愿景激励相关论文
目的:通过临床实验研究,探讨愿景激励结合认知疗法对股骨头坏死青年患者的自我实现焦虑影响,将心理护理更好的应用于股骨头坏死病......
企业工会如何发挥组织优势，积极参与安全文化建设，切实维护职工合法权益？安全工作根本是为了生产，实质是为了职工。只有职工安全了，生产......
专业化发展是学术期刊对编辑素质提高提出的客观要求,也是编辑通过提高自身素质促进学术期刊发展的必然选择.个人发展愿景在学术期......
我国高校扩招和收费制度改革以来,贫困生数量急剧增加,居高不下,贫困生群体成为一个规模较大的群体,贫困生的成长教育问题也越来越......
知识员工是具有一定知识素养并从事知识性工作的组织成员。发展型激励机制是一种强调通过对员工生涯发展的重点考察和全面切入而实......
选取2196名中小学教师进行问卷调查,以探讨学校变革型领导与教师组织承诺的特点及关系。研究结果发现:(1)学校变革型领导与教师组......
本文在探讨愿景及其激励作用的理论依据和分析激励过程中所遇到问题的基础上，发现影响愿景激励效用发挥的主要因素有愿景描述的清晰......
愿景激励是当前我国中小企业非常热衷的员工激励模式,但是实施中却进入了误区,遇到了许多问题,激励效果不明显,造成问题的原因主要......
众所周知，新经济时代企业能否有效地激励员工，开发员工潜能，是其经营成败的关键。然而在激励员工的过程中，很多企业往往注重薪酬、职业......
知识经济的兴起不断冲击着传统的领导方法。在企业管理实践中,过去那种仅仅依靠报酬奖励来促使员工努力工作的交易型领导已经不能......
近年来,管理学领域创新管理和战略管理变革趋势研究是学者与管理者关注的热点。本研究主要根据路径——目标理论探讨了领导前瞻性......
以江西中医药大学双惟实践班为例,着重从愿景的建立、愿景的提高、愿景的实现等方面来阐述基于愿景激励的双惟实践班管理机制的研......
为保证科技愿景和组织战略的顺利实现．科技帅才、科技人员需要团结协作，共同努力，以积极的态度和务实的行为开展科研工作。当今时代，科......
首先采用开放式问卷对249名管理者与员工进行了调查,内容分析表明,我国的变革型领导包括8类行为或特征。通过专家讨论,编制了适合......
本文在相关理论回顾的基础上,探讨了魅力型领导对组织的影响,分析了魅力型领导通过组织内外部因素影响组织,其中外部因素包括：投资......
