企业成员相关论文
企业是现代组织结构中最基本的“细胞”，而文化则是企业的灵魂。当一个企业有了自己的文化，才具备了真正的核心竞争力，否则，就是一盘散......
企业文化是企业成员共有的哲学、意识形态、价值观、信仰、假定、期望态度和道德规范.企业文化代表了企业内部的行为指针,它们不能......
在经济全球化的背景下,企业组织发展模式经历并实现了一场根本性的变革,在市场中正由以往单一的组织竞争形式过渡到当前的网络组织......
企业文化是20世纪80年代从管理科学中分化出来的一门新学科,作为一种新的管理理念,越来越受到国内外学术界、企业界的广泛关注。优......
在抗辩欧盟反倾销案件中坚持了6年,奥康终于等来了结果——欧盟高等法院判其胜诉。商务部新闻发言人沈丹阳连用三个＂很好＂来评价此事......
【正】 一、商业文化起源于经商,服务于商业的开拓发展 什么是商业文化?关于它的确定含义,目前正在研讨中。胡平部长认为:商业文化......
1、现代企业理论综述以新制度经济学企业理论为代表的现代企业理论是对新古典经济学企业理论的一次革命。现代企业理论则是把企业......
1．企业凝聚力的作用所谓企业的凝聚力，就是使企业内部职工充分发挥积极性、创造性及磁石般的吸引力。企业的凝聚力是企业行为的基本......
企业的生存和发展离不开管理。企业问题都是在企业成员执行任务过程中产生的。防范和解决这些问题必须通过管理才能得以实现。企业......
日常生活中,我们每时每刻都在与企业文化打交道,当我们尚未置身其中时,这些企业文化最明显、最不同寻常的性质常常会深深吸引我们.......
社会主义市场经济体制在我国刚刚建立,还不完善,需一个过渡过程.在这个过程中,有相当一部分国有大中型企业受传统计划经济体制根深......
企业文化就是企业在长期实践中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，对企业成员有感召力和凝聚力。能把众......
9月22日，智能招聘管理系统Moka宣布与刚内领先的职场社交API]脉脉达成战略合作。MokaCEO赵双伦与脉脉ego林凡共同发前jJMoka最新功......
试论现代企业文化王学成在进一步深化城市经济体制改革、转变企业经营机制的过程中，党中央和国务院再次明确指出：“增强企业特别是国......
一、企业文化的作用企业文化是以企业成员共有的价值观为核心而形成的一种群众意识和群体行为规范，以及与之相适应的管理体制和物化......
企业文化是企业在长期生存和发展过程中所形成的，为企业成员所共同遵循的经营观念或价值体系。这是企业文化的内涵。企业文化主要从......
<正> 在企业内部,群体意识是指企业全体成员共同具有或者应该具有的统一的意向和意志。它是适应现代化大生产的需要,又在大生产过......
<正> 企业文化是基于对古典管理学局限性的反思在八十年代初提出的,首先出现在美国。它既是产业组织进到社会学综合分析的直接成......
<正> 随着自然经济走向商品经济,以土地维系着的“家族”在逐步淡化,而近些年来,“家族”现象却又在企业界悄然兴起,呈现出一种令......
一、集群剩余：产业集群治理的基础 集群剩余是由于产业集群的分工效率和结构优势，使得整个产业集群组织所实现的超过市场单......
企业人际环境是由企业中人际交往所构成的环境。人际环境是企业内部环境的重要组成部分，企业的生产经营都是在一定的人际环境中进行......
我国企业集团发展应追溯于20世纪80年代,全球经济一体化对企业的拓展起到一定作用。目前已形成诸多企业集团,其规模逐渐扩大,企业......
<正> 在社会主义初级阶段,作为国民经济运行中的重要主体——企业,在经济运行中的地位究竟如何?其动力目标怎样形成,选择企业动力......
传统国有企业忽视个人人力资本产权的绝对私有性,轻视人力资本在企业发展中的巨大推动作用,这是阻碍国有企业改革进一步深入的一个......
一、企业文化的概念企业文化是指在一定的社会经济条件下，企业在自身发展过程中形成并被企业成员共同遵循的价值观念、职业道德、行......
短期与长期定位的冲突在任意组织内都存在并且在战略制定时起着非常重要的作用。短期定位把企业联盟看成过渡性的，着眼于当期的收益......
一、企业凝聚力概述 企业的凝聚力,是指企业及其行为对员工产生的吸引力的程度及员工工作的积极性。一个凝聚力强的企业,其员工一......
韩国企业成员工作时间长是出了名的，在我们这里早上7点多就到公司，晚上八九点多还不回家的人比比皆是。当然努力的工作会得到相应的......
当今，我国家族企业不少第一代创始人正面临着年龄老化、能力不济、健康“亮红灯”、频繁遭遇意外、人生价值悄然改变的现实情况，一波......
企业作为独立的经济实体，应当以自己的经营收入抵补其成本支出，以实现盈利。盈利的大小较大程度地反映出生产经营成果。基于这种思想......
自“文革”以来的20多年中,我国学校德育经历了一段十分曲折的发展过程。“文革”期间的“空头政治”、“假、大、空”的教育,扭曲......
一、企业文化和核心竞争力的内涵1．企业文化的界定。T．E．Deal等早在1952年就指出：“企业管理本身不仅是一门科学，更是一门文化，是有价值......
企业文化作为一种新的现代企业管理理论，是指企业在长期的经营管理中所形成的基本价值观念和行为模式。是企业精神财富的重要体现。......
非正式组织这个概念最初是由美国心理学家梅耶提出的，从20世纪20年代起，梅耶等人经过长达8年的实验研究（即“霍桑实验”）发现，在企业中，......
绩效是企业成员的工作成果,对员工绩效的有效控制,是企业人力资源管理的重要职能之一.企业的绩效评估系统是绩效控制的有效手段,通......
西方电影有所谓PG13，即13岁以下儿童观影，应有家长陪同；甚至有NC17，即17岁以下不准观看。而中国老一辈人认为，少不读水浒，老不读三国，因为......
一个拥有优秀文化的企业可以将其文化作为重要资源，将企业的战略发展以文化的形式渗透给员工，以文化力促进发展力，从而使企业战略从制......
