绩效评估系统相关论文
摘要：平衡记分卡是基于财务、客户、内部流程、学习及成长等四个维度建立起来的一套有机的绩效评估系统，能够有效科学的反应企业的业......
社会转型期是公共危机突发期,目前对于公共危机的研究与管理重点是城市社会公共危机,对于农村公共危机管理的研究关注较少,关于农......
舟政办发〔2016〕88号各县(区)人民政府,各功能区管委会,市政府直属各单位:根据国务院《社会救助暂行办法》和浙江省人民政府办公......
摘 要：发展电子政务已经成为各级政府在互聯网时代提升公共服务效率和水平的不二选择，电子政务是现代科技在公共管理中的最新应用，具......
进一步完善和调整薪酬激励政策,完善绩效评估系统,充分利用经济这个杠杆来调动广大员工积极性,这是建立和谐劳动关系的核心因素。......
开展政府网站绩效评估工作是指引政府网站发展方向和提升建设水平的有效手段。2006年以来,安徽省开展了连续性、系统化的各级政府......
该文运用组织设计理论、组织变革理论和人力资源管理等理论的原理和分析方法,根据当前国家关于科研院所改制的政策,以国有大型科研......
本文由“贵阳卷烟厂基础管理现状分析”及“督导管理控制系统”两部分组成。 “现状分析”部分首先是概要分析中国烟草发展形势......
作为港口企业,组织形式林林总总,但无论是传统的国有企业组织模式,还是现代的公司制度,都会面临着总部如何对控股公司实施有效评估......
所谓的绩效评估系统,就是用来使该项目收益最大化的有效工具之一。对教学医院来说,应尽可能采取一些使实习生获得最大收益的有效......
广义的智力资本是指公司的市场价值与账面价值之间的差异，能够为公司创造竞争优势而不计入财务账户的知识资源;狭义的智力资本包括......
随着国有企业改革的进一步深入,职工合法权益的实现在新形势下遇到了许多新情况、新问题,若处理不好,会影响到企业的健康发展员工......
引言rn绩效评估,近些年得到了公共管理学界的广泛重视,并且作为一种评价和改进政府绩效的管理实用工具,实践于当今世界范围内各国......
企业战略绩效评估对于一个企业的发展非常重要,有利于改善公司的经营管理,提高员工素质,从而实现企业与员工的“共赢”。企业战略......
公共危机事件频发预示着高风险社会的到来,每一次危机爆发都造成了重大人员伤亡和财产损失。国家公共危机治理能力的提升迫在眉睫......
当前，绩效管理作为一种先进的管理学理念正被引入到包括检察机关在内的各级国家机关和事业单位的工作管理机制中，与追求经济利益最大......
在市场经济下,薪酬既是宏观经济关注的重大问题,又是微观企业人力资源管理关注的重点问题之一.在我国经济理论探讨和实际工作中,对......
地方政府绩效评估系统是地方政府绩效评估各子要素的整合，是地方政府绩效评估活动开展的重要载体和实现基础。在地方政府绩效评估研......
2001年，英国首次对郡政府进行综合绩效评估（Comprehensive Performance Assessment）并获得成功。从那以后，英国逐渐完善了政府综合绩效......
在“军卫一号”HIS系统平台下实现了科级成本核算与绩效评估，重点讨论了科级成本核算与绩效评估软件实现方法、功能。实现了“高质......
一、绩效评估系统的绩效绩效评估是人力资源管理的核心职能之一,是收集、分析、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为表现和工......
在人力资源管理实践中,绩效评估是一个重点和难点问题,大多数员工和主管对他们的绩效评估系统并不满意.为了发挥好绩效评估的各项......
【正】政府回应已成为当前政府公共管理中的一个热门话题,这主要是因为,一方面,政府回应与政府信息公开和公共决策之间存在着密切......
平衡计分卡作为一个支撑企业战略发展的绩效评估系统,具有传统绩效考核方法无法比拟的诸多优势,但它也并非是完美无缺.通过理论和......
绩效评估在企业管理中是一项重要的工作,企业不仅应建立一整套科学合理的绩效评估系统,还要做好评估结果的回馈工作.......
对一个企业的发展来说,建立起科学高效的绩效评估系统具有着非常重要的意义,同时也是大多数企业人力资源管理的难点和薄弱环节所在......
全球化供应链管理是当今国际市场中企业竞争之利器,它通过它的运作机制来提高企业国际竞争力意义巨大.我国加入世贸组织,经济全面......
IBM公司是世界上最大的信息工业跨国公司 ,拥有全球雇员30多万人 ,业务遍及160多个国家和地区。IBM公司能够在世界范围内取得今天......
通过对英国剑桥大学医院绩效平台信息系统(CHEQS)进行深入的考察分析,从英国国家卫生服务体制、医疗机构绩效管理体系、医院绩效管......
市场竞争日益激烈、企业规范化管理日显重要的今天,作为连接企业决策层和执行层的中层干部,工作绩效的好坏直接影响到了企业的兴衰......
本文运用当代激励理论,对思科系统的员工绩效管理及激励制度进行说明,并分析其对员工成长产生的作用。......
<正>20世纪80年代以来,伴随着社会公共事务的日趋多变和复杂,注重规则统一的人事管理体系在治理实践中因缺乏管理的灵活性和弹性难......
<正>现代管理中人力资源管理已越来越受到关注和重视。它不是传统意义上的人事管理,而是在广泛吸收了经济学、管理学、社会学、现......
非营利组织作为独立于政府和企业的第三部门，它的存在和发展受到了普遍的关注。西方发达国家的非营利组织经过一个多世纪的发展，已经......
绩效评估问题是任何一个经济体系中的核心问题，它是企业管理控制系统中的一个重要组成部分。随着信息技术的高度发达，传统的单一财务......
在市场竞争日益激烈、企业规范化管理日显重要的今天，作为连接企业决策层和执行层的中层干部，工作绩效的好坏事关企业的兴衰。为此，建......
地方政府门户网站是政府面向社会的窗口,是电子政务的主要载体,政府门户网站的绩效水平在一定程度上代表着电子政务的绩效水平和政......
随着我国经济的快速发展,政府需要迅速提升服务能力,为了更好地服务人民群众,政府部门增加人员数量,但也带来了负面的问题,腐败慢......
本文在研究文化背景(特别是西方文化和发展中国家文化)对员工激励的影响作用的基础上,对跨国企业通常采用的驻外员工薪酬激励模型......
平衡计分卡起源于1990年毕马威(KPMG)的研究机构诺兰诺顿研究所(Nolan Norton Institute)赞助长达一年、数家公司共同参与的一个研......
<正> 我们学校在教职工代表大会上通过了对全校教职工进行绩效考核的动议,一开始学校设计出的是一个分三个等级的考核方案,把各个......
公共部门绩效评估是对公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级的过程，是由确定评估目标......
