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随着中国市场化的进程，较多企业开始聘请职业经理人，企业所有权与经营权分离引起的高层管理人员的薪酬激励问题日益受到关注。本文基于委托代理理论提出研究假设，选取2012年84家中国上市公司为研究对象，具体考查高管薪酬与公司绩效的关系。实证结果表明，高管薪酬与公司绩效呈显著正相关关系。
上市公司高管薪酬与公司绩效关系研究
【摘 要】
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随着中国市场化的进程，较多企业开始聘请职业经理人，企业所有权与经营权分离引起的高层管理人员的薪酬激励问题日益受到关注。本文基于委托代理理论提出研究假设，选取2012年84家
【机 构】
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台州职业技术学院管理学院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2015年6期
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