医院人力资源管理相关论文
探究激励理论加强对医院人力资源管理模式的改革与创新,对医院未来可持续性发展具有重要的战略导向意义。本文主要结合医院机构阐......
【目的】本研究基于全面深化医药卫生体制改革、“健康中国2030”战略和公立医院改革不断持续深入的大背景。根据人力资源管理基本......
作为一种比较典型的人力资源管理模式，薪酬激励的作用比较明显，有助于调动工作人员的工作能动性，提升工作能力。在全面落实人力资源管......
进入21世纪以来，我国医疗卫生事业进入全新的发展阶段，医疗体制的革新和各类医保制度的完善，为人们看病提供了有力保障，新形势下，国家对......
目前我国医疗卫生事业管理逐步发展，绩效管理成为医院人力资源管理中的重点研究课题并且越来越受到人们的重视。传统的绩效管理不断......
医疗改革的大环境下,加强医院人才资源管理、探究人力资源管理创新举措、提升医院自身竞争力已成为医院管理者的共识.立足当前医院......
目的:在新形势下,探寻医院人力资源管理中的绩效管理对策.方法:取2019年6月至2021年7月我院医护人员56例,按其管理对策的应用,分为......
当前我国医疗改革事业正在飞速推进和发展,医疗设备、投入资金和医院规模已不是医院竞争过程中的关键因素,医疗人才对医院未来发展......
目的 伴随政治、经济、文化的发展,我国正在探索一条符合国情的公共卫生发展途径,医院的人才队伍建设是整个改革过程中的核心推动......
薪酬福利的分配发放工作属于医院人力资源管理中的基本组成要素,医院管理人员在科学实施针对医院员工的福利薪酬分配方法的前提下,......
在当前时代背景下,工业、商业的不断发展是我国经济发展的重要基础。而工商业发展帮助我们提高人民群众生活条件的同时,也带来了一......
2020年12月,国家卫生健康委会同国家中医药局联合印发《关于加强公立医院运营管理的指导意见》(国卫财务发〔2020〕27号),明确了公......
党建引领体现的是党在同级各种组织中发挥领导核心作用,推动全面从严治党落地生根.对于医院人力资源管理而言,党建也发挥着至关重......
现阶段,公立医院在专业性人才方面有着较大的“缺口”,同时因为受传统思想的影响,导致其工作体系及管理制度并不健全,严重影响着其......
当前,人口健康问题日益凸显,急需医疗服务规章做出改革和创新,促进医疗服务结构的完善,为社会群众提供医疗服务保障,这表明了医院......
伴随着我国市场经济的改革与创新发展,时代进步的过程中不断融入了多样化的发展元素.经济师要充分掌握社会发展趋势,不断提升自身......
人才队伍构成了医院赖以实施开展患者医疗服务工作的重要支撑保障,医院如果缺少了优质的医护人才资源,则意味着医院缺少核心竞争实......
在经济发展与社会进步的新时期,我国的医疗事业改革与发展将迎来新的阶段,在此过程当中,各个医院单位之间的竞争力度愈发加大.医院......
在现代化医院管理过程当中，通过有效的信息进行整理和反馈，合理的人力资源调动下成为现在医院工作的重点研究方向，这将直接关系到整个......
随着我国医疗行业技术水平的快速发展,各级医院所面临的市场竞争越来越激烈.为了提高医院自身在医疗行业中的核心竞争力,需要充分......
为促进医院管理工作水平的不断提升,带动医院快速发展、升级,本文对人本管理在医院人力资源管理中的运用方法进行探究,首先对人本......
医院人力资源管理和思想政治工作是密不可分的。我们要不断探索二者相交相融的途径。真正使人尽其才，才尽其用。为医院可持续发展引......
薪酬和福利是医院人力资源管理流程的重要组成部分,薪酬和福利本身具有很强的激励作用.有效调动员工的工作热情,增强员工的身份和......
在社会快速发展的形势背景下,医疗行业领域的发展也在与时俱进,而医院的竞争本质上是人才的竞争,在现代化医院人力资源管理中需要......
医院人力资源管理是优化医院运营结构的重要手段,是人力资源实现合理化配置,人才队伍壮大的关键。在医院人力资源管理工作中有机融......
2020年开始,我国暴发了一场严重的疫情。疫情让每个城市都陷入恐慌之中,感染人数的激增,也给当前医疗体系带来了前所未有的挑战。......
在知识经济背景下,各行各业加强人力资源管理已经成为提高竞争力的重要基础了,在实际工作中,经济师要根据行业发展动态,优化自身的......
随着我国经济和社会的不断发展,各种医疗机构相继出现。在这种情况下,医院发展正面临越来越多的挑战,社会竞争压力变大。因此,为了......
本文简单分析了当前医院人力资源管理信息化水平不高、管理制度不完善、人才队伍整体素养有待提高、监督管理不到位以及档案资料利......
[摘 要] 社会经济的飞速发展，让当前我国事业单位人才管理受到了广泛关注，要想全面提高医院工作人员的管理成效，就需要在医院内部制定......
[摘 要] 随着医改的发展和信息技术的不断进步，建设信息化现代医院是社会发展的必然要求。文章分析了医院人力资源管理信息化目前存......
目的探讨绩效考核在医院人力资源管理中的运用效果。方法将该院于2020年1—12月在医院人力资源管理中运用绩效考核阶段作为观察组,......
医院管理的主力军是青年管理队伍,一般通过轮岗的方式来提升行政管理水平以及培养高素质复合型人才.通过对本单位进行岗位轮岗的现......
[摘 要]在时代发展中医院人力资源管理制度也在不断地发展和完善，但是随着科学技术的不断提升，医院传统的管理体制在人才管理以及人......
在不断成熟的大数据技术支持下,医院人力资源管理迎来新的发展契机。在日常管理工作当中,需认识到现有医院人力 资源管理上存在的......
在中国社会转型的大背景下,建设一支高水平的医疗队伍,建立良好的人力资源管理机制,有助于提高医院的市场竞争力,从而促进医院的全......
人事档案管理即对人事档案资料进行统计、收集、保管以及提供利用的活动过程,属于人在参与医院发展与建设中各项情况的具体反映,人......
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医院人力资源管理是现代医院管理的重要内容,人力资源的合理配置与优化已成为医院改革的核心内容之一.随着医药卫生体制改革向纵深......
针对医院人力资源管理存在的问题,提出要在加强人才培养、建立全面薪酬体系、加强公立医院绩效考核方面的改革及医院管理队伍的职......
员工满意是一个员工通过对医院所感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态。它是衡量医院人力资源管理成功与否的重要指标......
人力资源管理是现代医院管理的重要组成部分,而激励措施是人力资源管理的重要手段.如何规避激励措施在医院人力资源管理中常见的问......
长期以来,作为卫生事业单位的公立医院,在产权制度改革深化过程中暴露出的人力资源管理问题多有制度性的根源.而蓬勃兴起的民营医......
本文从医院信息化医院人力资源管理的基本概念入手,论证了医院信息化对管理理念重塑、管理组织重构、管理方法重绘、管理流程重造......
分析新常态医院人力资源管理信息化存在问题及关键要素,探讨新常态医院人力资源管理信息化建设路径。目前我国医院人力资源管理信......
在当前社会企业组织内部劳动关系矛盾日益凸显的大背景下,企业都在思考如何重新建立和谐劳动关系,实现人力资源平稳管理,确保医院......
随着我国经济不断发展,社会不断进步,激励机制也逐渐应用起来.尤其是类似于医院这种专业度极高的单位,充分发挥激励机制的作用,能......
