转型冲击相关论文
目的:调查新护士的护理安全教育现状,分析护理安全教育需求,构建基于转型冲击理论的新护士护理安全教育课程体系,为开展新护士的护......
目的 分析本科实习护生转型冲击现状及其影响因素。方法 选取3所高校大四本科实习护生为研究对象，采用本科实习生转型冲击量表、护......
目的:1.汉化护理本科实习生转型冲击评价量表并验证其信效度,形成适合我国文化背景的中文版护理本科实习生转型冲击评价量表。2.纵......
目的 探讨新入职护士工作环境感知对其角色转型冲击的影响，并验证自我职业生涯管理及组织社会化的中介作用。方法 选取2020年5—7月......
目的：了解新护士转型冲击现状并探讨其与职业倦怠、组织支持之间的关系，为护理管理者制定相应的组织支持策略，减轻新护士转型冲击，进而......
目的：调查苏州市某医院由一级升级为二级医院一年以来，医院护士的转型冲击和留职意愿现状，探讨其影响因素。方法：应用微信问卷星，由该医......
对新入职护士职场适应的概念、评估工具、现状、影响因素及应对策略进行综述，新入职护士职场适应度的相关影响因素涉及到个人、组织......
目的 调查新护士的职业认同感、转型冲击和一般归属感现状，分析一般归属感在新护士转型冲击与职业认同感间的中介作用。方法 采用方......
目的调查护理实习生转型冲击、生涯适应力和职业认同的现状，并探讨职业认同在生涯适应力和转型冲击间的中介效应。方法采用便利抽样......
目的:了解新入职男护士面临转型冲击的体验，为护理管理者更有效地稳定男护士队伍，促进男护士团队的建设与男性护理事业发展提供参考......
目的了解手术室低年资护士反馈寻求行为、信息素养与转型冲击的现状，探讨反馈寻求行为与信息素养对转型冲击的影响。方法2021年6—9......
目的 了解新护士的职场适应度，探讨转型冲击、抗逆力、个人组织契合与新护士职场适应度的关系，为促进新护士职场适应、稳定护理队伍......
目的 探讨新入职护士(简称新护士)的转型冲击、逆境商对其反馈寻求行为的影响,明确三者的关系模型.方法 采用便利抽样法,于2021年4......
目的:了解新入职护士转型冲击、心理资本与职场适应现状,分析三者之间的相关关系及心理资本在转型冲击与职场适应间的作用机制.方......
目的:分析新护士转型冲击与人格解体的关系,并考察心理弹性在两者间的中介作用和调节作用.方法:采用方便取样的原则,使用新护士转......
目的 了解新护士转型冲击及结构授权感知现状及相关性.方法 2020年6月—7月,便利选取308名入职1年内的护士为研究对象,采用新护士......
目的 了解临床实习环境对护生转型冲击的影响,探讨心理弹性在其中的中介效应.方法 2020年9月,采用整群抽样法选取重庆市某医科大学......
目的 探讨全程导师制在新护士规范化培训中的实施效果,为护理管理者实施新护士规范化培训提供参考.方法 将80名新护士按照入职时间......
目的调查新护士转型冲击、精神气候与留职意愿的现状及三者的关系，探讨新护士转型冲击在精神气候与留职意愿之间的中介作用。方法采......
目的了解国内肿瘤医院毕业新护士的转型冲击情况，并分析其由学生角色向林场护士转型的过程中存在的各方面问题及相关影响因素，为制订......
目的了解河南省三级医院新入职男护士转型冲击现状，探讨护理工作环境对新入职男护士转型冲击的影响，为帮助新入职男护士完成角色转变......
目的探讨3年内新护士职业转型冲击现状及其主要影响因素，为临床制订新护士职业培训及管理策略提供理论依据。方法采用目的取样研究......
目的了解新护士转型冲击现状，分析其在转型过程中存在的问题，为制订促进新护士顺利转型的方案提供依据。方法采用新护士转型冲击评价......
目的探讨新护士生涯适应力对其转型冲击的影响。方法采用《生涯适应力量表》及《新护士转型冲击量表》对湖南省6家三级甲等医院223......
目的探讨实习护生转型冲击现状及其与专业认同感的相关性。方法2018年6－8月，采用整群抽样法，选取吉林省某三级甲等医院的实习护生461......
目的调查新入职护士转型冲击、一般自我效能和工作适应现状，分析新入职护士转型冲击与一般自我效能对其工作适应的影响。方法采用方......
目的本研究旨在探讨转型冲击、工作环境对新护士离职意愿的影响，为新护士的管理及干预提供依据。方法采用横断面调查方法，于2016年6......
概述了男护士离职意愿和测量离职意愿的工具概念；建议从个体因素、社会支持因素和组织管理因素来降低男护士的离职率。采用给予专业......
目的了解在新冠肺炎疫情影响下新护士工作压力和转型冲击的现状,分析二者之间的关系,为护理管理者制定针对性措施提供参考。方法采......
目的:探讨医院磁性水平、护士培训负荷对转型冲击的影响并建立三者之间的结构方程关系模型。方法:应用医院磁性要素量表、护士转型......
目的:分析领悟社会支持在规范化培训护士反馈寻求行为与转型冲击间的关系,为进一步提高护士规范化培训的效果提供参考依据.方法:采......
目的:探讨职业认同在新护士转型冲击与隐性缺勤间的中介作用.方法:便利抽样法选取3所二级医院新护士230名作为研究对象,采用一般资......
目的汉化护理本科实习生转型冲击评价量表,并对其进行信度、效度检验。方法获得原作者授权后,遵循Brislin模型对原量表进行翻译、......
目的探讨新护士的职业获益感、转型冲击和护理信息能力的现状,明确三者的关系模型。方法采用一般资料调查表、护理信息能力自评量......
目的探讨基于岗位胜任力的多元化培训对新入职护士床边护理综合能力和转型冲击的影响。方法采用整群抽样法，选取郑州大学第二附属医......
目的探讨新入职护士的转型冲击与自我效能之间的关系,以及未来时间洞察力在两者之间的中介作用。方法采用便利抽样的方法抽取山东......
目的:探讨规范化培训护士转型冲击与职业倦怠的关系,分析心理一致感在规范化培训护士转型冲击与职业倦怠间的中介与调节效应,为缓......
目的了解新入职男护士生涯适应力现状，探讨转型冲击对新入职男护士生涯适应力的影响，促进其生涯适应力的发展。方法采用方便抽样法，于......
目的:探讨基于SBAR沟通模式结合转型冲击模型的情景模拟在新入职护士岗前培训中的应用效果。方法:选取2017年1月1日~12月31日新入......
目的 探讨三甲医院新护士的转型冲击、组织支持感和职业认同感的关系,以期为帮助新护士顺利渡过转型期提供一定参考依据.方法 使用......
目的:探讨基于转型冲击理论的重症监护室(ICU)新护士角色适应现状及影响因素。方法:采用一般资料调查表、新护士转型冲击量表、简......
目的总结分析了新护士转型冲击的研究现状、影响因素、研究进展,从而为应对转型冲击对新护士的影响提供科学、具有针对性教学思路......
目的了解广东省新护士转型冲击现状,分析其职业认同水平对转型冲击的影响。方法采用便利抽样方法选取广东省10家医院的400名新护士......
目的:了解新入职硕士学历护士转型冲击现状,并探讨与工作适应障碍及应对方式的相关性。方法:分别用自行设计的一般情况问卷、新护......
[目的]探讨积极心理学视角下的干预方案对新护士转型冲击的影响。[方法]选取沧州市2所规模、薪酬、转型冲击水平等相近的医院,用投......
