领导绩效相关论文
党的十八大以来，党中央旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，取得一系列重大理论成果、制度成果和实践成果。一是围绕坚持和加强党的全面......
随着外部环境的不确定性加剧,越来越多的理论和实践发现,以自我为中心、傲慢和自恋的领导者会导致企业声誉受损甚至出现破产,而那......
领导表达愤怒情绪一定不好吗?最近研究发现,领导表达愤怒情绪对领导绩效(任务绩效和关系绩效)存在积极影响与消极影响的不一致结论......
运用系统方法、归纳推理和演绎推理，结合国内外典型性、代表性和有影响的中层管理者（MM）理论，进行融贯分析，构建中层管理者领导力（MML）综......
期刊
在企业中，领导绩效不仅影响到团队成员的工作绩效，更是与组织的战略目标和组织绩效紧密相关。君子型人格是指中国传统思想中的理想型......
树立和落实科学发展观必须坚持正确的绩效观,以往的领导绩效评价大多采用阶段性统计数据的实值比较法或差额比率法,本文结合数据包......
该文针对目前企业法人代表评价与激励的需求，了企业法人代表评价与激励相结合的研究模式，按照系统分析理论思维方式，构建了企业法人代......
俗话说“火车跑得快,全靠车头带”,又说“群雁高飞头雁领”。领导者是一个地区、一个部门、一个单位的“车头”,是干部群众的“头......
我国领导科学的研究,从一开始是明确以马克思主义,毛泽东思想为指导的,已经出版的许多专著和教材内容,也大部分是以我党的马克思......
干部素质结构中的“德”一般指政治立场、思想品质等;“才”则指其从事社会实践活动的学识水平和实际工作本领。德与才是一个统一......
管理者在组织内部所展示的领导品质是组织成功的决定因素。本文强调的是理解领导学自身概念中最重要的因素：领导风格和领导的个人品......
管理者在组织中担任着多重角色但无论扮演哪种角色，都存在着一个共同的特征，那就是他必须表现领导能力和领导方式。著名学者阿瑟·皮......
中国人民大学行政管理学系主任、博士生导师朱立言教授长期从事行政管理学及领导学教学和研究工作，著有《智慧·尊严·方略———领......
现代领导理论认为，领导者的影响力，就是领导者有目的、有成效地影响和改变被领导者的思想和行为的能力，它包括权力性影响力和非权力性......
领导者如何根据自己在领导班子中的角色,选择或确定基本的行为倾向,这是领导者个人、领导班子以及组织部门在实际工作中经常遇到......
领导活动是由领导者和被领导者共同参与的互动过程,领导绩效与领导威信成正相关。在领导实践中,领导者治政理事必须建立一定的威信......
最近,百色市田阳县制定出台《田阳县村(社区)党组织书记享受乡镇副科级领导绩效奖激励暂行办法》,《办法》规定在职连任两届(6年)......
近日,经过层层推荐和评选,田阳县村级党组织书记享受副科级绩效名单正式出炉,15名村级党组织书记领到了所在乡镇副科级绩效奖。“......
日常生活中,人们习惯把权威和权力等同起来。有人认为领导者的权威就是领导者的权力本身,有权就有威,无权就无威。这种认识是片面......
在中国情境中,儒家关系主义注重人情与关系的重要性,为任人唯亲型领导行为的合法性奠定了一定的社会和文化基础。组织公平主义则注......
江泽民同志曾经指出,用人用其所长,就是要扬长避短,善用他的特长,把他放到最适合于发挥他的优势的岗位上。他认为,这对干部本人、......
前不久,在浙江大学召开的“人力资源与创业管理专题国际研讨会”上,与会中外专家学者就人才测评、管理培训、绩效考核、创业胜任力......
积极性是科研人员对科学研究的心理能动水平的反映,表现为对科研的动机、对科研的技入程度,最终体现为科研效果。青年科研人员掌......
作为领导者,可能会遇到这样的两难境地:一方面希望自己的下属都是实力派干将,为自己的工作排忧解难,为单位的腾飞添油加气;另一方......
评价中心法能有效地预测管理者领导绩效取决于领导素质与发挥这些素质的环境领导素质是选拔领导者的重要依据之一。培养和选拔素......
一、考评企业领导绩效的标准和原则考核标准l.用领导目标考核。考核领导者的绩效,首先应着眼于领导工作最终目标的实现程度。领导......
领导与环境天津蓟县教师进修学校彭天锦王晓芬领导环境与校长的领导工作是什么关系呢？１环境是校长领导工作的客观基础环境是客观独......
2000年4月至2001年11月初，我们在陕西对6县12个乡的34个村进行了调查。本文在近年以来国际国内学者对农村民主选举研究的基础上，利用......
“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”改进领导方法的灵魂也在于创新。实......
领导环境是指制约和影响领导活动的各种客观因素的总和。它与领导者、被领导者共同构成了领导活动的最基本要素。
Leadership env......
做事先做人。领导者做人,事关领导者水平的提高,事关能否在群众中树立起威信和良好的形象。做人是一门艺术,领导者做人则是一门领......
非权力性影响力决定着领导干部在协调对象中的地位和形象,决定着领导干部协调行为的成败和协调工作绩效。领导干部要通过加强品格......
基于康雍乾的统治举措分析其领导活动:一方面,分析其增强组织归属感、管理非正式群体、对官员的领导方式有效领导活动,并阐述其措......
对于每位想要制定一份个人发展计划的领导人来说,横亘眼前的一个根本性问题是:计划重心应放在弥补短板,改进弱势之上,还是应放在发......
领导绩效是指领导或领导集团在实施领导活动中,所表现出来的实现领导目标的能力和获得的领导效率、效果、效益的系统综合。领导目......
一个领导者能否充分发挥自己的才能,要受到各方面因素的制约,性格是其中的重要因素。性格是一个人区别于他人的、鲜明的个性特点,......
正确理解领导和管理的涵义,是领导者履行领导职责的前提。领导不等同管理,管理也不等同领导,领导之中有管理、管理之中有领导,二者......
学校的教育教学服务质量的好坏直接反映出校长教学领导绩效的有效性。因此,领导管理学校,不仅需要有智慧的心智,对其岗位职责要有......
决策和用人,是领导者的两大基本职能.重视人才、合理使用人才,是领导者成功实施领导行为、全面实现组织目标的基本保证.领导者用人......
