人才租赁相关论文
国民经济由原来的计划经济体制逐渐转换成市场经济体制，伴随着市场经济的发展，人才的市场化逐渐形成，然而人力资源管理职能的复杂化，就......
随着我国人才政策的放宽以及人才市场需求的多样化，人才租赁在我国破土而出，并且在不同层次的人才市场得到发展。目前，由于水电工程施......
摘 要：人事代理实际上是代理机构根据国家人事代理相关的法律法规要求，接受用人企业或者个人的委托，为企业代理人事方面的相关业务。......
华能济宁运河发电有限公司座落于孔孟之乡、京杭大运河畔的济宁市长沟镇。东临孔子故里曲阜，西接水浒故地梁山，南面是风光秀美的微山......
2004年6月深港两地政府签署的关于进一步加强两地合作备忘录,明确提出了两地可以在人才培养、流动、信息、环境等方面开展合作的基......
员工派遣作为人力资源市场配置中一种新的用工方式，以其灵活、富于弹性的用人机制引起各方的关注，提供了一种全新的就业途径。本论文......
20世纪70年代欧美发达国家普遍把人力资源商品化，人才租赁服务逐渐流行起来。近年来，人事代理制度在我国的推行，打破了“人才单位所有......
由于产业结构快速变化、投资环境不确定、外包经营等观念的日趋成熟，企业为确保其生存目的以及提升竞争优势，必须拥有更为弹性的人力......
人才租赁是人才资源市场化的产物。作为一种新的人才资源市场配置方式，人才租赁以其灵活、富于弹性的用人机制为我们提供了一种全新......
在当今的经济生活中，生产力的发展、企业的工作效率和经济效益主要由人力资源决定的，“人力资源”是“第一资源”已经得到公认，所以人......
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指用工单位根据自身工作和发展需要,通过正规人力资源公司派遣所需要的......
劳务派遣又被称为人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁等,是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同,并将劳动者派遣到......
21世纪是人才竞争的世纪,人才是企业利润的唯一源泉,谁拥有优秀的人才,谁就能获得更多的利润,求得更大的生存和发展空间。然而,我......
人才租赁作为一种新的资源配置模式在20世纪70年代左右出现,当时主要集中在欧美等发达国家。随着全球市场竞争的加剧,越来越多的组......
一、巧用灵活的人才租赁 rn何为人才租赁?意即人才租赁公司根据用人单位的需求与招募人员签订劳动合同,再向用人单位派遣员工,用人......
人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种.从法律意义上说,派遣单位(人才派遣公司)与派遣人员通过签订劳动合同从而构成了事实......
哈佛大学的研究显示：当GDP （国民生产总值）增长持续几年接近10％，社会对人才的需求就会激增。企业为了竞争，不惜重金求贤，猎头得以产生。在......
“合同制”职工是指高校后勤实体中不属于学校事业编制,以劳动合同为契约的员工。这支队伍中既有历史遗留下来的为解决教师配偶、......
人才租赁是一种新型的用人机制。简要介绍了人才租赁的含义,分析了人才租赁用人机制在高校图书馆实施的必要性、可行性及在部分高......
对人才租赁问题中人才租赁与中介中心的内部雇员规模问题进行了研究,考虑的租赁中心从事两类雇员的租赁与中介业务,即不但出租中心......
人才租赁制度有利于优化人员结构、提高工作效率、提升服务质量,西部地区高校图书馆实施这一制度存在着种种障碍.只有完善人才租赁......
对人才租赁中心的雇员规模问题进行了研究,考虑了一个租赁与中介中心从事单类雇员的租赁与中介业务.在企业需求和外部供给都不确定......
人才已成为经济和社会发展的第一资源,能否拥有和保持一支规模宏大的高素质的人才队伍,事关企业乃至国家兴衰成败.人才租赁是一种......
一 人才租赁的概念，起源及在国内外发展的现状 人才租赁又称人才派遣。所谓人才租赁是指用人单位根据自己业务的实际需要向......
人才租赁作为一种新型的用工方式，使职业健康监管从过去单一的对用人单位的监管转变为对用人单位和人才中介机构的监管，如何转变思路......
人才租赁是一种人才资源配置的新方式,有许多功能和优势.但目前我国人才租赁还存在法律法规不健全、员工受歧视、服务机构运作不规......
在基层水务站人事制度改革中,宝应县水利局学习借鉴外地经验,结合本县实际,探索了一种新型的用人方式--人才租赁.经过一年的实践,......
近年来,我国的劳动力市场上出现了一个新特点,即全日制员工的数量在不断下降,而临时雇员和非全日制就业者却大幅度上升,他们被称为......
【摘 要】劳务派遣又被称劳动力租赁、劳动派遣、人才租赁、人才派遣等，是指由劳务派遣机构和被派遣人员签订劳动合同，劳动合同关系......
浙江大学在2003年年底进行了非教师系列的事业岗位向人才中介公司租赁人才的改革,简化了用人手续,降低了管理成本,是一种新的用人......
人才租赁是指由专门化的特殊企业根据用人单位要求,面向市场统一管理和运作,对人才实行有偿租赁配置的行为和机制.人才租赁作为一......
一、人才租赁可降低人才寻找职位的交易成本求职者为找到自己预期的职位,用人单位为寻找自己中意的人才,会在选择单位或选择人才、......
引入人才租赁机制是高等学校用人制度改革发展的趋势之一。本文通过对人才租赁的内涵、方式、特征、现状及其现实意义等方面作了全......
编制外用工形式一直在高校内部长期存在,为高校后勤服务、教辅、管理提供了坚实有力的保障。随着岗位设置制度的推行和收入分配制......
本文通过对高校图书馆人才流失现象的调查,分析了高校图书馆人才流失的原因,探讨了要树立引进人才的新机制,提供为留住人才施展才......
研究人才租赁问题中人才租赁中心的雇员规模优化问题．租赁中心有两类惺员，其中一类具有复合技能，能够替代另一类雇员进行工作，基于获利......
人才租赁，也称人才派遣，是用人单位根据工作和发展的需要，向人才派遣机构租赁所需人员的一种新型的用工方式，也是一种全面的高层次的人......
全球化的发展和人才竞争的加剧促使一种新的用人方式--人才租赁逐渐受到重视.人才租赁实现了人才资源的市场化和人才的柔性的合理......
作为一种创新的用工模式人才租赁在国外早已盛行,目前在我国部分行业已开始采用.由于这种模式固有的特性以及使用环境要求,导致租......
西部大开发不是对东部落后生产力的低水平的重复建设,它的发展要建立在高起点的基础之上.西部客观现实要求必须以高新技术为主进行......
人才租赁制度是一种新的用工制度,学校培训工作实施人才租赁制度是一个有益的尝试,要研究人才租赁的具体形式及人才租赁中需注意的......
