全员劳动合同制相关论文
<正> 中小企业在经济发展中发挥着重要的作用,各国政府都十分关注。英国政府为鼓励中小企业发展,新近出台了许多政策,包括:对制造......
“全面实行劳动合同制度”这个决定揭开了劳动用工制度改革的序幕，在深化企业经济体制改革上迈出了关键的一步。增强全民所有制大中......
为适应国家政治体制和经济体制改革的大趋势以及河南交通事业大发展的要求,中共河南省委、河南省人民政府作出了将河南高速公路的......
阐述了全员劳动合同制的概念和实行全员劳动合同制的优越性,分析了我国实行全员劳动合同制改革实践中存在的问题,提出了在我国建立......
问：编辑同志，我于1986年经市劳动局批准招收到园艺场当工人。1991年自费到广西艺术学院读书。1995年实行全员劳动合同制时，单位通知我......
案情简介申诉人：胡某被诉人：某县供水公司胡某1995年8月经劳动局批准被某县自来水公司正式录用，并签有1993年8月至1996年8月的劳动合......
<正> 劳动部办公厅1994年7月18日以劳办发〔1994〕222号文对山东省劳动厅《关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工......
改革开放前，经过50多年的演变，我国逐步形成了以固定工为主体的用工制度。这种用工制度的基本特征是：国家对企业用工长期实行高度集中......
<正> 军委杨秘书长指出:与改革共命运,军队将坚定不移、始终如一地拥护、支持、参加和保卫改革开放,为改革开放、发展经济“保驾护......
<正> 党的十四大确立了在中国建立社会主义市场经济体制的目标。这就提出了经济领域里的各项工作都要适应市场经济发展的任务。 所......
浅谈企业劳动人事制度改革哈尔滨９２级贸易经济大专起点班郑涛中国共产党第十四次全国代表大会的一个卓越贡献，就是确定了在我国实行社......
劳动合同履行中的劳动侵权及原因分析王俊随着我国劳动用工制度的改革，全员劳动合同制的推行，职工与用人单位之间形成了劳动契约关系......
本钢发展话改革在辽东山区，连绵不断的群山蕴藏着丰富的矿产资源，本溪钢铁公司就诞生在这里。１９０５年，日本人与清政府在东北合办了第一个大......
<正>国有企业特别是国有大中型企业,是我国国民经济的骨干和主导力量。要加快社会主义市场经济体制的建立,关键之一在于国有大中型......
<正> 非全员劳动合同制企业的合同制工人,患病医疗期已满但医疗尚未终结的,是否解除劳动合同和有关待遇问题,按劳动部劳办发......
<正> 党的十一届三中全会以来的十五年,甘肃省劳动力市场历经复苏、发展、缩小和再发展这样一个曲折的道路,目前初具市场形态,但远......
煤炭部财务劳资司司长朱登山谈煤炭工业企业劳动工资总体改革意见一、煤炭企业劳动工资改单的任务以建立公有制为主体的现代企业制......
【正】 随着改革开放形势的迅速发展,人民法院的调研工作如何适应形势的要求,通过深入细致的调查研究,更好地指导审判实践,为党的......
南阳卷烟厂是怎样硬化管理的□刘良南阳卷烟厂始建于１９５２年，现有职工２３００人。经过４５年来的发展，企业具有雄厚的经济实力和技术基础。１９９０年４月，厂里新......
<正>案例资料一2005年某电力公司所辖车队员工出现思想波动。起因是自1996年起,该公司开始以招聘的司机作为车队的主力,原来所属"......
论国有企业三项制度改革田德举党的改革开放政策实施十多年来，极大地解放和发展了社会生产力，推动了经济和社会的长足进步，提高和改善......
<正> 春回大地,中国银行安徽省分行传来捷报:第一季度,分行首次实现当季盈利181l万元,一举扭转了多年亏损的局面。7000多员工喜上......
众所周知,国营大中型企业特别是象我们太钢这类老企业,多年来沉淀了相当数量的长期不在岗人员。能不能妥善正确的处理好这个问题,......
<正> 就业制度是经济体制的重要组成部分之一;随着经济体制的变化,就业制度必然发生相应的变化。新中国成立以后,随着计划经济体制......
以劳动合同制为中心的劳动人事制度配套改革,是搞好国营大中型企业的重要环节。自去年6月份以来,这项改革的试点工作已在上海47家......
<正> 打破铁饭碗,实现企业用工机制的根本性转换,势必会在人们思想上产生某些疑虑、误解和震动。从现实情况分析,需要在以下几个问......
关于建立现代企业用人制度问题初探孔令渊深化企业劳动人事制度改革，建立现代企业用人制度是建立现代企业制度重要内容。在当前建立......
怎样建立现代企业制度中的激励机制俞文钊编者按：建立现代企业制度的关键，即它的成败标志是什么？显然，能否提供内在的激励机制，从而使人......
许继集团的内部改革经验对于国有企业建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制和加强管理 ,具有重要的指导意义与推广价值。本刊......
1.明确改革的市场经济取向。三项制度改革的基础是劳动人事制度的改革。进行劳动人事制度改革,就是要改变人力资源的配置方式。即......
当前,随着企业改革的深入,不少地方正在着手推行全员劳动合同制。由于此项工作涉及面广,政策性强,又与广大职工的切身利益密切相关......
丰都县按照国务院《转机条例》和省政府《实施办法》的要求,加大改革力度,加快企业用工制度改革步伐,在全县国有企业范围内全面推......
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科学技术的发展推动着世界经济日益全球化,世界经济将在全球范围内优化资源配置,人力资源作为经济发展的“第一资源”,其配置效益......
