力资源管理被引用，并且作为新的学术概念被关注。战略性人力资......
随着知识经济时代的到来和现代企业制度的逐步建立,企业经营管理正朝着多元共生的方向发展,以知识为核心的人力资源成为企业关键的......
战略人力资源管理与开发已成为近年来理论界与实践界研究和关注的焦点.本文在对国外战略人力资源管理(SHRM)理论进行回顾的基础上,......
我国要实现现代化和全面建设小康社会的目标，必须加快社会主义新农村建设，加大对农村人力资源的开发和投入力度，增加人力资本存量。通......
本文在对高职院校现行人力资源管理存在的问题及发展趋势进行分析的基础上,提出了可持续发展目标下的战略人力资源管理体系的基本......
