定员管理相关论文
劳动定员管理是企业人力资源管理工作中一项基础而又至关重要的工作,是企业优化劳动组织、合理配备人员的重要基础,是合理制定薪酬......
国家电网基层企业在深化经营管理,构建良好的管理环境中,应强化定员管理,为人力资源开发管理、劳动力的有效调配创设良好的环境条......
中小房地产企业要在日益激烈的竞争中胜出,需要在产品、销售、成本各方面打造自己的核心竞争力.而房地产企业的定员管理,作为企业......
劳动定员管理是煤炭企业劳动管理中一项重要的基础工作,科学合理的劳动定员可以降低不安全因素发生的概率,有利于改善企业劳动组织......
劳动定员管理是人力资源规划的重要组成部分,为人力资源管理、劳动组织结构和岗位管理以及标准化建设提供科学依据。
Labor quota......
在市场经济快速发展、改革开放进入攻坚时期的时代背景下,企业在生产经营中进行战略调整和现代企业制度建立的步伐越来越快.传统的......
目的:总结“三定”管理方案在ICU护理实践中的实施方法,并评价其实施效果.方法:根据ICU专科建设规范,按照定员管理原则合理配置护......
摘 要：劳动定额定员管理是油田企业管理重要的组成部分，也是抽油机安装队作为采油厂一个后保服务单位稳定快速发展的一项基础管理工......
本文探讨城市公交企业在面临市场竞争的局面下,减员增效、降低人车比是提高竞争力的主要措施,文章对定员管理的作用、定员标准化的......
目的探索＂三定＂模式在护理管理中的应用效果。方法 2010年6月～2011年5月本院采用常规的护理管理方法对本院护士进行管理,2011年6月～201......
【正】河北省河间市供电公司在"三集五大"体系建设中,通过各种方式引导全体员工积极解放思想、转变观念,强化内部组织协调,打破部......
通过加强培训工作，提高从业人员整体劳动技能、创造先进的操作方法和合理配置人力资源等手段，建立科学高效的组织机构和强化定员管理......
对于法官员额制的制度分析,一个重要面向在于厘清法官员额制之历史演进。从法官员额制的概念分析入手,正本清源,首先将其制度内涵......
借鉴现代企业管理的劳动定员方法,探讨了高校图书馆的定员工作,同时针对高校图书馆工作自身的特点和规律,提出了采用动态岗位定员......
随着民爆企业对安全管理要求的提高以及工信部对民爆企业生产线安全监控手段完善的要求,构建一个全新的门禁系统来实现人员车辆定......
采区职工长期在同一煤层进行作业时,会积累丰富的经验,尤其以工作面采支工为最。他们在长期的生产实践中,对煤层及其顶底板的特性......
就目前国有企业在改革整顿中存在的问题作了简要的分析,阐述在定员定额管理工作中普遍存在的问题,提出几点对策,使企业的定员定额......
中国法官员额制的演进分为三个阶段:古代孕育,近代雏形,现代基本形成。在第一个古代孕育阶段,各朝代均在中央及地方层面设置承担司......
劳动定额定员管理工作是现代企业管理的一项基础工作，随着企业管理水平不断提升，现代企业劳动定额定员管理在当前新形势下正处于日益......
<正>在国家经济转型的新常态下,经济增长方式由数量扩张转向质量提升,与增长方式转变相伴而行的是发展动力转变:数量型增长主要依......
科学的定岗定编管理是人力资源优化的基础工作,也是深化企业劳动用工分配三项制度改革的必然要求。本文针对大型炼化企业管理和专......
<正> 城市经济体制改革是一项极其复杂的系统工程。随着城市经济体制改革的不断深入,改革的潮流必将冲击到城市经济的各个子系统和......
公路工程施工具有点多、线长、复杂和量大的特点,同时在公路工程施工过程中涉及到人员、材料、设备等诸多影响因素,提高了设备管理......
劳动定额定员管理是煤炭企业管理重要的组成部分,也是煤炭企业稳定快速发展的一项基础管理工作。在当前煤炭市场疲软的情形下,企业......
<正> 在世界主要资本主义国家中,日本是公务员人数最少的国家。据日本原行政管理厅统计,1982年,美、英、法、西德等国公务员(军人......
<正>定岗定员是指在煤炭企业组织结构确定的条件下,采用科学方法确定煤炭企业岗位设置和各岗位人员数量的过程。定员定岗定编是一......
<正> 在公路养护部门,养路工人的定员管理是一个薄弱环节,本文以江西为例,陈述这一问题的现状.提出有关定员管理的建议,以期引起有......
<正> 战后,日本在国际进步舆论的强烈要求下,美国占领当局根据国际协议《茨菠坦公告》原则精神结合美国的战略需要,以“盟军最高司......
随着经济的发展,集团公司逐渐成为国民经济的主体,成为各行业的龙头企业或中坚力量。集团的发展壮大随之而来的就是管理问题,管理......
随着电力行业生产密集的快速化对高科技和高效率人力资源的高度依赖，在供企业中人力资源正成为现代企业发展核心竞争力中最有价值的......
自2012年开始,我院借鉴能级管理的理论和思路,结合医院现有的护士管理和培训现状,提出并实行了全新管理模式＂三定管理＂,即定员管理、......
随着企业生存发展的环境和空间日趋复杂化．市场竞争加剧、人工成本上涨等一系列难题需要企业去面对。如何在当前形势下做好人力资源......
1968年以来,日本政府为严控公务员编制总量,实施总定员制度,取得显著成效。这个做法,对于当前统筹使用各类编制资源,具有一定的参......
<正>基层供电企业的人力资源部门经常遇到这样的两难问题:一方面用人部门的负责人不断给人力资源部门施加压力,指出本部门人手紧缺......
<正>"人力资源作为生产力的基本要素"这一理论在指导企业做好劳动组织,优化人力资源配置的实践过程中已成为一条不可或缺的真理。......
<正>一、日本地方公务员规模的现状在发达国家中,日本是公务员规模较小的国家之一。日本内阁府2005年委托野村综合研究所进行调查......
随着行业重组的完成和3G牌照的发放，国内电信市场三足鼎立的竞争格局已经初步形成。CC通信公司在CC市电信市场上经历了风风雨雨十几......
随着企业劳动定员管理在企业人力资源开发与管理中的作用越来越重要,做好企业劳动定员的意义不言而喻。同时,在进行企业劳动定员管......
目的 探讨“三定”（即定员管理、定向培养、定能分级）管理为核心的新型护理能级管理模式在手术室的实施,以加快专科护士培养进程,提......
【正】 永新——沈阳化工厂(有限公司)是1989年由沈阳化工厂、沈阳铁西经济技术开发总公司与香港永新技术开发有限公司联合组建的......
定额管理体制是一个涉及定额工作发展动力的问题，开展定额工作需要企业内部因生产经营发展而产生的内在推动力量。笔者认为，定额管理......
