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研究人才租赁问题中人才租赁中心的雇员规模优化问题．租赁中心有两类惺员，其中一类具有复合技能，能够替代另一类雇员进行工作，基于获利期望最大准则，给出了替代策略下人才租赁中心两类雇员规模的离散随机优化数学模型，用边际分析法证明了最优解的存在性和最优解的必要条件，并提出求最优解的搜索算法．
人才租赁中心两类雇员规模优化问题
【摘 要】
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研究人才租赁问题中人才租赁中心的雇员规模优化问题．租赁中心有两类惺员，其中一类具有复合技能，能够替代另一类雇员进行工作，基于获利期望最大准则，给出了替代策略下人才租赁中心
【机 构】
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天津理工大学计算机科学与工程系,南开大学信息技术科学学院
【出 处】
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吉林大学学报：理学版
【发表日期】
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2006年6期
【基金项目】
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国家自然科学基金（批准号：60074018）和天津市高校科技发展项目基金（批准号：20041706）.
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