人才选择相关论文
随着经济全球化的迅速发展和市场竞争的日趋激烈，使得人才的作用日益突出，而怎样合理选择人才则成为企业立于不败之地的核心和焦点。......
通过对人力资源规划涉及的组织结构、人员培训、绩效考核、招聘配置等问题的分析,结合药检系统行业特征及本单位具体情况分别论述......
当前家庭教育中,存在着三种张力：父母的家庭教育理念与家庭教育行为之间的张力,父母对子女的主观期望与子女对家庭教育的需求之间的......
作为我国古代长期沿用的选官制度， 科举制一直被史学家认为是封建社会中政治录用考试的典范。 科举制开rn创了一种全新的社会上等人......
该文从三个地这个问题进行了深入的探讨.文章第一部分从选择国有企业经营者、建立国有企业经营者激励约束机制的必要性进行了研究.......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
企业价值观是一个企业运营与人员行动的准则,与企业的经营管理活动密切联系,企业价值观会影响企业的人才选择标准和人才选择过程.......
1.国外对劳务派遣的研究劳务派遣已经成为世界性的用工方式,一些大型的劳务派遣机构不仅在本国开展派遣业务,其业务也延伸到了其他......
改革开放三十多年来,我国社会主义市场经济体制逐步完善,各种企业、实体经济不断发展壮大.在企业的发展过程中,人才因素日益凸显出......
对小学生来说,生理、心理正处于发展时期,心理个性正从不稳定型向稳定型转变,可塑性强,是个性心理品质形成的重要时期.但随着社会......
当今时代是一个彰显个性、人才辈出的时代,资本追逐人才,人才选择资本,在改造现实的过程中,人的因素被置于前所未有的高度。事实证......
杰克-韦尔奇曾说过“人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物”.近几年来,人力资源三支柱模型,是人力资源工作者进入企业工......
如今，正是大学生纷纷走出校园、就业求职就业的紧急关头。面对“千军万马过独木桥”的就业寒冬，以及“本科生走开，硕士生看看，博士生欢......
他不断打破常规，敢于不断尝试。高考落榜后，他做起了钟表工，当时他的愿望是一生赚够5万元。不到一年的时间，他就实现了这个愿望，这时他......
<正> 下面的故事绝非杜撰,不仅真有其事,而且类似事情我敢说绝不鲜见。天壤之别小刘大学本科毕业在没有丝毫内部关系的情况下应聘......
我国社会经济持续快速发展，对金融人才提出越来越高的需求。金融高校（或专业）虽已做出很大的努力，但人才供需矛盾尚未得到缓解，金融业的......
鉴于学科发展和促进人才培养的需要，通过对我院现有学科带头人状况的分析，并参考国内外的经验，提出学科带头人应具备的条件，探索学科带......
最近山西省政协第十七次常委会专门研究讨论了人才创新问题,这个专题抓得好.无论是完成十五规划,还是适应21世纪经济建设高速发展......
期刊业的竞争,说到底是期刊人才素质的竞争.那么,一家期刊要想在激烈的竞争中赢得一席之地,就必须拥有一批优秀的从业人员,而期刊......
对如何培养和选拨一批思想作风过得硬，德才兼备的跨世纪征稽管理干部提出选拨要求，并对人事部门如何提高自身建设作简要介绍。......
摘要：优秀的编辑人员、优质的稿件、良好的经营管理模式，是保证期刊质量、做活做好期刊的重要因素。笔者透析了选聘编辑新人的方法，提......
【正】 电脑,这一标志着科学进步的神奇玩意,不甘心仅在高楼深院的工作室中默默地表现其巨大的能力,近年,频频在普通百姓中亮相,潇......
国外的人才选择与培养种种车驾明美国企业招聘人才新法其一，要是公司某个职位空缺，最好请本公司职工推荐介绍．你不必怀疑他们会将自己......
家族企业既有其自身的优点．又有其缺点。家族企业按照创业类型．可以分为共同创业型、父业子承型、众星捧月型，家族企业要健康发展，必须......
石油企业要做好人才管理工作，必须树立科学的人才观念、创新人才选拔机制、优化人才成长环境。在树立科学人才观念方面坚持三个观点......
人才是高新技术企业成功的重要因素，深圳的高新科技企业已经成为深圳经济发展的支柱，但对于人才的录取和使用上依然存在的许多误区，借......
当今州代,所有的竞争实质是人才的竞争.只有赢得人才,才能赢得优势、才能赢得市场、才能赢得企业长盛不衰.所以,人才资源是第一宝......
时下，正是大学生纷纷走出象牙塔，求职就业的紧急关头。面对“千军万马过独木桥”的就业寒冬，以及“本科生走开，硕士生看看，博士生欢迎”......
企业博士后制度是贯彻产学研结合，促进科技向生产志化的新生事物，而企业博士后工作站能否成功，关键在于博士后工作站科研项目的选题以......
西晋士人，官僚在选，用人问题，人才地位作用问题以及人才标准问题的认识上，意识到人才得失与统治兴替的关系，强调广罗人才；衡量人才既重才......
华宇集团的人才选择，首要条件是没有污点的过去，具备良好的个人素质和品德。 华宇物流集团现有员工13000 余人。华宇的宗旨是“一......
随着我国饲料工业的发展,饲料行业的不断规范,一些经不起考验的企业被淘汰出局,而德佳牧业却以稳健的步伐昂首挺进,率先领到饲料生......
党的十五大报告对我国迈向新世纪的干部制度改革提出了明确的战略任务。贯彻十五大精神,把建设有中国特色的社会主义事业全面推向2......
伴随着经济的发展和科学技术的进步,智能终端等大数据已经走进人们生活的各个方面,电子人力资源管理（e-HR）也不可避免地受到了大数据......
随着11月20日黎明的到来，随着高校校园招聘的开禁，各大企业的招聘团队纷纷涌进校园，国内2006年搜索混战的第一枪终于提前正式打响了。......
【正】 人才的聚集与流动同所处的自然环境和社会环境息息相关。社区是对人才产生影响最直接的外部环境.从微观上归类,社区大致可......
管理咨询的性质和特征决定了优秀人才对于管理咨询公司的重要性。本文分析了管理咨询人员的能力素质要求,讨论当前我国本土管理咨......
在急需用人的关键时刻，有的企业认为这时来不及精挑细选，可以采取大进大出的招聘用人政策，先来干，把工作顶上，不行再换人。对这种观点和......
