交换意识相关论文
依据社会认同理论和社会交换理论，研究绩效考核公平感对新生代员工离职倾向的影响，并在此基础上探究组织认同的中介效应和交换意识的......
基于社会交换理论研究发现,自利型领导能通过减少员工的心理契约破裂抑制员工知识隐藏行为,即心理契约破裂在自利型领导与员工知识......
员工之间能否高效地进行知识共享(knowledge sharing，KS)是企业组织知识管理项目成败的关键。尽管许多组织采用电子化的知识管理系......
引入感知义务作为组织支持和组织公民行为之间的中介变量，交换意识作为组织支持和感知义务之间的调节变量，验证组织支持对组织公民行......
组织承诺是员工经过较长时间的体验而缓慢形成的、较为稳定的一种态度或行为倾向。内部营销将员工视作企业的内部顾客，以员工满意为......
在当今竞争激烈的经济环境中,企业需要积极主动的员工,这些员工要有上进心,有前瞻性,愿意主动为组织做出贡献。因此,研究者们开始......
通过运用代币来矫正自闭症学生的不良行为，从而增强学生的目标行为。教会孩子使用代币，建立代币交换系统可以让孩子懂得代币是可以用......
在培智教育教学中应用代币制教学方式,可以有效的对智障学生们的学习习惯以及这些学生的不良行为进行纠正,同时还可以很好的对智障......
文章基于社会交换理论的视角，通过收集243份有效问卷进行实证分析，揭示了组织政治知觉对工作投入的影响，心理契约破裂在这两者之间的......
员工之间能否高效地进行知识共享(knowledge sharing,KS)是企业组织知识管理项目成败的关键。尽管许多组织采用电子化的知识管理系......
在培智学校教育中广泛应用代币制,可使智障学生矫正不良行为、强化期望行为,获得更多关于交换的体验,建立交换意识,并逐渐形成数概......
组织员工之间的交换并非总是均衡的,也存在非均衡交换。这一现实及其原因逐渐受到一些学者的关注。Tsui等学者研究发现,在过度投资......
当前,“90后”员工已成为互联网时代企业发展和提升竞争力的核心力量,然而互联网科技的发展使得地域限制和信息不对称等情形被进一......
作为绩效考核效力最重要的衡量指标之一,绩效考核公平感可以对员工的工作态度和行为产生显著影响。本文探讨了绩效考核公平感对反......
<正> 春秋战国时代,“士”阶层作为具有鲜明社会标志的文化群体,崛起于神州大地,这在中国文化史上,是意义重大和影响深远的。王国......
如何在既定的或者是变动的组织支持下提高员工的工作满意度,提升组织支持的效率、效果,不仅是目前企业最为关心、亟待解决的问题,......
由于智力的缺陷,导致智障儿童某些行为的缺乏,这样就导致他们社会适应更加困难。因此,智障教育的任务之一即在于建立智障儿童的社......
日益激烈的全球竞争、日新月异的技术革新和动态多变的商业环境对组织的适应性和灵活性提出了新的要求。组织要想保持持续的竞争力......
汉人的气节观与东汉末政治走向黄静吴忠伟（一）汉人重气节，轻生尚气蔚然成风。赵翼在《廿二史札记》中记载：“自战国豫让、荆轲、候嬴之......
