部门绩效考核相关论文
近年来,随着一系列宏观调控政策的出台及人民日益增长的美好生活需要,我国房地产市场逐渐从“数量型”步入“质量型”发展阶段,依......
企业集团财务公司作为我国金融体系中非常重要的组成部分,是一类特别的非银行金融机构,在行政上隶属于企业集团,同时在业务上受中......
随着我国经济的发展,各行各业都进行了变革,铁路总公司也在探索中前进,推动了市场化改革的发展,铁路运输业的绩效考核也逐渐受到关......
在市场竞争日趋激烈、金融改革逐渐深化、互联网金融不断冲击、国外资本大量涌入的背景下,银行业整体行业内的竞争趋于白热化、银......
在金融危机的背景下,市场需求减少,各企业竞争加剧,通联系统研发公司作为一个研究机构,面临的环境也非常严峻。如何通过加强管理、......
随着我国传媒体制改革的大力推进,市场竞争的加剧,一些地方的广播媒体呈现被“边缘化”的状况。昔日强势红火的中国交通广播包括领......
在越来越激烈的国际、国内市场竞争中,一个企业的竞争优势,很大程度上取决于这个企业人力资源的优势。而提高人力资源的竞争力......
煤炭企业是传统资源型企业，受到历史原因以及劳动强度大、工作环境差、危险系数较高，员工素质相对较低等因素的影响，煤炭企业的部门级......
绩效管理是现代企业管理的重要内容,但很多企业在绩效考核时,没有正确处理好部门绩效考核与员工绩效考核的关系，影响了企业绩效考核......
[摘 要] 绩效考核是部门工作的指挥棒。目前部门考核的主要方法都是基于专业化分工、以效率为导向的个体绩效考核方法，这些方法缺......
<正>1概述1.1项目背景1.1.1江苏省电力设计院概况江苏省电力设计院创建于1958年,为国家甲级电力勘测设计企业。江苏院以"依托电力,......
伴随着我国市场经济的高速发展,高效科学的企业管理成为了每一个现代企业不断追逐的发展轨迹。在诸多的管理活动中,绩效管理是每一......
目前中国风电已经过了“跑马圈地”的时代,进入了精细化运营的时期,尤其是天津区域,可利用风资源区域小,当可利用区域利用殆尽的时......
部门绩效考核能够有效促进企业内部管理机制的完善和提高,对于调动员工的生产积极性和培养员工的主人翁意识具有重要的推动作用,部......
随着我国经济的不断发展,绩效考核整体效率也在不断提高,人们越来越关注部门绩效考核与员工绩效考核的关系。本文简要分析了部门绩......
改革开放至今,伴随知识经济的到来,我国高等职业教育事业发展迅猛,逐渐成为培养大国工匠技能型人才的主力军。根据国家教育部统计......
本文针对不同部门员工绩效考核结果难以比较的问题,首先分析其产生的原因,进一步提出了解决方案——将部门绩效考核体系纳入公司绩......
煤炭企业是传统资源型企业,受到历史原因以及劳动强度大、工作环境差、危险系数较高,员工素质相对较低等因素的影响,煤炭企业的部......
电子治理是治理理念在信息化和社会发展条件下的新形态。我国当前进行的基于电子审批的行政审批制度改革就是电子治理的一种具体表......
烟草行业属于垄断行业,在国家相关政策的保护下,张家界烟草公司取得了稳步快速的发展。但自从中国加入WTO以后,烟草行业的相关政策......
<正>一、绩效考核的必要性浙江日报报业集团经过多年的探索,已经建立起比较规范完整的采编人员和经营人员的绩效考核办法。唯独综......
在世界各国监管当局和金融机构对公司治理、风险管理、内部控制领域的空前关注和全面反思的背景下,内部审计作为风险管理的专业部......
部门绩效在整个组织绩效体系中起着承上启下的关键作用,企业部门绩效考核应遵循目标性原则、客观性原则和激励性原则等3项主要原则......
<正>实践背景机关部门传统绩效考核存在缺陷目前,大中型施工企业大多都设置有总部职能部门,其职能是负责监督、管理所属单位经营情......
绩效管理是现代企业管理的重要内容,但很多企业在绩效考核时为未正确处理部门绩效考核与员工绩效考核的关系,影响企业绩效考核的正......
部门绩效考核往往遇到难以顺畅运行的问题,本文就如何解决这一问题,从有效沟通、及时沟通、做好工作记录、正确激励等四个方面入手......
管理层运用绩效评价考核体系对企业经营者的经营活动进行监管和评判,而作为经营者如何把指标分解下去,如何对所领导的团队、对企业......
随着我国经济的不断发展和改革开放的不断深入,我国事业单位要面临更大的挑战。要想使事业单位得到更好的发展,就要加强对事业单位......
