活力曲线相关论文
“强制正态分布法”的特点强制正态分布法大多为企业在评估绩效结果时所采用。该方法就是按事物的“两头小、中间大”的正态分布规......
许多管理者整日忙于工作，以为抓住了事，就抓住了人。这实际上是本末倒置。吉姆·柯林斯很早就在《从优秀到卓越》中提出先人后事的观......
什么叫员工观？如果套用一句曾经流行的哲学语言来说，那就是对待员工的根本观点和看法。具体地讲，员工观就是如何认识员工、评价员工、......
“物竞天择，适者生存，优胜劣汰”。大自然利用这一法则，塑造出了丰富多彩的生物世界。在这个过程中，一些优秀种群不断进化，不断提升。最......
杰克·韦尔奇造就了世界上“最有实力”“最具竞争力”“最有价值”和“最值得尊敬的公司”——通用电气公司（GE）。他成功的管理模式......
“末位淘汰制”始于美国通用公司.的“活力曲线”.在通用公司得到了较为成功的运用.所谓“末位淘汰制”是指把绩效考评中综合得分......
对一个组织、对一家企业、对一位企业家，什么才是最重要的？如何才能在竞争中取胜？怎样才更具有活力？美国通用电气老总的“活力曲线”是......
被誉为“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇在通用电器公司推行了名为“活力曲线”的绩效评估方式。每年，通用电器公司都要运用“活......
美国通用电气公司原首席执行官杰克·韦尔奇被赞誉为“全球第一CEO”,他的《杰克·韦尔奇自传》是全球商界“CEO圣经”。他以企业......
在知识经济条件下,智力资本运作对企业未来发展正起着日益重要的作用.本文从智力资本及其运作的基本内涵出发,阐述了运用活力曲线......
一、智力资本及其运作的基本内涵和意义智力资本在企业和社会经济发展中的作用早在50多年前就受到经济学家的关注.1945年,经济学家......
基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式。是对传统人力资源管理的实践开拓和理念创新。该模式的不可模仿性和企业调适性,......
基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式有利于企业的竞争能力提高及资源有效配置。这一模式的架构要求把胜任素质模型与活......
本文运用单案例的研究方法,通过对GE资料的筛选和分析,提炼出GE四轮驱动的人力资源管理提升模型,包括价值观驱动、Session C会议激......
杰克·韦尔奇是美国企业管理史上的传奇人物,在他执掌通用电气公司期间,给企业注入了无穷活力并使其高速发展,一度被誉为“管理之......
