企业培训管理相关论文
在信息化时代背景下，企业培训管理备受各行各业的广泛关注，当前市场经济竞争日益激烈，企业面对前所未有的竞争压力，使企业人力资源管理......
市场经济的快速发展使得企业竞争愈加激烈，因此，发展人力资源成为企业发展的重要因素，要想发展好人力资源，就必须增加人力资源储备，提升......
<正>随着信息化、大数据的发展,"互联网+"已经变得越来越智能,在给人类带来便利的同时,也大幅降低了成本、提高了效率。企业培训工......
培训需求管理是培训质量管理的首要环节,切实加强培训需求管理,抓好源头,以真实、有效的培训需求确保培训的针对性和实效性,将不断......
新岁已至，又是各大企业盘点往年培训工作成效，规划新年培训计划的时候。其中，培训的成效问题确实是企业培训管理的难点，也是培训管理者......
企业培训是人力资源开发的主要手段,它的目的是使培训对象获得目前或未来工作所需的能力和知识。美国是最先提出“人力资本”概念......
随着时代的飞速发展,农机企业对人才的培训提出了越来越高的要求。这是关系到农机企业生存和发展的一项根本性的战略任务。本文重......
美国企管成人教育的特点发挥全国管理协会和企业自身的作用，开展企业管理人员在职培训工作美国管理协会在企业管理人员在职培训工作......
摘要：培训管理与培训开发是企业培训工作的两大方面。采用层层递进的叙述方式，从制度层面、资源层面、运营层面三个方面详细阐述培训......
30多年前，联合国教科文组织国际教育发展委员会在其报告《学会生存》中曾经预言：“未来社会最终将走向学习化社会”。社会发展的实践......
企业80、90后员工不断增多,他们理解能力强,接受新鲜事物比较容易,希望短期快速获得知识,不再愿意接受传统教授式的教育模式等。这......
汽车企业培训是当前汽车培训市场中的主体力量。汽车企业在培训上的投入也是其他行业所难以企及的。通过若干年的实践,汽车培训已......
在“互联网+”背景下,企业遇到新的挑战,也遇到了新的发展机遇,企业要想实现自身的转型与发展,需要顺延时代发展,对自身的综合竞争......
基于素质模型的人才开发是目前很多企业选用人才、评价人才的一种行之有效的方法。“以能力为核心”的人力资源管理也得了国内外企......
柳州五菱汽车联合发展有限公司是五菱集团公司下属的控股子公司,是目前西南地区最大的零部件生产企业.公司对培训工作非常重视,笔......
华能威海电厂,勇于创新,敢于实践,历时六年,开创性地建立起一套完整、科学、实用的企业培训管理与实施计算机信息系统,使企业培训......
培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。如何能......
摘 要：企业培训管理工作是关系到员工个人发展和企业健康发展的事项，具有特殊的重要性。在新时期，为了推动企业更好更快地发展，需要树......
人力资源管理是新世纪企业发展战略的重要内容之一,而人力资源管理的重心则又是培训管理.通过企业培训能够提升员工职业素养、业务......
在市场经济飞速发展的今天,企业的发展面临着众多的机遇和更大的挑战,激烈的市场竞争其实质是人才的竞争,加强企业员工培训已成为......
当今时代是知识经济时代,火电施工企业要想在日益激烈的国内外市场竞争中占得先机,员工素质的提升是关键.著名企业管理学教授说,员......
对于企业而言,员工是推动企业持续发展的不竭动力,企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,除了正确的战略定位外,还必需加强企业员工......
企业发展战略是培训开展的前提,培训是企业发展战略和经营战略得以实现的有效保障,探析企业培训体系的构建,对于提高企业人才培养......
在经济发展长周期视角下,对我国经济形势作出科学而准确的判断,是习近平新时代中国特色社会主义经济思想的一个重要特征.当今世界......
【摘 要】根据目前的趋势来看，信息化和科技化已经是全面到来，势不可挡了，因而对于企业来讲，人才和行业各类信息都受到了越来越多的关......
培训.究竟为谁而开?记者(以下简称为"记"):最近,我参加了一个关于企业变革方面的论坛,与参会的企业管理人员就企业培训话题进行了......
摘 要：进入到知识经济时代，企业要在市场竞争中提高行业竞争力，就要着力于企业文化的提升。中共党的十八大提出了中国进一步深化改革......
培训是提高经营管理者能力水平和员工技能的重要手段,是最为有效的人力资源开发方式,是比物质资本投资更具有回报价值的人力资本投......
在移动互联网飞速发展的时代大潮下,信息化培训建设对传统燃气企业培训模式提出了新的挑战。对于很多习惯于按部就班、循规蹈矩的......
电网企业承担着为经济社会发展提供电力保障的使命,是关系国家安全和国民经济命脉的重点单位.培训是电网企业获得人力资源优势的重......
知识经济与互联网时代的到来加速了组织学习与人才发展领域的变革,人力资本价值增值对组织战略目标的辐射作用日益凸显。培训作为......
【正】线性规划是运筹学的一个重要分支,早在1939年苏联的康托洛维奇和美国的希奇柯克(F.L.Hitchcock)等人就在生产组织和制定交通......
知识经济时代中,人力资源在企业中的地位越来越重要,企业培训是提高企业员工职业能力与综合素质的主要渠道与有效手段,企业培训管......
<正>随着我国加快经济转型和产业结构调整的步伐,许多民营企业正面临着进行"二次创业"的问题,即从劳动密集型、资金密集型向技术密......
新世纪以来,我国国有企业员工培训管理得到大力发展,主要培训内容有职业技能、企业文化等,具体表现形式为课堂教学、参观学习、技......
<正>企业的培训评估对于了解企业用于培训投资的效果,证明开展员工的培训所做出的业绩,界定培训对企业的贡献,有着十分重要的意义......
纵观我国企业成本管理现状，发现在存货管理、固定资产管理、销售管理等方面，成本核算基础较为扎实，业务与财务一体化程度较高，成本信息......
项目管理最为传统的一种定义是:把各种系统、方法和人员结合在一起,在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的各项工作。20世......
<正>随着核电产业的快速发展,越来越多的企业开始重视员工的个人发展,包括在员工内部开展一系列培训、导师辅导、岗位轮换等活动。......
人力资源管理作为独立设置的本科专业已经被社会所认同,但是培训管理至今没有被列入普通高等学校本科专业目录,也没有高等院校开设......
现阶段,我国社会经济发展的速度较为稳定,与此同时我国所处的时代是一个知识经济时代,各项科学技术发展和应用的速度都得到了大幅......
基于互联网时代下企业培训的调研、组织、实施和评估4个具体培训操作流程,通过新媒体作为媒介来传递、收集、分享和学习有利于企业......
企业培训管理，在现在企业的发展管理过程中，逐渐起到不可忽视的作用。如何充分整合利用资源，加强企业的培训管理，将企业培训与企业战略......
<正>实施背景一直以来,玉环电厂(以下简称"电厂")员工培训采用传统培训模式,在人才培养上起到一定效果,但同时也存在较多弊端。其......
本文在宏观经济增速放缓、电力体制改革不断深化、电网企业面临市场环境发生变化的背景下,应用访谈和问卷调查的研究方法,深入分析......
