【摘 要】
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在企业管理活动中,股东或者董事会对高管薪酬制定没有统一明晰的理论指导,其行为存在一定的不确定性。这来源于对一个重要事项的认知模糊,即高管薪酬和公司绩效的关系。一般来说,企业所有者会大概依据行业发展水平、社会经济水平、企业效益来制定高管薪酬。但是制定之后,对于薪酬是否过高或者过低,是否能对企业绩效有积极对应的影响,则存在不确定的看法。在现代企业管理的理论中,委托代理理论得到了普遍认可和利用,即企业所
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在企业管理活动中,股东或者董事会对高管薪酬制定没有统一明晰的理论指导,其行为存在一定的不确定性。这来源于对一个重要事项的认知模糊,即高管薪酬和公司绩效的关系。一般来说,企业所有者会大概依据行业发展水平、社会经济水平、企业效益来制定高管薪酬。但是制定之后,对于薪酬是否过高或者过低,是否能对企业绩效有积极对应的影响,则存在不确定的看法。在现代企业管理的理论中,委托代理理论得到了普遍认可和利用,即企业所有人在让代理人行使公司治理权时,必须付出一定的成本,也具有一定的不可控性。本文即使从理论和现实数据出发,
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改革开放以来,中小企业为促进江苏省经济社会发展发挥了十分重要的作用。淮安市地处苏北,近年来中小企业的力量也不断壮大,中小企业数量占比超过全市企业总数的90%。但是,中小企业融资难问题一直是制约其发展的瓶颈。如何更好地解决中小企业融资难问题?本文试图通过对中小企业和金融机构双方都做出客观分析,由此揭示中小企业融资难问题产生的多方面原因。本文的难点在于对企业融资外部环境的分析以及地方政府在中小企业融资
我国私募股权投资的发展始于上个世纪80年代初。由于多层资本市场的发展,越来越多的私募股权投资通过境内资本市场IPO退出,我国境内市场逐渐开始成为全球私募股权的投资中心之一。随着私募股权投资快速发展,私募的相关研究也逐渐成为学术界的重点研究领域。但是少有学者去研究被投资企业上市后,私募股权基金对其实施重大决策的影响。上市公司的一项重要财务决策便是股利政策,这同样是理论研究的一个热点问题。本文从私募股
随着经济的持续发展和资本市场的不断规范,内部控制日益国成为内外理论界与实务界关注的热点。内部控制一直被认为应对财务报告质量提供合理保证,然而关于内部控制与盈余质量的相关性目前仍未形成令人信服的统一结论。本文参照已有的研究思路,从内部控制缺陷的角度检验两者的相关性。首先,本文回顾和总结了内部控制缺陷和盈余质量研究相关的文献,统计和分析了《内部控制自我评价报告》2012-2013年的披露情况。其次,在
随着多元化战略模式的迅猛发展,企业集团大量崛起,成为主要的企业组织形式之一。然而近年来,全球资本市场范围内涌现出大量企业集团由于过度多元化导致资本运作受阻、资金链断裂的案例。越.来越多的企业开始合理审视多元化战略可能带来的风险,在集团的业务开拓上更为谨慎,甚至开始着手将资本更多地集中于核心产业,由高度多元化走上归核化发展的道路。需要注意的是,存在于企业集团内部的资本市场也会同时受到战略变革的影响,
随着世界经济的快速发展,人类物质财富得到了极大丰富,但对自然资源的过度消耗使得一系列环境问题和社会问题日益凸显,如生态环境恶化、劣质产品泛滥、资源枯竭等。而造成这些问题的一个重要原因就是企业为了攫取高额利润而忽视社会责任。于是,上世纪90年代以来,以西方发达国家为首的企业社会责任运动逐渐在全球范围内盛行。企业社会责任理论和实践研究也在社会各界的关注下得到了蓬勃发展。当下,对于企业是否应当承担社会责
21世纪全球移动互联网的快速发展催生了中国的第四次创业热潮,当届政府领导人到各创业基地考察的新闻报道屡见不鲜,为当下的创业时代打下深深的烙印,也宣告着这“大众创新,万众创业”时代的里程碑奠基初成。然而,据相关数据统计:2014年中国的创业成功率依然徘徊在3%-5%,表明在创业热潮此起彼伏现象的背后,是大批初创企业无奈夭折的事实。因此,创业企业的存活率是各界关注热点,而创业绩效常被作为衡量创业企业成
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基于中国上市公司分红意愿不强以及分红水平较低的现实背景,中国证监会从2001年起将上市公司再融资资格与股利分配水平相挂钩,不满足股利分配要求的上市公司将不能进行再融资,学界将这一特殊的分红规定称为“半强制分红政策”。该项政策的实施,使得企业有足够的动机通过各种手段增加内部的现金流进行股利分配以满足再融资资格,有再融资计划的企业是否会因监管要求而进行现金流操控值得学者探究;投资者对该政策的态度可以从