机构人力资源相关论文
随着社会经济的不断发展，我国医疗事业不断进步，为了能够满足人们日益增长的卫生需求，医院的管理模式在改革中求变。在医疗救治体系当......
随着市场经济的发展和科学技术的发展，公共机构的发展也面临着新的机遇和挑战。为了抓住机遇，应对挑战，公共机构必须重视人才的培养和......
目的了解广西各级结核病防治机构人力资源现状,为进一步加强结核病防治机构人力资源建设提供参考依据。方法从中国疾病预防控制信......
目的掌握甘肃省白银市各级疾病预防控制机构人力资源现状,为人力资源的合理配置提供科学依据。方法通过问卷调查收集截止2014年6月......
案例简介:本期案例针对A公司上海管理总部的人力资源管理出现的问题进行了分析并提出了建议。分支机构的人力资源管理问题是众多......
目的了解福州市目前结核病防治(简称结防)机构人力资源现况,为提高全市人力资源建设水平提供依据。方法根据结核病网络专报信息管......
为了对社区医院医师工作绩效进行评价,利用模糊层次分析法确定各个层次绩效评价指标的权重,已获得更为准确的目标值,设计了社区医......
目的:了解乌鲁木齐市社区卫生服务人力资源现况,分析存在的问题,为提出相应的完善措施提供依据。方法:采取整群随机抽样方法,在乌......
[目的]了解克拉玛依市疾病预防控制机构人力资源的现状,为加强疾控机构人才队伍建设,优化人力资源配置提供依据。[方法]2009年中国......
目的收集、分析崇左市疾病预防控制机构人力资源相关信息,为优化配置人力资源提供科学依据。方法采用统一设计的表格对全市疾控机......
为了解经济欠发达地区县级疾病预防控制(疾控)机构人力资源现况,进一步开发利用我市疾病预防控制机构的人力资源,加快机构人力资源......
目的了解贵州省省、地、县级结核病防治机构人力资源现状。方法于2007年9—10月采用问卷调查法,对全省各级结防机构的专业技术人员......
目的:在经济较发达地区基层疾病预防控制机构工作经费相对保障条件下,探索用项目管理式服务外包解决工作任务日益繁重与人力资源不......
疾病预防控制机构是一个知识和技术都比较密集的单位,人力资源是疾病预防控制机构的第一资源,质量高低最为关键。该文指出:疾病预......
目的了解绵阳市涪城区社区卫生服务中心和乡镇卫生院人力资源现状,为合理建设基层医疗卫生机构提供依据。方法通过问卷调查的方式......
目的通过调查了解山西省妇幼保健机构人力资源微观管理方面的情况。方法对全省12所妇幼保健机构663名在岗人员进行访谈和问卷调查......
为了解我国采供血系统人力资源发展现状,中国献血促进委员会于2009年对全国中心血站以上的采供血机构355家进行了相关的问卷调查。......
目的:了解沈阳市妇幼机构运营状况,为机构自身建设和卫生行政部门决策提供信息。方法:依托中国疾病预防控制中心妇幼保健中心妇幼......
目的了解上海市闵行区精神卫生专科医疗机构人力资源现状。方法对闽行区全部精神卫生专科医疗机构进行问卷调查。结果 8家精神卫生......
目的了解新疆伊宁市社区卫生服务机构专业技术人员基本状况,探讨提高社区卫生服务质量的途径。方法采用问卷调查法,对伊宁市社区卫......
[目的]了解医疗卫生服务体系改革期间基层医疗卫生机构服务人员数量、质量发展变化。[方法]2011年9月采用整群抽样方法,对山东省20......
衢州市辖1市3县1区,辖区户籍人口252万人。进入21世纪,“人力资源是第一资源”的理念已成为全社会的共识[1],人力资源是单位建设与......
[目的]了解镇江市基层医疗卫生机构健康教育资源现状,为卫生行政部门制定全市健康教育发展规划提供依据。[方法]采用问卷调查镇江......
目的了解渝东北某区社区卫生服务机构人力资源配置现状,分析存在的问题,为优化社区卫生人力资源提供依据。方法采用调查问卷对该区......
目的:对2005~2013年兰州市安宁区妇幼保健机构人力资源现状进行调查,掌握兰州市县(区)级妇幼保健机构人力资源现状,为中西部地区县......
目的:分析浦东新区卫生监督派出机构人力资源配置情况、公平程度,为进一步优化卫生监督人力资源配置提供参考。方法:利用Lorenz曲......
目的了解湖北省各级妇幼保健机构人力资源的现状,为开展有针对性和可持续性的妇幼人才队伍建设提供依据。方法采用全国妇幼保健机......
目的了解新疆生产建设兵团(简称兵团)石河子地区(又称第八师)疾病预防控制机构人力资源状况,探讨师(市)、团两级疾病预防控制机构......
新疆地处中国边疆,是一个多民族聚居的地区,牧区农村经济发展落后,医疗卫生条件水平低下,卫生人员总量匮乏,整体素质不高,结构不合......
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目的了解南昌市农村地区妇幼保健人力资源配置情况,为合理配置妇幼保健人力资源提供参考依据。方法对妇幼保健机构人力资源总体情......
目的:分析和评估重庆市区县级妇幼保健机构人力资源状况,为政府决策部门合理配置人力资源及制定卫生人力发展规划提供科学依据。方......
卫生人力资源数量不足、配置不合理已经成为国内外基层卫生服务机构人力资源管理所共同面临的主要问题和挑战。在我国,基层医疗卫......
