人力资源管理制度相关论文
中国法律服务市场化的蓬勃发展,律师行业从业人员迅速增加,律师事务所数量逐年增多,人力资源管理制度滞后于律所发展需求,成为各律......
随着社会经济的快速发展,食品行业也取得了巨大的进步。当前,市场上各种类型的食品生产企业层出不穷,食品行业的市场竞争也越来越......
革命纪念馆人力资源是具有为革命传统教育与旅游观光发展提供物质力量或精神力量的人口总和.新时期革命纪念馆人力资源管理存在人......
在当前国内钢铁企业受国际金融危机影响明显，行业利润呈现明显下滑的大背景下，湘钢公司在资源和市场基本固定的情况下想要更好的提升......
激励机制的直接目的是为了调动员工的积极性，最终目的是为了实现组织目标，谋求组织利益和个人利益的统一。今年3月22日中央出台了我......
在现代的供电企业管理工作当中,人力资源管理是管理工作中的重要环节.如何对供电企业的人力资源管理制度进行完善和创新是一个亟待......
科学合理的人力资源管理制度体系,能够有效提升人力资源效能,激发员工内在动力,确保员工在自身岗位上充分发挥价值,实现企业利益最......
我国加入WTO以后,市场竞争格局变幻多端,同业竞争日趋激烈,外资企业已经成为我国经济发展的重要组成部分,这些必将给中国的企业带......
随着市场经济的不断发展,我国国民经济水平、科技水平和生活水平各方面都有所提高,经济市场中的竞争也越来越激烈了,在这样的时代......
在我国快速发展的过程中,国内外的经济发展的十分迅速,企业对人力资源管理的要求越来越高,其中对管理方式,管理理念,人才需求都有......
人是社会最重要资源，也是一个社会的核心竞争力所在。随着社会对人力资源的利用和开发日趋重要，重大决策越来越多地受到人力资源管理......
目前,中国的社会经济发展已进入高速发展阶段,进一步提高了人民的生活水平.这种发展趋势也导致了国有企业人力资源管理的一些变化,......
为了适应国际市场快速扩展的新形势,中国石化中原油田专业化施工队伍走出国门,大胆突破以中方人员为中心的管理观念,大力推行“人......
随着(简称劳动合同法)的施行以及的普及应用,对企业原有的人力资源管理制度产生的冲击和暴露出的问题越来越突出.特别是企业在劳动......
“十二五”时期是农发行建设现代农业政策性银行的关键时期.全行组织和人力资源工作要以科学发展观为指导,全面贯彻落实总行党委各......
人力资源流动对企业人力资源管理体制提出了新的要求和挑战。企业要想在急剧变化的市场竞争中不断取胜,就必须在掌握人力资源流动......
随着我国市场经济不断深入,经济发展已经取得了很大的进步,私营企业和民营企业发展状态良好,但是国企改革不够深入,在各方面的发展......
【摘要】对于企业而言，人力资源是保障企业正常运营的重要资源之一。为了保证管理质量，需要注重人力资源管理制度在企业中的应用。本......
人力资源作为无形财产,对国有企业的发展意义重大,如增加企业收益,提高行业地位等.但是,因诸多因素的存在,致使国企人力资源管理工......
在这个新经济时代,企业之闻的竞争,人才已经成为惟一不断增值的资源.只有合理、有效的人力资源管理制度才会使企业更有向心力和凝......
当前在农电工的使用与管理上暴露出许多问题,这些问题的存在,影响着农电队伍的整体素质,影响着农电工作效率的提高,为农电事业的可......
目前国有粮食企业在引入知识管理过程中存在着许多问题.一是传统人事管理与知识管理的冲突,二是官本位与知识本位的矛盾,三是知识......
人力资源管理工作的有效开展,能够为企业带来更多的优秀人才,促进企业健康可持续性发展.但是在当前我国供电企业人力资源管理工作......
建立与现代企业制度相适应的人力资源管理制度,最大程度激发员工的工作积极性,是企业人力资源最为关注的热点之一。传统的绩效管理......
如今市场经济高速发展,人力资源需求越来越大,但是许多企业在发展过程中一味追求经济利益,不重视职工人身权益的实现,导致许多人力......
2008年,我国相继确立并颁布了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》等,预示着人力资......
企业人力资源管理制度是一个企业制度的关键组成部分，关系到企业能否继续快速发展。其中绩效评价实施人力资源管理制度中一种有效的......
高校人力资源管理是新形势下人力资源管理工作的主要内容。本文分析了当前高校人力资源管理中存在的问题,探索建立现代人力资源管......
绩效评价是企业人力资源绩效管理制度中的重要内容，它是人力资源管理过程中对员工工作行为的测量过程，即用统一的公开的公正的标准来......
在21世界迅猛发展的当代社会,由于第三次科技革命,知识经济的发展,客观上促使了“人力资源开发与利用”的时代的到来,在当今时代,......
近年来,随着国有企业改革浪潮的不断推进,很多企业在人力资源管理方面取得了巨大的进步。本文以山西省汾酒集团酒业集中发展区公司......
民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分。大力发展民办教育,关键在于加快改革与创新人力资源管理制度的步伐,结合民办高校的办......
<正> 一、城市商业银行与外资银行的对比分析 (一)经营理念纵观世界各国的大银行,其经营理念无不遵循“客户至上”的宗旨,主要表现......
借助人力资源管理指数法，来分析独立学院目前人力资源管理的现状，包括用人机制、组织结构、冲突管理等，从交易成本入手，提出独立学院人......
建立相应合法、规范的人力资源管理制度，实行全员聘任制，并对每一份劳动合同进行签订。员工从进入企业到岗位变动，从晋职晋级到批评处......
在公共部门人力资源管理活动中必须遵循一定的指导思想和原理，为达至理想的管理目标，公共部门人力资源管理离不开价值的导向作用，价值......
华为技术有限公司是一家总部位于深圳的从事通信设备研发、生产、营销和服务的民营企业。2005年，华为实现销售收入453亿元人民币，纳......
近年来中国信息产业以高达40％的年平均增长速度迅速发展，产业的发展既为公司的蓬勃发展带来了千载难逢的良机，同时又带来日趋激烈的市......
一、建立完善的人力资源管理制度（一）让人力资本所有者分享事务所的剩余索取权。现代企业理论认为，剩余控制权由经营者享有，剩余索取权......
制度高于一切。企业的进步首先是制度上的进步。江苏金桥盐化集团自2008年组建以来，经过探索和实践，初步形成了系统的人力资源管理制......
今天,劳动法领域与人力资源管理领域交汇融合的趋势越来越明显,处理好劳动法律与企业的人力资源管理制度之间的关系是构建和谐劳动......
华宇集团的人才选择，首要条件是没有污点的过去，具备良好的个人素质和品德。 华宇物流集团现有员工13000 余人。华宇的宗旨是“一......
中国计划经济下的企业人事管理所涉及的是具有干部身份的人，实行的是“国家直接管理，统包统配”、“能进不能出”为主要特征的固定工......
和谐劳动关系建设已经被企业高层管理者提上议程。本文试图从当前的成功举措及其不足中分析，得出健全的人力资源管理制度是企业和谐......
煤业集团是我国传统资源产业的代表,对我国国民经济发展和人民生活水平提升都有至关重要的作用。但是随着市场经济发展的不断深入,......
