教师绩效管理相关论文
随着新公共管理运动的兴起以及公共部门的机构改革,经济、效益和效率逐渐成为了公共部门管理者行使职责的工作目标。为盘活公共部......
在现代社会发展的进程中,经济与教育是两个不能缺少的重要要素。高等教育是现代教育的重要环节,建设一流高校需要一流师资队伍,而......
现阶段,我国教育结构正处于进一步优化与完善的进程当中,特别是近年来职业教育的蓬勃发展呈现出高质、高效、高速的良好状态。作为......
高等职业教育是我国高等教育体系中一个非常重要的组成部分,它为我国社会和经济发展培养了一大批从事生产、经营、管理和服务等第......
高等职业教育是我国高等教育体系中一个非常重要的组成部分,它为我国社会和经济发展培养了一大批从事生产、经营、管理和服务等第......
摘 要：我国的教师绩效管理目前还在发展阶段，只是通过奖罚制度来提升绩效，对于绩效反馈和改进等相关环节并没有加以重视，忽视了教师自......
推行绩效管理制度是推进高校人事制度改革,提高高校办事效率的重要举措。实行有效的绩效管理制度是落实高校人事制度改革的重要途......
幼儿师范学校在绩效管理效果的高低对学校的发展有非常重要的价值,但是在绩效管理过程中还存在不少问题,有鉴于此,本文对幼儿师范......
教师的绩效管理在当前高职院校提升教育质量的诸多关注点中，是极为重要的一个方面，但目前国内在这一领域的探索和研究还较为空白，缺乏......
摘 要： 做好教师的绩效管理是师资队伍建设和高职院校人力资源管理的重要环节，是学校实现战略发展目标的关键。本文在阐述高职院......
高校教师作为高等院校发展的重要资源，在人才培养、学科建设、科研成果转化和产出等方面都起着决定性作用。如何对高校教师绩效进行......
民办高校是我国高等教育的重要组成部分，与公立高校相比，民办高校的师资管理更为复杂。为了提高办学效益，各民办高校多致力于打造业务......
当今的教育评定标准随着社会多方面的进步而不断的发生变化,基于平衡计分卡理论的职业院校教师绩效管理这一方面,在目前来看算是一......
做好高职院校教师绩效管理工作,需要学校转变理念,建树科学的教师绩效考核管理意识;做好教师岗位职责分析,明确岗位职责范围;实施......
基于人类绩效技术的基本原则和ISPI的HPT过程模型,结合学校组织和教师工作的特性,从三个主要环节上进行教师绩效管理流程的系统设......
摘要：为了加强教师的素质，很多技师学院已经引入绩效管理作为对于教师的考核评估办法。在对绩效管理做简单介绍后，本文主要探讨了技师......
【正】一、对教师进行有效的管理对于高校来说,人才就是其产品,要想为社会提供高素质的产品,提高办学效益,增强自己的可持续发展能......
教学始终是大学的中心工作，为了保证和提高大学教学质量，高校需以素质教育为出发点，改革教学制度和教师绩效管理制度。......
随着我国社会经济发展和产业结构不断升级,对应用型、创新型人才的需求越来越大,国家出台了一系列关于地方普通高校向应用型转变的......
文章主要对绩效管理思想的起源、绩效管理的涵义、高校教师绩效评价、高职院校教师绩效管理等四个方面的研究现状进行了简要述评。......
在分析当前我国高校教师绩效管理存在的不利于"双一流"战略发展的问题基础之上,提出助推"双一流"战略发展的教师绩效管理体系,要体......
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国家经济的转型与社会需求的不断变化,对传统的高校教育模式提出了新的挑战。与此同时,高等职业教育在整个大学教育改革中具有更为......
当前,我国义务教育阶段教师绩效工资改革实施正面临诸多问题与困境,主要表现为评价目标不明确、评价无标准等,构建系统的教师绩效......
本论文针对苏州GY职业技术学院的教师绩效管理展开研究,结合案例研究方法,从大量绩效管理理论入手,通过教师调查和数据分析,穿插学......
本论文针对四川省机电管理学校教师绩效管理展开研究。四川省机电管理学校教师绩效管理问题,因其教师、教学、管理、学生素质等多......
在教育管理学的理论范畴中,教师绩效管理这一研究课题有着极为重要的价值,同时也是现阶段国内教育管理改革进程中面临的严峻挑战。......
应用型院校教师绩效管理体系是院校实现人事改革的重要方面，也是院校实现跨越式发展的基础，只有建立完善的绩效管理体系，才能在提高教......
教师绩效管理理论是把企业管理中的绩效管理理论应用到教师管理中的一种理论创新。上世纪90年代，我国教育界把西方企业管理中的绩效......
为了教育事业的长远发展和教师队伍的稳定建设,我国于2009年1月起,对义务教育学校的教师执行岗位绩效工资政策,而实现教师绩效工资......
长三角地区民办教育的发展因为该地区民营经济的活跃等原因在全国处于领先地位。调查发现大部分民办中学的教师绩效管理均采用基于......
分析了高校教师绩效管理流程及其各个环节的意义，探讨了绩效管理循环各个环节之间的相互依存关系，以进一步完善高校教师绩效管理体系......
高校绩效管理在上世纪80年代中期出现在我国的教育事业当中,它可以看做是学校与企业的管理模式有不谋而合的相同点,而这种共通点也......
教师是中小型中小学校外辅导机构的核心资源,如何通过绩效管理实现教师队伍的稳定和发展是每个类似机构需要面对的重要问题。该类......
独立学院是近10多年来中国高等教育办学体制改革创新的重要成果,为发展民办高等教育事业、促进高等教育大众化做出了积极贡献。但......
上世纪八十年代开始,教师绩效管理在国内高等教育和基础教育领域不同程度展开。但在人力资源管理理论方面,还没有形成一个完整的人......
教师的绩效管理在当前高职院校提升教育质量的诸多关注点中，是极为重要的一个方面，但目前国内在这一领域的探索和研究还较为空白，缺乏......
在总结国内外研究现状的基础上，从个人素质及提高、教学工作及成果、研究及实践工作及成果三个方面分析高等职业院校教师绩效管理指......
针对教师绩效评价的局限性与不足而提出的教师绩效管理思想越来越受到研究者和学校管理者的重视。有些研究者开始从事教师绩效管理......
教师绩效管理是独立学院管理的重要组成部分，本文试从教师发展需求的角度探讨独立学院如何结合教师发展需求进行教师绩效管理。......
教师绩效管理有效的实施，是高等职业院校提高教学质量、突出办学特色的关键，是高等职业教育健康发展的前提，对高等职业院校教师绩效管......
目前人力资源管理已经超越了绩效评估阶段,进入绩效管理阶段。绩效管理不仅适用于企业的员工管理,而且对于学校中的教师管理也是完......
受信息化快速发展的影响，世界逐步进入以知识创新为主要特征的新时代，人才竞争将更加激烈。高校作为知识创新和人才培养的摇篮，亟需建......
