组织扁平化相关论文
<正>组织结构扁平化是现代企业组织变革的一个重要趋势,也是近年来较为流行的一种组织结构形式。组织扁平化通过减少管理层级、压......
我国企业面临着加入WTO后更加严峻的市场形势。如何通过创新,实现既可以有效分享由世界经济一体化带来的好处,又能够化解当前的竞......
由于社会经济的变化和全球的网络化,通讯距离的缩短和时间的加速使组织扁平化和虚拟化,所有的企业都可以利用全球的人力资源,在业......
在我国经济和社会转型的过程中,尤其是近年国际金融风暴影响下的全球经济环境下,企业对外面临着不确定的经营环境,对内则面临着与......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
中国石油华南销售公司(以下简称华南公司)以“四化一高”(组织扁平化、业务专业化、管理垂直化、权责清晰化、运营高效率)为目标的......
目前,组织扁平化所导致的管理层级减少和管理幅度加大、自我管理团队的广泛运用、信息技术的快速发展、市场需求迅速变化、对企业......
企业信息化与企业组织结构的合理发展,直接关系着企业的外部环境适应力与持久性竞争优势。本文针对信息技术带来日新月异的市场环......
摘要：当今社会已是知识经济时代，知识型员工、高级白领等概念反映了当今世界人类劳动已从以体力为支撑的操作型作业发展成以脑力为支......
[获奖理由]rn从初创到辉煌,历经了一系列的艰苦奋斗,中国石油华北销售分公司迈入了一个崭新的发展阶段,总会计师王国松就是这一切......
新近成立的中国石油华南分公司按照“组织扁平化、业务专业化、管理垂直化、权责清晰化”的指导思想,稳基层、抓上层,确定了按“四......
从20世纪90年代开始，各国的大型组织都在尝试各种方式进行组织扁平化转型和管理变革，诸如IBM的“区域—产品线矩阵组织”，GE的“无边......
职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动.我国企业......
分析了宽带薪酬的内涵与优势特征,提出了扁平化组织结构下企业宽带薪酬设计流程,指出了宽带薪酬体系的局限性与适用性,肯定了作为......
组织扁平化影响不仅局限于组织结构的优化,也体现在对基层员工公平感的影响上.具体而言,在分配公平维度上,基层员工所接触的同层人......
我国现行的行政区划层级过多,政府机构不断膨胀,这不仅不利于发挥基层居民的自治积极性,也不符合“小政府、大社会”的行政管理发......
"内卷",2020年最流行的热词之一。内卷,即内向演化,最早来源于人类学领域,由美国人类学家戈登·威泽提出,用来描述当一种文化......
目的：疾病预防控制机构是公共卫生安全的技术把关者，其实验室质量管理改进对公共卫生安全具有非常重要的意义。本文深入分析和探讨疾......
根据教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以科学发展观为指导，遵循高校发展规律，创新体制机制，破解发展难题，针对民办高校内涵......
转变政府治理理念与治理方式，改革政府行政管理体制，创建学习型政府，不仅是提高党的执政能力的必然要求，也是形成全民学习、终身学习的......
随着知识经济时代的到来，企业在工业经济时代中的传统组织结构体系已不适应知识经济环境的要求，必须进行组织创新。文中首先回顾了对......
当企业有了明确的战略目标，如何保障团队成员像科比一样，全力以赴地贡献能量？在互联网时代，如何通过合理的机制，激活组织的创新能力？ ......
实行宽带薪酬有利于企业克服传统薪酬制度的种种弊端、调动职工工作的积极性和创造性。宽带薪酬设计的主要步骤包括：实施战略薪酬计......
末位计划者体系是精益建造理论中最重要的技术工具之一，它强调权力下放和末位计划者参与，其实质是构建项目背景下的特殊扁平化组织。......
根据工商银行总行制订的全年工作部署,二级分行正面临着一场重塑管理体制和运行机制的革命.这是一项复杂而又艰巨的系统工程.充分......
【正】随着时代的变迁,组织领导模式在不断地发展和变革。领导者的"滑铁卢"时代似乎已经到来,领导力的弱化与追随力的兴起已是不可......
十年前，为了适应形势需要，民生银行率先推出事业部制，建立了地产、能源、交通、冶金和贸易金融等事业部，有效发挥了组织扁平化的优势。......
我国正处于社会转型期，社会、经济变革以及由此引起的组织变革，对组织与员工关系的影响是巨大而深远的。兴起于上世纪90年代的流程再......
文章提出了企业文化建设的三点基本认识：管理沟通是企业文化建设的基础：组织扁平化是企业文化建设的目标；建立并恪守核心价值观是企业......
新经济下,团队逐渐成为组织的基本构成单位.传统的金字塔型组织结构存在层级过多、沟通不畅、反应迟滞等弊端,我们一般耳熟能详的......
流程是提升企业管理绩效的一项复杂、细致的工作。流程既与企业战略的制定相关联，又涉及到每一位员工的具体工作，同时与企业的文化、......
在不断推进的研究生招生制度改革背景下，传统的以职能管理为主的组织管理模式已不能适应高等教育的发展需要，通过对组织结构和业务流......
<正>扁平化组织结构以其开放灵活的独特优势在知识经济时代备受青睐,扁平化也常常成为企业组织变革的核心旋律。文章以IBM公司的组......
随着社会经济的发展,各企业对人员素质的要求越来越高,企业间对优秀人力资源的竞争也愈演愈烈。银行业本身是高风险行业,高素质的......
C保险是一家中等规模的国资控股股份制财产保险公司,在传统财产险市场疲软、盈利能力下滑以及平安、阳光等保险公司经营个人贷款保......
企业流程再造在企业信息化的建设中具有关键作用，企业流程再造能否实施，关键在于管理理念的转变和创新，本文对企业流程再造应该确立的......
一、学习型组织机制的内涵学习型组织是指以信息和知识为基础的组织,该组织的每位员工都能够自我学习、自我发展和自我控制.它强调......
社会要求政府的管理和服务更加多元化和个性化。为便于上下沟通,降低信息失真失落率,提高工作效率,增加组织的灵活性和适应性,适应......
中国网通、西门子等几家公司引入了宽带薪酬管理模式,引起了社会的广泛讨论和关注。那么,究竟什么是宽带薪酬,宽带薪酬兴起的原因......
供水企业在探索先进管理模式,实施采购集中化管理的过程中,通过组织扁平化;优化采购业务流程;会计集中核算;信息化业务系统等措施,......
公益医学科研单位因承载着来自社会大众、主管部门和单位职工的多重期待而肩负着创新重任,因而应主动推进能适应这一创新要求的组......
