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组织气候是组织情境研究的重点和热点之一，自上世纪60年代提出以来，便受到了学者们广泛的关注。本文通过探索组织气候、建言和个人-......
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不少企业管理者和学者从个人组织契合理论出发研究个人与组织之间的关系,探究个人组织契合度与员工满意度及员工离职倾向的关系,并......
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目的调查护士组织支持感、自我效能感、个人组织契合度现状并分析三者关系。方法采用分层随机抽样法,从郑州市随机抽取1所三级公立......
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目的调查护士个人组织契合度现状及影响因素。方法采用分层随机抽样法,从郑州市随机抽取1所三级公立医院和2所二级公立医院,共350......
