授权领导相关论文
良好的工作设计是企业有效运作的重要基础和保障，对于员工个人和组织发展都可能产生深远的影响。传统的工作设计是一个以组织目标为......
为探讨授权的领导模式应用于护理质量管理的效果，在护理质量管理过程中成立护理质量管理委员会，修订睦量标准；建立质量控制网络，重视细......
授权领导过程是领导者授权几个有机环节构成的连续工作。授权领导过程中，领导者必须根据授权领导的环节不同而进行不同的领导活动．关......
通过理论假设提出和实证分析,检验了授权领导、创新自我效能感对青年研发人员创新行为两个维度影响的模型。研究结果表明授权领导......
诞生于知识经济洪流中的知识管理,是指对知识、知识创造和应用进行管理和筹划,知识管理作为人本管理思想的践行,受到各大研究者的......
本研究以珠三角地区253名企业员工为研究对象,基于领导理论和知识分享理论建构了授权领导与创新行为关系的模型,并对组织信任和知......
通过191对直接领导与员工配对样本的问卷调查,探讨了创造自我概念的中介效应和风险偏好的调节效应。研究结果表明,授权领导对创新......
在竞争日趋白热化的今天，伴随着新颖的产品、商业模式和管理方式不断出现，为保持竞争优势，现代组织必须创新。而组织的创新归根结底是......
在高风险企业中,一方面员工在生产过程中,始终要绷紧安全这根弦,而且这类企业一线员工都要倒班工作,所以工作压力很大。另一方面,......
良好的工作设计是企业有效运作的重要基础和保障,对于员工个人和组织发展都可能产生深远的影响。传统的工作设计是一个以组织目标......
目的建立和验证护士长授权领导对护士离职意愿影响的中介模型,为医院人力资源管理提供参考依据。方法2014年9-10月,采用便利抽样法......
【目的】本研究旨在了解重庆市三甲医院护士的离职意愿状况,分析影响其离职的因素,以及验证授权领导力、心理授权、工作满意、组织......
团队跨界活动是创新研究领域中的一个热点话题,本研究构建了研发团队跨界活动影响团队创新绩效的理论模型,以111个研发团队为样本,......
通过互联网,可以完成沟通、社交、消费休闲、教育、商业往来、行政管理及很多其他方面的活动。一般地,互联网是指连接有数百万台计......
<正> 传统观念的广告销售核算是以手工记账的形式展开,主要是对收款员所收回的支票、进账单及所开发票、广告认刊书等进行处理。但......
依据中国组织情境,选取398组主管-员工配对样本统计分析,结果显示:授权领导对员工追随行为有直接的正向影响,通过心理授权的部分中......
旨在探讨威权领导和授权领导对员工隐性知识共享的作用机理,重点分析领导-成员交换的中介作用以及员工传统性的调节作用。选择企业......
在当前国际化竞争不断加剧,为了保持竞争优势、吸引新的客户、应付逐渐增加的对优化流程的需求,现代组织需要不断创新来应对以上挑......
