员工潜力相关论文
随着互联网及相关产业的发展，大数据技术逐渐渗透到各行各业中，不仅为人们的生产生活及学习带来了便捷性，同时对企业的人力资源管理也......
在市场经济环境下,供电公司的可持续发展之路离不开具备较高综合素质的专业型人才.在人力资源管理工作中,供电公司可以通过盘活内......
Luthans曾经说过“在变革中最具有魔力、最明确并最重要的部分是人。”目前人力资源虽然已经开始被广泛认可，许多公司开始重视人力......
进入21世纪，企业间的竞争会越来越激烈，竞争的核心是人才的竞争，通过人力资源管理来创造竞争优势就成为竞争战略中的一个重要部分。 ......
企业的所有管理制度都不应该是“约束和压制人”的，而应该是“教化 和培养人”的。只有这样的制度，才能形成激发员工潜力的“活力......
心理契约理论为企业实行对员工潜力的深度开发提供了重要保障。心理契约与企业深度开发员工潜力之间存在着密切的联系，并在企业深度......
科教兴国是我国的基本国策，人才是第一生产力。这尤其说明了人在推动社会发展、经济发展中所不容忽视的地位。企业乃至整个社会都在......
绩效考核是水利企业运营管理不可割裂的一部分，是从水利企业整体战略出发，有效地分解水利企业管理的目标与责任，在管理过程中跟踪、分......
这是一个波澜壮阔的时代。数字技术的飞速发展,不仅在宏观上改变了产业结构,更在微观上改变了企业的运行和管理方式。而新冠疫情的......
一项来自各大公司执行委员会的报告显示：有66％的企业曾加入一个项目，目的在于识别高潜力的员工，从而帮助他们获得进步，但只有24％的公司高......
目前我国经济飞速发展，企业因此受到社会各界的高度关注，而企业薪酬管理作为企业人力资源管理的重要内容，影响着企业的发展，更是受到广......
学习型组织理论是当今组织管理学的前沿理论之一,本文从学习型组织理论的主要内容谈起,用系统动力学方法分析了学习型组织之所以能......
人才管理已经慢慢成为人力资源管理流程中的核心部分。对于人才的管理已经不是一大串的数字可以解释说明的，很多国内国外的大型企业......
现代企业为了能实现自身的发展加速，在不断变革经营模式、引进新型技术的同时还在挖掘企业当中员工潜力方面做足了功夫。在以人为本......
基层员工作为企业生产建设的主体，蕴涵着爱岗敬业、创新创效的巨大潜力，中油公司在全系统开展的创建“五型”班组活动为我们发掘员工......
要改变员工透支健康的情况，企业要以人为本。著名管理顾问尼尔森提出：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样......
通信运营商已经进入互联网化转型阶段,加速互联网化转型成为工作重点之一。从世界范围内通信运营商的发展历程和趋势来看,项目管理......
员工就好比汽车的轮子．再好的汽车如果轮子不走．就到不了目的地．更何况有的“轮子”还往后退。企业如果懂得通过恰当的情商管理手段来......
今天的管理者们知道他们必须实现自己的战略。他们就像实施突然死亡法的加时赛中的总教练或者是棒球赛决胜局中的领队一样，正在努力......
文章从全新的角度,针对如何通过综合管理,实现降本增效展开了细化探讨,其中,对成本的重要作用也进行了简要阐述,希望能够为推动企......
人力资源管理工作有利于将企业内部的员工进行优化合理的配置,从而使得员工能够更好的发挥自身优势才干为公司做出相应的贡献。激......
行政管理中渗透人本管理理念可以促进企业稳定健康的发展,给予员工极大的尊重,充分法挖掘员工的潜力,为企业发展贡献自己的力量。......
随着“以人为本”的企业核心思想不断深入我国各行业领域,更多的企业开始注重挖掘本企业内有成长潜力的员工。由于现阶段员工潜力......
